鲍店矿组织采掘、机电专业单位技术主管公开竞聘
http://www.ykjt.cn/xwsx/pic/attachement/jpg/site6/20161027/002324815c06197ba32306.JPG“……如果这次成功竞聘，我将对自己工作目标和行动措施重新定位，努力干好工作，提升业务管理水平，工作勇于负责，敢管理，作表率。”这是10月25日，鲍店矿采掘、机电专业单位技术主管公开竞聘面视答辩会现场的一个片段。该矿为充分挖掘有潜力的技能人才，以人才优势构建起企业新的竞争优势和发展优势，为企业安全稳定持续发展提供坚强的组织保证，组织开展采掘、机电专业单位技术主管岗位公开竞聘面视答辩会，由该矿领导、专业副总师、相关单位主要负责人担任答辩会评委。面试采取竞聘者演讲、指定答题两个环节，竞聘会上，17名符合条件的竞聘者围绕“个人基本情况介绍，为什么想竞聘该岗位，该岗位的主要职责及责任是什么，胜任该岗位的优势，将采取哪些措施实现目标”等进行了竞聘演讲，指定答题由评委按事先拟定的命题现场启封提问的方式进行，在全矿积极营造了“公开、平等、竞争、择优”的人才选拔氛围。
据悉，此次竞聘技术主管岗位共计6个，面视结束后，评委小组还将结合民主测评、组织考察等结果进行综合排名，报请该矿党政联席会议确认后进行聘任上岗履职。（王伟）
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