请了事假就不能休年假？
市民李女士由于怀孕，前段时间她经常向公司请事假到医院检查身体，也由于家庭原因请了很多事假。后来，公司表示李女士请假太多，今年就不能休年假了。李女士提出休年假是自己的权利，公司方面回复，如果李女士日后再休产假，那么也不能休年假。李女士咨询律师，公司的说法合理吗？解答：首先《企业职工带薪年休假实施办法》规定：“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。”产假和带薪年休假之间不存在冲突，女职工可以同时享受产假和带薪年休假。其次，不能休年假的情况包括职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的等情况。李女士要根据自己的实际情况以及请事假的时间具体来看是否可以依法休年假。时报记者 刘纯
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