【反方】不能让“现身说法”成为伤害
不能让“现身说法”成为伤害陕西一家煤矿企业员工吴建兵，因为违章操作引起工作面停产，事后，区队让他在各个队组“现身说法”，让大家点评。每次“现身说法”，大家都对他指指点点，甚至有人说些风凉话。这让他觉得低人一头，虽然记住了事故教训，却留下了心理阴影，工作失去了自信。
虽然违章操作是不对的，受到一定的处罚也是应该的，通过一定场合的“现身说法”，引起其它工友的注意，以吸取教训，保证安全生产，让教训不再重复发生，这也是一种可以理解 的现象。但如果让“现身说法”的当事人没完没了的“现身说法”，一次又一次的成为人们心目中的反面典型，不仅当事人心理上难以承受，也是对当事人的一种人身伤害，留下阴影，失去工作的自信，也是预料中的事情。对此，必需引起重视和关注。
人非完人，在工作和生活中，总会犯错，尤其在企业的安全生产中，确实应该注重安全生产，因为没有安全生产，就没有企业的效益和效率。但对于安全违章者，应该按照制度和规定进行必要的处罚。甚至可以在征得本人同意的情况下，让其“现身说法”，通过述说自己的教训和体会，引发他人的关注和重视，可以起到更加直接的教育作用，但这样的“现身说法”，应该少而精，应该尽可能减少次数，然后通过其它形式进行传播，让更多人从中得到启发，受到教育。而不能无休止的让当事人一次又一次的拉出来示众。毕竟这不是一件光彩的事情，一定程度上会使当事人的尊严受到伤害，如果再有他人的非议，就更加让当事人受到打击了。加上重复的讲述和传播，对其本人和家庭也会产生不小的负面影响。
因此，一方面需要减少让当事人现场出现的现身说法，一方面在当事人出场时，有关领导应该适当进行提醒提示，从对事不对人的角度出发，只能吸取事情的教训，不能有损当事人的人格，以保证这样的教育方式，尽可能的减少人身伤害，防止对当事人产生心理上的安全事故。
江苏常州戚机厂曹建明 欢迎参加本期观点擂台！ 让当事人一次又一次的拉出来示众，会使当事人的尊严受到伤害。深以为是。感谢老师支持。 非常同意您的观点。
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