影响职场发展的5种心态
http://www.pybxrc.com/uploadimg/20140709/160704_4957517325878_3337448798858478568.jpg职场中有许多因素影响职场人的职业发展，如沟通技巧、适应能力等，但是最重要的还是一个职场人的心态。那么，哪些心态会影响一个人的职场发展呢？下面小编为你总结了影响职业发展的5种心态。
1、得过且过
有些职场人进入职场之后，对身边的事儿都不感兴趣，对工作没有很高的激情。只是一味地回忆过往，沉浸在以前的生活中，拒绝接受新事物。这样长久下去肯定会影响自己的职业发展。
2、甘于平庸
一些职场新人进入职场之后，不思进取，甘于平庸，平时只做好自己简单的本职工作。而有些职场新人却在做自己的工作之余学习更多跟自己职位不是很关联的知识。这样时间久了后者就会比前者更具有优势。
发布者：濮阳百姓人才网 3、过于自傲
个别职场新人认为自己的学历高、毕业的学校好而不愿意做一些工作上的杂事、小事，有时不把身边的职场老人放在眼里。这样，当他遇到问题时，没有人帮助，久而久之就会被同事们排挤，不利于自己的职场发展。
4、朝三暮四
毕业生小李，应聘到一家传媒公司，工作不算太忙，待遇还不错。但是跟同学联系时发现自己的工资不是很高，就想着换一家公司，而无心工作。最后，在人员调动时，比自己晚进公司的同时小张反而升了职位，并涨了工资。
5、自私冷漠
很多职场人对与自己无关的工作漠不关心，甚至还在一旁笑话同事。这样的人很容易引起同事的反感。职场中有许多工作都需要同事协作才能完成，不帮助别人的人在自己碰到问题时很难让身边的同事对其伸出友谊之手。
以上5种影响职业发展的心态你有吗？如果有的话，赶快自觉改正吧。
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