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题目 : 用长征精神，重塑钢铁企业形象回 1楼(wcfyyq666) 的帖子
说得好! 用长征精神托起企业希望的明天山西兰花集团煤化工公司乔吉奎
在当前经济寒潮下，化工企业可谓是举步维艰，生存堪忧。对于企业，如此危机，就好比1934年中华民族所面临的危亡一样，需要用一种长征精神来乘风破浪，破除市场寒冰。而长征精神正是解企业于危难之中的一剂良方。
在山西兰花集团煤化工，有一支五人电气技术改革小组。他们在今年六月临时组建而成，全面服务于企业节能降耗改造项目。不仅要做桥架，放电缆，还要对电气设备进行安装调试，工程量大，工期紧，且人员少，无不是摆在他们面前的大难题。但是他们没有退缩，迎难而上，顽强拼搏，没黑没白地奋战在改革一线，走过夏日炙烤，又迎来秋风萧瑟，如期完成了脱硫冷却塔改造项目，日前又紧张地投入到新增变换装置改造项目。他们用长征精神践行自己的实际行动，为企业节约了大笔工程费用的同时，也为企业的明天夯实了有利基础。。
长征精神是国家的希望，更是企业的希望。只有让技术改革小组这种长征精神发扬光大，深植于每一个班组里，并且生根发芽，班组才会强大起来。班组强，则企业强；企业强，才会穿越“寒冬”，迎来万紫千红的春天。 把长征精神根植在企业每个员工的心中
长征是一种催人奋进，永不言弃，朝着信念和理想的方向坚定不移的革命精神。在当前全面建设小康社会的新的历史时期，在全面深化国有企业改革发展的进程中，把伟大的长征精神根植在企业每个员工心中显得尤为重要。当前企业面临着经济增长方式的转变和发展模式的转型，这就要求企业广大干部群众万众一心，众志成城，克服前进道路上的各种艰难险阻，像当年红军那样，不怕吃苦、甘于奉献，以顽强的意志和敢啃硬骨头的精神推进企业各项工作又快又好发展。
企业有困难，员工来担当。作为企业的一分子，我们就是要走好自己的长征路，立足岗位，创新创效。把自己的行踪定位在，与企业大部队步调一致上，为共同的理想和目标奋发努力，勇往直前。困难与机遇是并存的，不经历风雨又怎能见彩虹。实现企业的转型发展，是新的伟大“长征”。我们每个企业员工都要沿着困难上，从我做起，从身边的琐碎的事情做起，真正要有“在岗一分钟，负责六十秒”的企业主人翁精神。长征精神就是我们企业员工的榜样，我们把长征精神根植在企业每个员工心中，就是胸怀全局，为企业度难关、增活力，开创发展新局面、实现发展新跨越做出各自的新贡献。
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