(975期跟帖）“白加黑”化解“工学矛盾”
“白加黑”化解“工学矛盾”夏忠
2月2日上午在合肥出差的我，再次接到叶友开的电话，“夏记者，一定要帮我把那套自考书全买下来哈！！拜托啦！”。前天他通过电话托我在合肥给代买一本自考课本，记得当时我还劝他，买一整套，学起来方便，他忧心忡忡地说，工程忙起来哪有时间看书，就这一本还不知道猴年马月才能学完。这还不到48小时又改变主意了？！
叶友开，安徽电建一公司机械化工程公司班组技术员。好学求上进的他，从进一单位那天就立下两年内要通过自学考试拿到机电一体化专业本科文凭的目标。苦于工程项目多，任务重，学习时间无法保证，目标没能如期实现，学习热情也一落千丈。而刚才他在电话里却是那么的自信和兴奋，是谁让他的热情再度复燃？
带着疑惑的我，背着他要的那套书匆匆赶往项目部。午休时我推开了小叶他们机械操作班休息室大门，好家伙！大伙全在哈！全在看书，鸦雀无声。“怎么全班都在备战高考？！”，我打趣道。
“有了‘白加黑’，谁不看书啊！”，小叶接过他的书说道。
“‘白加黑’，不是感冒药吗？跟你们看书不挨边！别给我打哈哈！”
“这下你‘老外’了吧？连‘白加黑’都不知道，你OUT啦！”
“什么乱七八糟的？！”我急得直挠头。
小叶把‘白加黑’的前前后后，来龙去脉一五一十地抖落出来。
我前几天出差，正好赶上公司开职代会。职工代表们对“工学矛盾”进行专项讨论，认为破解“工学矛盾”迫在眉睫！提高员工综合素质，为公司提速发展提供不竭动力，是“双赢”！而看书学习是最为有效地途径之一。公司有为员工学习搭建平台的责任和义务。牺牲员工学习时间去抢工程，是短期行为，得不偿失！
职工代表们研究制定出“白加黑”化解“工学矛盾”方案。施工任务再重，工期再紧，要采用轮流或调剂的办法，确保一线班组员工每周看书学习时间不少于6个小时，即工作日内的少于3个小时，晚上不少于3小时。对员工自学考试、技术等级考试等不仅一路绿灯，而且取证后还能获得数目不菲的奖金。并将此项工作纳入各级管理者的绩效考核。 “白加黑”治感冒，化解工学矛盾更是高招 好稿 呵呵 生动，学习了。 http://rs.phpwind.net/E___5397ZHMGPWFG.gif
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