“两栖干部”怎能一心为公?
“两栖干部”怎能一心为公?据报道，北京市正对党政机关离退休干部在企业、社团兼职的“底数”逐一摸排、清理。同时规定，离退休干部在社团兼职情况须本人每年书面报告，兼职不得领取任何津贴报酬;在职干部除特殊情况须审批之外，副处级及以上领导干部应主动辞去兼任的社团领导职务。这是近年来各地清理“两栖干部”的又一个扎实行动。
社会上出现的一些“两栖干部”不仅败坏了党风，而且损公肥私，不治理，怎能顺民意。
在一些大型国营企业，一些担任要职的领导干部，除了公家人的身份之外，大多数有著另外一个企业领导人的身份，兼职什么…什么…职位的头衔。这些领导一边在国企谈理想、比奉献。一边为自己的另一个“小天地”内拉生意，交朋友。成为了名符其实的“两栖干部”。他们利用职务之便，把国有资产一步步变成了私人财产。更有甚者，连身边的职工也成了他“小天地”的编外员工。迫于其职务的威力，多数人保持了沉默和妥协。这不仅助长了“两栖干部”的泛滥，而且国有资产的流失越来越严重。这些“两栖干部”，身在其位，一心二用，怎能为民著想，怎能不走向职务犯罪。
清理国企“两栖干部”不仅顺民意，而且体现了党惩治职务犯罪的决心。关键是在清理的过程中，要明察暗访，真抓实打，找准七寸，绝不手软，让“两栖干部”没有生存的土壤和空间。
国企需要一心一意的好干部，不需要三心二意的领导者。否则，国企怎能在激烈的竞争中得以生存和发展，国企职工又怎能保住养家糊口的“饭碗”哪?(杨玉清) 这个确实值得关注。 关键是在清理的过程中，要明察暗访，真抓实打，找准七寸，绝不手软，让“两栖干部”没有生存的土壤和空间。 感谢杨老师带来分享，老师辛苦了 周末愉快
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