如何变“习惯性违章”为不违章？
如何变“习惯性违章”为不违章？秦毅
儿子学习钢笔字，趴在书桌前一笔一划认真临摹着，但怎么看怎么别扭。原来，他笔直的背又习惯性弯成了一张弓。每次见到这样，我都会及时制止，但一直没彻底纠正回来。屡犯屡改，屡禁不止，这就像典型的“习惯性违章”。查看近年的安全事故，尽管多层级安全管理体系不断健全，但习惯性违章并不鲜见，是何原因造成这样？
习惯性违章“有利可图”。小孩儿写字弓着腰更舒服，但长此以往，不仅影响小孩的发育，还可能导致背部畸形、视力下降。而在作业现场，经常可以看到登高作业者“忘”了系安全带，天气热“忘”了戴安全帽，副班操作正班监护结果副班一人就干完了停送电……图省事确实节约了时间，降低了劳动强度，提高了工作效率，然而安全防线也被一道道攻破，安全措施形同虚设，违章人员将自己和工友双双置于危险当中。
管理者疏于管理。有些基层管理者不作为，对习惯性违章视而不见，怕得罪人，怕伤了和气，对违章不敢处罚，导致违章员工“敢违章，不怕处罚”；更有甚者，对现场情况不了解，对违章者安全管理方式简单粗暴，导致违章人员有逆反心理，影响工作积极性。
让“习惯性”违章变为不违章，要加强员工思想教育，管理者要长一个“婆婆嘴”，多说常说违章的危害，让员工“不想违章”；要大胆管理，管理者要敢于出手，不怕得罪人，对违章发现一起就处罚一起，让员工“不敢违章”；要监管到位，将安全落实到人，对责任人划区划片管理，将安全效果与管理者的工资、职务晋升捆绑在一起，这样员工的作业行为就会越规范，违章作业就会大幅减少，事故就会离我们越远。
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