将你的“个性”融入团队
■ 苏林一位部门经理评价他最欣赏的一名下属时用了一句话：“他有自己独特的一套思维体系，总能对我的想法形成有益的补充。”这就是一种正面的“个性”。“个性”不是让你鹤立鸡群，而是可以用自己非凡的才华，融入团队，增强团队的力量。因此，要让自己的“个性”发挥积极的作用，需要做到以下三点。
1.拒绝做“职场透明人”。你不能把自己禁锢在孤堡中，你要在工作中成为一个有形的存在，让对方看见你，并让他们需要你。一旦你离开，集体的工作就有缺失。
2.敢于直面问题。出了问题必须敢于面对，这就是“个性”的积极一面，它让你勇于进取，而不是消极怠工。
3.要有战略眼光。要懂得成为上司的知己，这是一种职业“个性”。为上司排忧解难，这样做才能充分调动工作的积极性，激发个人潜能，成为不可或缺的一员。
来自：企业家日报 个性”不是让你鹤立鸡群，而是可以用自己非凡的才华，融入团队，增强团队的力量。
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