销售保定分公司团队建设纪实
河北销售保定分公司结合队伍实际，有针对性地抓好团队建设，收获颇丰。这种收获体现在企业，是内在凝聚力增强和外在形象的提升；体现在员工身上，是工作活力的激发和释放。河北销售保定分公司是一支充满正能量的队伍。他们锲而不舍抓团队建设，队伍的亲和力、凝聚力显著增强，销售业绩在河北销售连年保持领先位置，先后获得“河北销售公司2013年度管理金奖”“集团公司先进基层党组织”等荣誉称号。 追根溯源寻求创新
时间追溯到2012年。当时的保定分公司年销售成品油40余万吨，占当地市场份额的32%，员工平均年龄28岁。
然而，就是这样一支年轻队伍，却没有与其年龄优势相适应的精神面貌。有的只是满足于按部就班地完成任务。一次，分公司组织“创先争优”有奖征文比赛，只有16名员工报名，仅占员工总数的2%。
员工的关注点在哪里？他们的所思、所想、所需、所盼又是什么？带着问题和思考，保定分公司党政领导走进一线员工中，试图解开他们的心灵“密码”。
经过了解，几个非常现实的问题摆在面前：员工渴望提升自我，但不知通道在哪里，员工队伍中80后、90后员工居多，对企业文化认同感低；工作方式方法缺乏创新，不能激发员工参与兴趣。
找到问题症结，保定分公司对症下药，在员工中开展团队授课、拓展活动、集体生日会等团队建设活动，以此唤醒员工的认同感、归属感和责任感；为员工创建成长成才通道，让员工有目标、有奔头；丰富各类活动载体，引导员工积极参与。 化虚为实创新实践
围绕团队建设，保定分公司集思广益，制定《团队建设活动方案》，确定“尊重互助、团结友爱、沟通分享、创新奋进”主题，邀请有关专家讲授团队建设知识，将每月15日确定为“团队建设日”，内容包含团队建设授课、团队拓展游戏、集体生日会三部分，机关与油站同步展开。
到今年7月，这个分公司共开展23期团队建设授课，体验式培训令员工耳目一新。“建纸塔”“无敌风火轮”“驿站传书”等拓展小游戏，辅以团队理论知识讲解，让员工既认识到团队的智慧与力量，也激发大家参与团队建设活动的兴趣和热情。
“集体生日会”是团队建设活动的内容之一。每月15日左右，分公司组织过生日员工集体过生日，就像一个温暖的家庭聚会。
为提高团队建设的针对性和实效性，分公司党委每月征求员工意见，将员工建议与企业文化建设目标整合归纳，开展系列主题月活动，做到每月一个主题，受到员工的广泛欢迎和积极参与。 关心关爱直抵心田
在团队建设中，这个分公司采取物质、精神双重激励法，让员工快乐工作、健康生活，对企业发展充满信心。
关爱员工从健康入手。每天10时，在机关办公楼播放5到10分钟轻音乐，缓解员工疲劳；组织员工做广播体操，舒展筋骨。为加油站配备动感单车、减压沙袋等，使员工在紧张的工作之余健身交流，增进友谊。
团队建设的最终目标，是实现员工与企业共赢。为给员工搭建成长成才平台，分公司强化素质培训，分别对加油经理、计量员、加油员等5个岗位人员进行轮训，举办“劳动竞赛技术比武”活动，截至7月初，累计开展各类培训149次，参训员工累计3122人次，23名表现优秀的加油员走上站经理岗位。
这个分公司建立加油员QQ群，随时随地与员工在线沟通，解答员工疑问，及时关注员工思想动态，拉近了干群距离。 激发热情频现活力
两年多来的团队建设活动，使保定分公司员工队伍焕发出勃勃生机。
2014年11月，保定京石高速路上的10座加油站开业在即。为给即将走上高速加油站开展工作的20余名年轻的值班站经理鼓劲加油，分公司在第2加油站举办了一次特殊的团队建设日活动。新上岗的60名员工高速度建站、高效率运营，创造了33天10座高速加油站筹建开业的奇迹。
在保定第82加油站，团队协作是站经理刘慧慧“逢会必提”的要求。每逢圣诞节或元旦，她都要为员工精心准备问候卡片。上半年，这个站实现非油收入、油品销售分别同比增长120%和24%。
截至目前，保定分公司开展团队授课23期，参加培训人员600余人次，开展团队建设活动31次，举办集体生日会27次，累计参加活动员工达到1500余人次。 采访余思
增强团队凝聚力
在当今市场竞争激烈、经营形势严峻的情况下，企业要想保持强劲的发展势头，必须依靠团队智慧和集体力量，保持创新动力和发展活力。
保定分公司注重团队建设，用最贴近员工心灵的方式去唤醒员工对企业的认同感、归属感和责任感；用物质和精神双重激励，为员工搭建成长、成才平台，让员工感到有目标、有奔头。
这个分公司将团队建设与销售、文体、党工团等活动“捆绑”开展，将团队建设的重点放在基层一线，努力丰富各类活动途径与载体，让员工感到新颖有趣、自觉自愿地参与到企业各项经营管理活动中来，不断提高操作技能和服务水平，最终实现员工与企业共赢。
企业要实现良性发展，追求最佳经济效益，必须有一支作风过硬的员工队伍。团队建设既充实了员工群众的精神生活，又为员工群众的思想融合、文化融合、观念融合起到了积极的推动作用，特别是提高了企业凝聚力和亲和力。保定分公司团队建设的魅力就在于此。
（岳双才 周秀霞）
中国石油新闻中心
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