安徽省总实施“金牌蓝领”千人计划
金秋助学再升级！ “准蓝领”学生也可获资助安徽省总对职校生实施“金牌蓝领”千人计划
与院校、企业联手，在物质资助之外，企业提前介入教学，优先录用受助毕业生
日前，安徽蚌埠市总工会、中科电力装备集团有限公司和蚌埠机电技师学院三方签订了一份合作培养“金牌蓝领”人才的协议，将对100名考入高职院校的困难职工子女共同资助和培养。至此，安徽省总工会面向“准蓝领”学生实施的“金牌蓝领”千人计划全面展开。
按照今年安徽省总的金秋助学计划，在做好常规助学活动基础上，全省将资助1000名今年考入高职院校的建档在册和符合条件新建档的困难职工子女，入学当年资助每人4000元，并明确：对困难农民工子女的资助要占到计划人数三分之一以上。
当天在蚌埠举行的活动还在省总制定的计划基础上继续延伸，工会、企业、院校三方共同签署协议，困难农民工子女不仅获得助学金，而且连毕业后的工作也被企业提前预订。安徽省总扶持蚌埠市总，与企业同时按照1:1的比例资助100名蚌埠机电技师学院在校学生，资助费用为每人每学期2000元生活费用，直至受助学生毕业。同时，省总将跟踪了解校企双方合作过程和绩效，及时沟通、调研并商议解决合作过程中出现的问题，督促双方制定实施联合培养教育教学计划，深化合作机制，提升培养质量。
这样的助学创新受到困难学生的欢迎。来自亳州市涡阳县的杨玉文有姐弟3人，全家仅靠父亲的打工收入生活。得到“金牌蓝领”千人计划的资助后，杨玉文非常高兴：“助学金可以帮爸爸减轻一些负担，而且，我也不用担心毕业后找不到合适的工作。”
作为此次校企合作的企业方，中科电力装备集团有限公司将按照双方制定的联合培养计划，实施所承担的教育教学工作，并根据企业实际，优先录用校企合作培养项目的合格毕业生。该公司党委书记、副总经理毛国圣表示，校企合作让企业的人力资源得到开发与储备，企业提前介入教学培养过程，可以按照企业实际需要设计教学内容，提高了人才培养的有效性；通过有针对性的教学和实习，大大缩短了学生从学校毕业生到企业技术人员转变的时间。
安徽省总工会副主席李素萍表示，工会、院校、企业三方联合培养“金牌蓝领”人才，是推动金秋助学，实现助学和就业一条龙帮扶服务的创新举措。校企合作，签订协议只是起步，省总将继续加强与院校联系协商，拓展金秋助学路径，加大帮扶救助力度，增强“金牌蓝领”千人计划实效。
来源：工人日报
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