养兵千日 用在一时
养兵千日用在一时——记湖北三鑫公司矿山救护队
“我这里是三鑫公司救护队，请明确告诉我事故方位……”顷刻，12 名身穿橘黄色外衣、携带着救生设备的救护队员，快速奔向公司新副井区域集结。这一幕发生在2016 年9月。当时，湖北三鑫金铜股份有限公司（下称三鑫公司）矿山救护队与大冶市矿山救护队正在开展一次联合矿山事故模拟救援演练。
“像这样大规模的联合救援演练活动，我们已经开展了3 次，其中一次还上了中央电视台第七套的军事节目。另外，每月我们还自己举行一次演练。在地方上，三鑫救护队的名气很大。”谈到三鑫公司这支矿山救援队，年轻的救护队队长陈卫东显得格外兴奋。据陈卫东介绍，目前，三鑫公司矿山救护队共有27 名队员，其中17 人拥有矿山救援证书。救护队装备了正压呼吸机4 套、自救器100 多台，各种救援装备总价值达50 多万元。成立6 年来，三鑫公司救护队参与矿山与地区救援达50 余次，挽救了众多生命，队员却无一损伤。虽然这支队伍和装备规模不算大，但是在救援工作上的成效，让公司的每一个人都看到了他们存在的价值。
救援队因痛而生
矿山企业本来就是高危行业。一支技术过硬的救援队伍，对矿山企业来说至关重要。三鑫公司矿山救护队的成立，是在经受了安全事故的伤痛之后，才被列入组建计划的。
2005 年5 月20 日凌晨。三鑫公司总调度室传来了刺耳的铃声。来电者称，一采区主斜井-160米中段出现了矿工炮烟中毒事故，有人昏迷过去。总调度室火速通知保卫部下井救人。正在睡梦中的10 多位保卫队员，惊醒后闻讯立刻冲到事发区。由于出事地点在天井上，场地狭窄，只容得下两三个人展开救援，但昏迷者身材高大，一时难以从天井放下。最终，10多位救援人员只能眼睁睁看着这名矿工失去了生命。更令人意想不到的是，这次事故还引发了后续事故——几名前往救援的人员不同程度地出现了中毒现象，其中一人昏迷后被送至医院，险些因此而丧生。
“现在看来，这是一起并不算很艰巨的救援任务。如果能有现在的救援技术、经验和装备，我们肯定能将那位矿工从死神手里夺回来。”三鑫公司救护队副队长曹兴鹏说，“ 这次事故给公司领导层的触动很大，他们深刻认识到随着矿山的发展、规模的扩大、战线的拉长，没有一支成建制的专业救援队，对一座大型矿山来说意味着怎样的危险。”
2005 年6 月，三鑫矿山救援队在公司保卫部成立，所有保卫队员就地转变身份，成为矿山救援队员。他们装备了当时最先进的矿山救护装备，并接受地区专业矿山救援培训机构的专业训练。3 个月以后，三鑫公司矿山救援队伍被列入地区矿山救援体系，成为区内矿山救援的一支重要力量。
只为在那一刻付出
在常人看来，矿山救援工作似乎是光鲜的一项工作：橘黄色的救援队服、白色的安全帽、黑色的长筒靴、整齐划一的队列，看上去威风凛凛，豪气十足。但实际上，这是一份艰苦而危险的工作。在保卫部办公大楼边上的小院里，单杠、双
杠、沙坑、臂力器、哑铃等训练设备一应俱全。人们时常能看到救护队员大汗淋漓地在器械上为增强体力、提高身体协调能力而苦练。平时，救护队员扮演着保卫队员、义务消防员和救护队员的三重角色，长期24 小时坚持在矿区巡逻值班，工作十分辛苦。而且，他们的业余休息时间非常少。
救护队员们说，矿山救护队制订了严格的训练计划，每月第一个星期的星期一，第二个星期的星期二……如此类推，每月都有4 天到5 天进行专业技能培训。通过训练，他们对矿山的基本救护常识有了深刻的了解。尽管每个星期的技能训练很枯燥，但救护队员们从来没停止过。因为他们知道，救护技能水平越高、越全面、越熟练，在抢险
救人的时候，就越能保护好被救人员。同时，这也是对自己最好的保护。据三鑫公司救护副队长曹兴鹏回忆，有一次，一名井下外包工违章操作，造成了炮烟中毒事故。救援人员赶到现场一看，伤者已经脸色发紫，瞳孔放大，牙关紧咬，呼吸微弱。救援人员立马撬开他的牙齿，拉伸已经卷起的舌头，实施紧急抢救。几分钟之后，伤者逐渐苏醒过来，但意识尚不清晰。他抓起地面上的毛石，突然发狂似地砸向救护队员。等到好不容易将他固定在担架上后，救护队员身上已是伤痕累累。事后，伤者经过治疗康复出院，救护队员们都由衷地感到高兴，因为他们在死神的手里夺回了一条宝贵的生命。
与2005 年发生事故时的救援相比，如今，救援队的技术和装备水平都有了质的飞跃。自救护队成立以来，它们先后参与矿山和地方救援50 余次，队员无一损伤。平时的刻苦训练，让他们在救援时有着足够的底气和信心。
“拴”住年轻队员的心
矿山救护队的稳定与企业救护工作密切相关。在三鑫公司救护队中，由于超龄、伤病、工种
变动等原因，队员也会时有变动。
陈卫东说：“三鑫公司想方设法提高队员的福利待遇，让队员能够安下心来搞训练。”陈卫东算了一笔账：根据每个月的训练次数，由三鑫公司下发训练津贴，每人每月一般在300 元
左右。但是，由于保卫工作和救护工作训练辛苦、自由度较低，几百元的额外补贴有时难以“ 拴”住年轻队员的心。即便这样，公司仍然全力抓好救护队新补充人员的强化训练工作，力争在短时间内教会他们基本的救援技术和自救技术。其实，救护队员的流动性也体现着救护工作的艰苦和危险。
据陈卫东回忆，有一年在井下采场开展救护工作，采场的稳定性极差，顶板裂开了大口子，当时队员们忙于救护，丝毫没有顾及到危险。事后，几位救护队员才回过神来，感到心有余
悸，庆幸没有发生顶板垮塌事故。曹兴鹏说，刚开始，有的队员救援心切，根本没考虑到危险，但冷静下来之后，对这项工作有了新认识——既艰苦又危险。
救护训练工作的艰苦性和事故救援的危险性，对救援队员思想稳定提出了高要求。陈卫东
说，三鑫公司救护队就像铁打的营盘，由于各种因素的影响，队员存在一定的流动性也很正常。但公司目前全力保证主要骨干救护队员的稳定，在强化训练上下功夫，使队伍基本能够满足当前矿山救护工作的需要。“现在的救护工作，跟以前相比轻松多了。”三鑫公司保卫部部长柯元胜表示，公司对安全工作十分重视，科技、人力和资金的投入力度非常大，员工的安全意识也逐步提高，井下安全生产设备设施逐渐完善。目前，救护队的重点工作是在救护训练、器材维护和自我防护知识提升等方面。 救护队就是和军队一样的性质。、 救护队在矿山作用很大
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