滨海新区工会构建和谐劳动关系
日前，天津滨海新区中心商务区投资集团有限公司等单位获得“天津市AAA级劳动关系和谐企业”称号。至此，该区累计创建和谐企业达940家。据了解，滨海新区总工会通过开展劳动竞赛、工资集体协商、职工培训、文化惠民工程等工作，全力为职工营造和谐稳定的劳动关系，全区1.4万余家企业签订了工资集体协议，覆盖职工近40万人，签约率近90%。为构建企业与职工和谐发展、互利共赢的劳动关系，2014年，区总开展了集体协商“要约行动”，1.5万余家企业参加，应约率达94%。为让职工舒心工作，区总加大了一线职工慰问帮扶力度，健全困难职工档案动态化管理机制，规范完善了全区困难职工“一网通”信息管理系统。筹集756.56万元资金，全年救助困难职工1000余人次。在金秋助学活动中发放助学款36万元，救助困难职工子女340人。
自2012年开始，区总发挥劳模作用，激发职工创新力量，在全区开展劳模领衔、骨干参与的“劳模创新工作室”创建活动。如今，全区已建成17个“劳模创新工作室”，开展科技、管理、服务和机制创新, 搭建了锐意创新和展示才能的平台。
此外，区总还积极搭建职工体面劳动平台，自2011年6月滨海新区劳动竞赛被列为“促进区域发展全国示范性劳动竞赛”以来，共组织1.8万余家企事业单位的54.8万名职工参与到竞赛中来，开展航空机械、计算机程序等23项区级大赛，举办生产岗位员工技能赛累计1203项，培训职工88万人次，4.5万余人晋升了技术等级。4年多来，职工提合理化建议63.2万件，创造经济效益42.8亿元；总结先进操作法1207项，为滨海新区开发开放提供了强大的技术支撑和人才保证。
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