【现场写真】有奖读书难敌花钱借书——本文作者：刘小强
一边是企业投资办的职工书屋，高挂“读书免费而且有奖”的牌子却门庭冷落；另一边是个体户开办的租书小铺，读书、租书明码标价、按月收费竟能引得读者盈门。这究竟是为何有奖读书难敌花钱借书
【现场写真】
■ 刘小强
读一本好书，写一篇好的读书笔记，获百元奖励——三个月前，当重庆能源集团打通一矿掘进三队耗资9000元开办的职工书屋隆重推出有奖读书活动时，吸引了无数人眼球，取经采访的络绎不绝。可三个月后笔者再次来到这里时，却是门庭冷落：
“这几天忙，还没来得及打扫。”该队工会主席拿抹布擦着书柜说。从书码放的间隙和蒙在书面上的灰尘看，估计这里的书已很久没人动过了。
“员工写的读书笔记，能给我看看吗？”简直说明来由后，笔者问。
“哦，被书记锁在办公室抽屉了……”从对方闪躲的眼神中，笔者读出了难言之隐。
第二天上午，笔者再次来到该队，正好遇到该队党支部书记杨兴彬：“我想看看这里员工写的读书笔记，方便吗？”杨兴彬沉顿了一下说：“职工书屋建成第一个月，收到10篇读书笔记，都是队干部和党员写的。后俩月就一篇都没了。”至于为啥，杨兴彬一时也说不清。
笔者环视书柜里的书，《钳工基础》、《电工工艺学》、《通俗哲学》、《当代工人小百科》等书名赫然入目，看上去的确不错：“大力士，快借本书看。”笔者招呼着在门口晃悠的熟人蔡应全，大力士是他的绰号，此时，他正来这里参加安全学习。听笔者一喊赶紧回应：“不不，看不懂，不借！”边说边笑着跑开了。难不成“看不懂”就是有奖读书被冷落的原因吗？
凑巧的是，在该队职工书屋外面100米处，有一家个体经营的租书摊，老板叫罗俊锋。笔者来到这里后，看到了与队内职工书屋截然相反的红火景象。听罗俊锋说，来租书看的大多是附近的单身矿工，30元一月，现在，他已拥有近100名固定的租书人。在笔者和罗俊锋闲聊的一小时内，就有十几人来借书还书。被这些人拿来拿去的书有《康熙大帝》、《朝鲜战争》、《神雕侠女》、《红楼梦》等。
“为什么不去看免费书，而花钱来这里借书呢？”笔者悄悄叫住来借书的掘进三队一位员工问。“这里好看的书多撒，一月花几十元钱随便看，比打牌划算多了。”
笔者感叹：企业投资建职工书屋并创新有奖读书方式，这本是一件有利于员工的好事，但好事为何没有得到好的效果呢？这的确需要企业管理者深思。目前的企业员工在知识结构、文化素质、价值追求、性格喜好等方面呈多元化走向，这些也同样在读书学习上反映出来。企业建职工书屋，就要投他们所好，为他们量身打造，将阅读的范围覆盖经济、法律、科技、生活、历史以及信息网络技术等多个方面。让员工们进到职工书屋后，可以选择自己喜欢的书看，只有这样，职工书屋才能名副其实，才能吸引更多的员工入驻。 祝贺小强！ 谢谢夏老师及各位老师们的帮助
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