菏泽能化赵楼矿“三个强化”聚合力促发展
面对复杂严峻的经济形势、巨大的安全生产压力，兖煤菏泽能化公司赵楼矿党委围绕“四个一流”精品矿井建设，着力在思想引领和政治保障上下功夫，有力促进了矿井稳步健康发展。
强化理论学习武装人。该矿严格落实党委中心组学习制度，坚持支部“三会一课”和职工政治学习，将党的十八届五中全会、两级公司系列工作会议精神等列为主要学习内容，通过专题辅导、讨论交流等方式，使干部职工熟知和掌握国家大政方针、宏观经济形势和上级党政工作部署。组织党员干部对《党章》、习近平总书记系列讲话、党纪条规等进行集中学习。党委中心组集体学习16次，班子成员撰写发言材料和理论文章35篇。
强化形势教育引导人。他们在广大职工中开展“形势怎么看，现在怎么干”宣讲活动，持续开展“企业渡难关，我们怎么办”大讨论，采取基层区队宣讲、举办专题报告会等形式，深入宣传两级公司深化改革工作部署及矿井取得的新成绩和面临的新形势，先后组织12场次形势任务报告会、专题讲座，受教育人数达3600余人次。针对机构改革和人员调整的实际，做好政策宣传和思想引导，借助广播、内部网站、微信平台等宣传载体，全方位、多渠道、多形式地做好宣传工作，引导干部职工认清改革的重要意义，正确对待改革，积极支持改革。
强化“两学一做”激励人。该矿深入开展“两学一做”学习教育，利用两级中心组集中学习、交流研讨、主题党课等方式，组织学习《习近平总书记系列重要讲话读本》等书籍，引导全体党员增强党性修养，履行党员义务。9名班子成员先后到基层支部调研26次、现场授课10次，听取各方面意见和建议32条。深入推进学习教育“六个一”活动，借助广播、内部网站、微信平台等载体，开设专题专栏等，及时宣传基层支部的好经验、好做法，累计印发“两学一做”宣讲材料22期。重点围绕遵守党章和党规党纪，开展“党员要求有哪些、个人做得怎么样”专题学习讨论，组织486名党员参加“两学一做”学习教育考试，对2个落实不力的党支部实行挂号跟踪督导，确保学习教育成效。（王庆波）
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