让工分更透明、更公正——钱营孜矿工资二次分配集体会审工作 推进会侧记
让工分更透明、更公正——钱营孜矿工资二次分配集体会审工作推进会侧记 11月1日，开拓区的工资核算员李建波格外兴奋，这天，矿工资二次分配集体会审工作推进会在开拓区召开，开拓区党支部书记卢满意作工资二次分配集体会审经验介绍后，李建波在会上介绍了工资二次分配集体会审情况。该矿各单位负责人、有关职能部门、车间工会主席、工资核算员参加了会议。参会人员从“部门工资分配方案科学民主化 、考勤工分日清日结公开透明化、‘三员’监督制度化、工资分配会审精准化”等方面肯定了开拓区工资二次分配集体会审的亮点，并对如何进一步做好工资二次分配工作提出了建议和意见。
要把员工利益放在第一位“具体工分计算是建立在日常规范的考勤制度上，班队长很关键。工资核算员也要练好基本功，开拓区的表格采用‘超链接’的方式，更加简单明了呈现各队工资总额、总工分、执行系数工资、分值以及全区各类奖罚汇总、有资假期、工伤事假处理等详细资料，有效提高了会审的效率与准确性。”，采煤区党支部书记李文阳说。
“通过召开工资二次分配集体会审会，让员工有知情权和参与权，形成上下互动。开拓区的分配方案更精细合理，能够做到奖罚明确，分配规范”，矿纪委副书记龚明在发言中说。......
“目前，我们掘进区工资分配的矛盾焦点不在分配方案上，而在队里最原始的分值上。如果员工上的班正好赶上进尺，那么分值就高，但未赶上进尺高的班组员工就会有情绪，这是我们下一步要关注的焦点，把原始工分打得再细致些，更公平公正。”掘进区党支部书记张明恩在发言中说。
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“我们要把员工利益放在第一位。要通过分配的透明化、公开化，确保员工利益不受损失，打消职工对工资分配怀疑的心结，提高劳动积极性；要健全完善制度体系、价格体系、考核体系，按照四级市场主体，做好日清日结，促进工资分配的公平公正、公开透明；各单位要通过参加此次现场会，相互借鉴，共享经验，取长补短。”矿党委书记、纪委书记柏玉松在会上说。
“三员监督”制度化生产一线员工的工分分配状况如何，直接关系员工的切身利益，影响员工的工作积极性和劳动热情。开拓区结合自身实际，在工分分配问题上不断探索、创新、总结、完善和提高，形成了既符合员工意愿又较为科学的工分分配监督管理体系，有效遏制了工分分配领域的不公平现象，从而创造出了一种工分管理的新方法。
这个区按照劳动强度、工作环境及不同岗位因素考虑，制定了开拓区《工资管理办法》。并由区员工代表、民主监督员、纪检监督员，各队队长、部领导班子共同审议通过。当班班队长升井后必须及时依据本班的工作量，为本班出勤人员评分，评分时班队长根据本班出勤人员的责任大小、劳动强度、任务完成情况进行打分。对违反劳动纪律、不听从生产安排、迟下早上、脱岗溜岗、不能按时完成工作任务者进行酌情扣分。工分评定过后， 班队长让每名员工在评分表上确认并签字，然后工分上墙， 杜绝了以前干与不干工分一样的现象，让员工心中都有一本明白账，清楚自己干了多少活得了多少分。
为切实增强工分分配的透明度，该区在工分监督管理上推行“三员监督制”（三员即员工、纪检监督员、值班人员）。在员工检查自已工分的同时，要求部门纪检监督员不定期对各队的工分情况进行监督检查。我单位每天还要求值班人员在交接班之前对各队的当天工作量及员工实际拿的工分进行重新核查对比，比较各员工之间、班组之间工分的差距。不放过任何问题，如果发现分值差距较大的必须由队长说明原因，并在工分表上作详细记录。之后值班人员根据所查工分的情况，在每天的部门兑现会上及时通报，并在《查分表》上做详细记录。这项举措的实行极大地控制了部门工分乱填、错填现象，确保工分分配准确无误。
分配会审精准化为使考勤工分预审做到签字确认化，每月5号之前，由开拓区党支部书记负责召开上月考勤工分预审会议。要求在算工资之前，把员工个人当月出勤总数、工分总额，年休工资、有资假期工资，加班工资进行汇总。经员工本人同意签字再由班长、队长，民主监督员，纪检监督员、区领导签过字，确认无任何错误以后，交核算员保存，待矿下发工资后由核算员依据工分核算工资并及时公布。
工资分配会审做到精准化。每月工资下发过后，该区按照矿工资会审制度要求，由区长负责召开工资会审会议，先由核算员汇报单位支付工资总额、机电队和专业技术人员工资支付情况、生产队工资总额、任务完成情况、各类奖罚汇总、工伤事假处理说明等四项工资详细数据；由班子成员及参会人员对汇报内容进行会审，无异议签字确认后，汇总上交工资科和纪委监察科，待工资单下发，贴在宣传栏进行公示。
工分的透明公正提升了员工的劳动积极性，推进了该区的安全稳定高效。该区工程质量明显提升，技术创新成果层出不穷，该区掘进机随机电缆自移装置、掘进机红外线自动断电装置两项创新成果，博得了全国安全基础现场会成员的称赞，截至11月1日，实现安全生产2600天。
（吴琼）
皖宿州钱营孜煤矿政工科 邮编：234116 电话：0557-3971032
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恭喜老师文章上大标！ 好！
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