【2016年第11期《班组天地》观点擂台组稿】企业该不该让当事人一次次“现身说法”？
事件：员工“现身说法”后留下心理阴影陕西一家煤矿企业员工吴建兵反映：前不久，他因为违章操作引起工作面停产，事后，区队让他在各个队组“现身说法”，让大家点评。每次“现身说法”，大家都对他指指点点，甚至有人说些风凉话。这让他觉得低人一头，虽然记住了事故教训，却留下了心理阴影，工作失去了自信。据了解，在其他单位也有“现身说法”的当事人出现这种情况。你对“现身说法”怎么看？企业该不该让当事人一次次去现身说法呢？请大家发表各自的看法，认为应该的请选择正方发表观点，认为不应该的请选择反方进行评说，中立者以中立方发表观点。
注意：1.请在投稿通道单独发稿。
2.必须原创，请作者写清单位及姓名。
3.截稿时间：2016.10.20 期待各位老师积极参与
页:
[1]