松藻公司“十二五”科技工作硕果累累
松藻公司“十二五”科技工作硕果累累肖静 于忠玲
“十二五”期间，松藻公司紧紧围绕主业发展，大力实施科技兴企战略，聚焦重点、刻苦攻关、锐意创新、加速转化，生产力水平不断提高，科技创新体系日益完善，科技创新项目硕果累累，科技创新能力快速提升，科技人才队伍素质不断提高，科技发展正在进入由量的增长向质的提升转变，正在由“跟跑”和“并跑”向“并跑”与“领跑”转变，增强了企业核心竞争力，为公司安全、高效、持续、和谐发展提供了强有力的技术支撑。
科技创新推动企业快速发展，生产力水平不断提高。一是发展质量进一步提高。与“十一五”期间相比，公司原煤总产量由2513.85万吨增长到2796.72万吨，增长11.25%，发电总量由80.65亿kwh增长到88.90亿kwh，增长10.22%，增大了在全市的市场份额；上缴利税总额18.5亿元；矿井人均原煤产量由2010年的395.63吨增长到2015年的631.46吨，增长59.61 %；人均收入从2010年的3.7万元增加到2015年的5.95万元，年均增长12%。二是“四化”效果显著提高。2015年公司采煤机械化程度达92.73%，掘进装载机械化程度达97%；公司单产由2010年的23727吨/个.月提高到2015年的27316吨/个.月，提高了15.13%；单进由2010年的138.04米/个.月提高到2015年的142.85米/个.月，提高了3.48%；万吨掘进率由2010年的208.49米/万吨降低到2015年的155.77米/万吨，降低了25.29%。三是科技贡献率逐年提高。“十二五”期间，公司共完成科技项目301项，其中国家项目2项，市级项目2项，集团公司项目24项，获得国家专利17项，其中发明专利5项，实用新型12项，科技创效3.5亿元。2014年公司首次荣获“全国质量管理小组活动优秀企业”，2015年公司总经理李宗福荣获“全国质量管理小组活动卓越推进者”。五年来，公司科技对经济的贡献率为55%，有力地助推了企业发展。
科技创新体系不断完善，构建了大科技格局。一是科技创新意识不断提高。 各子（分）公司将科技工作纳入了重要议事日程，放到了关系企业未来命运的高度，细化到企业发展和生产经营的各个环节，为科技工作创造了良好的环境。二是多渠道保障科研经费。公司每年投入专项科研经费800万元，各子（分）公司科研经费坚持按照营业收入0.4%的比例提取，并积极争取上级政策资金支持，集中研究解决重点难点、具有共性的关键项目，年均完成科研项目100个以上。三是大力推进“产学研用”结合。坚持走产学研发展道路，相继与中煤科工集团重庆研究院、天地公司常州院、山东科技大学、重庆大学等院所合作完成了《瓦斯液化工业试验》、《半煤巷锚网带索梁支护矿压监测与优化设计》、《煤巷锚网带索梁支护试验》、《煤矿采动区煤层气抽采利用研究》、《水力压裂扩展范围研究》等项目；与集团科技公司、哈尔滨博业公司、南京六合、焦作科瑞森、四川航天液压等生产厂家合作，在瓦斯治理、顶板管理、煤机研发、煤炭运输等项目攻关方面取得进展。同时，广泛开展技术交流。四是群众性的技术创新活动广泛开展。“十二五”期间，公司共完成QC成果2081项，创效8357万元，QC成果获市级奖励24项，其中4项获市QC发布一等奖；共收集合理化建议、小改小革成果18699条，采纳实施了3433条，为企业增收节支7947万元，有72项成果获重庆能源集团“优秀合理化建议和技术改进成果”奖，其中1项获国家级一等奖。
重点科技攻关取得突破，领先优势得到提升。一是急倾斜综采技术研究取得重大突破。公司《急倾斜薄煤层俯伪斜综采技术研究》项目试验取得成功，填补了国内急倾斜煤层综采技术的空白，达到世界领先水平，受到中科院院士宋振骐等国家级专家的高度评价。2015年在逢春煤矿S2611工作面试验及应用，与风镐落煤工艺比，劳动用工减少50%，人均工效提高3.25倍。二是瓦斯治理技术研究取得较大突破。公司瓦斯治理效果明显改善，与“十一五”相比，瓦斯抽采量提高16.7%，抽采人均工效提高24.5%，瓦斯超限次数下降96.21%。
三是重点技术难题得到有效解决。《排矸直通化、连续化研究，实现矿车不出采区》、《对拉工作面回风巷无煤柱开采实验研究》、《K2煤层综掘技术研究及应用》等科研项目，有效解决了严重制约单产单进的技术难题；《大倾角薄煤层综采工作面防蹿矸装置研究》、《水井湾地面轨道运输控制系统研究》、《松藻煤矿适中街岩移变形观测的研究》等科研项目，有效解决了飞矸、跑车、地灾等安全问题；《用友NC系统软件的开发与应用》，提高了会计信息质量和工作效率，满足了会计电算化要求；《锅炉环保节能烟气综合治理》解决了电除尘排烟含尘量高的问题，满足了环保要求。四是瓦斯综合利用水平不断提高。公司低浓度瓦斯发电、瓦斯乏风利用等方面取得了较大进展。目前瓦斯发电装机容量达26.5MW，年发电量近1亿千瓦时；瓦斯利用率逐年提高，2015年瓦斯利用率达72.22%，高于全国平均水平；低浓度瓦斯提纯液化的研究及应用正在加快实施。
实施科技兴安战略，提高了安全质量保障水平。与“十一五”相比，公司安全事故减少12起，百万吨死亡率下降1.04。2014年，公司首次实现了安全生产“零”目标，创造了公司自1958年建矿以来第一个安全生产最好年，并保持了良好的安全发展态势。一是安全质量标准化工作迈上新台阶。认真贯彻国家“质量为先”的战略和公司“质量永远领先一步”的质量方针，持续完善安全质量管理体系，进一步夯实了安全质量管理基础；煤炭产品质量、工程质量、物资供应质量和服务质量不断提高，质量管理跃上新台阶，基本实现了“质优量足、客户满意”的质量目标。二是安全科技投入得到有力保障。五年来，公司不断加大安全科技投入，在坚持提取吨煤30元的基础上，积极争取国家和地方政府的资金支持，获得“十二五”国家科技重大专项示范工程中央财政资金1.06亿元，获得国债改造资金2.82亿元，为公司安全发展提供了资金保障。三是先进技术装备应用提供了安全保障。公司推广应用了KDZ1114-3震波探测物探技术，岩巷超前探测地质异常体准确率达80%，掘进地质保障能力明显提升。投资9322万元建立了国家区域矿山应急救援基地，应急救援保障能力得到进一步加强。
强化科技人才支撑，企业创新能力显著提升。确立了“大人才观”，多渠道培养人才。五年来，公司共签约大学生387名，具有本科及以上学历40.82%；培养了大量的专业技术和管理人才，先后选送了450名各级各类人员参加进修学习，多渠道培养提高人才的综合素质。目前全公司管理层具有专业技术职务资格人员1736人，占管理员工77.8％；全公司操作层现具有技术等级人员达3220人，其中高级工857人、技师78人、高级技师60人。完善人才激励机制，营造良好氛围。五年来公司机关公开招聘管理岗位15次，竞聘管理岗位27个；大胆启用优秀青年人才，选拔了45名科级管理人员到公司中层管理岗位。
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