武警西宁支队“以人为本”狠抓“饭碗工程”
【摘要】 年初以来，武警西宁支队在狠抓执勤工作中，注重突出“人”的这个核心要素，开好执勤教育药方，磨砺执勤训练刀刃，扎紧制度笼子，在确保了执勤工作的万无一失的同时，实现了连续18年无执勤事故的重大胜利。严肃处理违反执勤制度的人和事，切实纠正好执勤中的违纪行为，高标准实现“两个确保”。青海新闻网讯 年初以来，武警西宁支队在狠抓执勤工作中，注重突出“人”的这个核心要素，开好执勤教育药方，磨砺执勤训练刀刃，扎紧制度笼子，在确保了执勤工作的万无一失的同时，实现了连续18年无执勤事故的重大胜利。
注重教育先行，打牢执勤思想基础。搞好思想教育引导，坚持“三五百米散散步、两三分钟谈谈心、三两句话暖暖心”，及时跟踪掌握执勤官兵的思想动态，对有思想问题的同志，及时做好思想转化和教育引导工作。抓好职能使命教育，坚持“课堂连着任务、讲台连着岗位”，让官兵在明确自身职能使命中深化理解“执勤无小事”，增强居安思危的意识，坚持内化于心，外化于行，有计划、分步骤抓好敌情、险情、灾情教育，不断强化官兵上哨一分钟，警惕六十秒的忧患意识。
突出执勤训练，全面提升执勤能力。狠抓专项训练，结合执勤性质，科学制订计划，合理安排内容，大力开展专勤专训，使执勤官兵熟练掌握执勤动作和手中武器。坚持任务牵引，通过岗位练兵、勤训轮换等形式，进一步加大执勤应用和情况处置训练力度，努力提高官兵技战术水平。加强心理磨砺，根据担负任务，合理设置执勤中可能遇到的各种复杂情况，采取模拟对抗训练、与目标单位联动训练等方法，让官兵消除紧张情绪，提高心理承受能力。
强化立体支撑，深入落实执勤制度。加强各项执勤制度规定的学习，让官兵掌握制度规定、增强遵章意识、形成行动自觉。加大对执勤制度落实情况的检查力度，采取不预告、不定时、不留死角的检查方法，对执勤制度不落实的问题进行检查整改，有效规范执勤秩序。严肃处理违反执勤制度的人和事，切实纠正好执勤中的违纪行为，高标准实现“两个确保”。
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