鲍店矿：凡人善举托起尚德矿区
鲍店矿党委把建立“善行义举四德榜”作为践行社会主义核心价值观的有力抓手，唱响善行好声音、汇聚义举正能量，全力推进“四德工程”建设，矿井文明程度和员工道德素质得到全面提升，全矿呈现出向上向善、诚信互助良好局面。
建章立制，携手联动，提升“善行义举四德榜”的“持久度”。这个矿在工广区及家属区设立五处“善行义举四德榜”固定榜并规范建榜程序，抓好“知榜、议榜、评榜、上榜、用榜、管榜”六个环节，即通过多种形式宣传，发动群众广泛参与，取得群众认同和支持；深入调查摸底，征求群众意见，组织群众评议，确定上榜候选人名单，严格审核上榜内容，确保客观真实、准确无误后，予以张榜公布，不断完善典型选择、推荐、申报程序，使典型不断丰富完善、成长成熟。
丰富内容，立体宣传，提升“善行义举四德榜”的贴近度。该矿组织专兼职通讯报道员，深入基层深度挖掘在发扬个人品德、弘扬家庭美德、践行职业道德、遵守社会公德的“身边好人”事迹和思想内涵，制作成图文并茂的版面进行宣传。同时创新形式，利用道德讲堂、流动课堂等载体让“榜”上故事“榜”下讲；排成快板、小品、微电影等文艺节目，让静态故事动态演绎；利用矿信息网站、电视、广播等形式让平面故事立体传播，使职工群众在潜移默化中接受教育，今年以来，面向全矿征集了70多个“鲍店故事”，梳理后上榜50多个，得到职工群众普遍欢迎。
选树好人，群众参与，提升“善行义举四德榜”的“公信度”。该矿坚持开展评选“感动鲍店”人物和事件、道德“双十佳”、十大孝老爱亲模范、安全生产模范等活动，深入挖掘在助人为乐、诚实守信、孝老敬亲、敬业奉献、安全生产等方面表现突出、群众公认度高、作用发挥好的“平民英雄”。在选树好人的过程中，突出层次性，选出贴近生活、贴近群众的普通人群中凡人善举。例如25年如一日照顾孤寡老人的普通职工徐存迎，爱岗敬业严抓安全的区队长刘海全，立足岗位技术创新的技能大师王维福，10多年坚持用爱心为逝者送行的退休干部俞学恭等好人，都让广大职工群众感到可信可亲可敬。
创新实践，辐射带动，提升“善行义举四德榜”的“价值度”。该矿大力开展职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德教育，引导职工群众在自觉实践中强化道德养成。深入开展创新创效活动，在煤炭行业首家建成“大众创新、全员创效”基地，培养了被破格提拔为单位副区长的宋永亮、济宁市劳动模范王燕等一大批创新人才。开展“我们在一起﹒温情家园”暖心行动，成立由348人组成的暖心志愿服务队伍，对矿区对外开发家庭、空巢老人、特困家庭等弱势群体实施精准帮扶，累计入户帮扶1100多次。矿井先后荣获山东省公民道德建设示范点、济宁市“四德工程”建设示范基地、“全国文明单位”、济宁市首届“运河公益之星”、第八届“感动兖矿”人物（事件）等荣誉称号，在矿区形成了人人崇德向善、互助友爱的浓厚氛围。（林红 王伟）
页:
[1]