茂名石化大力弘扬石油精神助推提质增效
用好教育，促进石油精神与企业思想教育相融合茂名石化把经常性开展的形势任务教育和传统教育与石油精神专题教育结合起来，通过多形式、多途径的宣传教育，引导干部职工记住石油精神与理念、领会石油精神的内涵与实质，认清弘扬石油精神的必要性与紧迫性，增强弘扬石油精神的自觉性。
在每月定期开展的形势任务教育中，茂名石化注重将石油精神的内涵与要求融入企业的形势任务，在向干部职工讲清企业面临的生产经营形势的同时，反复宣传“苦干实干”“三老四严”“四个一样”等传统石油精神，以及从中国石化和茂名石化实践中总结提炼出来、与传统石油精神一脉相传的“严字当头，细字当先，实字当家”“事争第一，追求卓越”等价值观念与管理理念，动员干部职工弘扬石油精神，敬业爱岗、自觉奉献，同心协力建设一流企业。今年下半年，公司结合茂湛基地建设，开展改革发展形势任务教育，积极引导干部员工把握机会，用石油精神作为动力，全力投入公司发展建设和茂湛基地建设中。
茂名石化结合实际，通过多种形式，组织开展石油石化传统教育，引导干部职工深入领会石油精神的实质。每年坚持对新入职员工进行石油石化传统教育，邀请关工委老同志讲厂情讲厂史，使石油精神代代相传。2015年，以公司建厂六十周年为契机，组织开展了“继承优良传统，开创美好未来”主题教育，开办厂史教育专题讲座，建设了厂史馆组织全体干部职工入馆参观接受教育。同时，还在全公司范围内组织开展了“对照优良传统我们丢掉了什么？对照先进典型我们缺失了什么？”专题讨论，增强了干部职工弘扬石油精神、埋头苦干、保安全增效益的紧迫感与自觉性。今年10月，公司举办了“弘扬石油精神，了解发展历史”主题活动，邀请关工委老同志与青工一起重走发展路，为青工讲述公司发展历程和感人故事，引导干部员工学习老一辈茂名石化人艰苦奋斗、自立图强的精神，树立与时俱进、追求卓越意识，使传统教育与石油精神教育融为一体。
搭建平台，促进石油精神与企业中心工作相结合
茂名石化做实劳动竞赛、争做最负责任员工、精细管理向我看齐等特色活动，搭建平台，使这三大围绕企业中心工作开展的活动成为干部员工践行石油精神的重要载体。
茂名石化开展形式多样的劳动竞赛，发动干部员工在工作中比业绩、比贡献。持续组织开展“创新创效创一流”劳动竞赛，组织开展“比学赶帮超”和“小指标创优”劳动竞赛，带动干部员工事事争第一，敢扛红旗站排头。近几年，干部职工每年提合理化建议超过10000条，通过技术创新、优化生产年均增效超10亿元，公司连年实现安全环保生产。公司多项经济技术指标在系统内数一数二。今年6月，国务院国资委群工局组织22家中央企业代表到公司现场调研，学习小指标创优竞赛经验。
茂名石化组织开展“争做最负责任员工”活动，通过定期层层推荐、评选、表彰和宣传最负责任员工，激励干部职工立足岗位，践行石油精神，全力以赴把工作干得更好。自2014年7月启动以来，公司各级组织共评选出300多人次最负责任员工，在企业内外部产生了热烈反响。今年初，公司又开展了打造最负责任团队活动，自活动开展以来，队伍责任意识、奉献精神、专业精神明显增强。
茂名石化组织开展“精细管理向我看齐”活动，进一步深化精细管理，把石油精神融合进精细管理的各项工作中。今年来，公司鼓励各级领导干部、共产党员叫响“精细管理向我看齐”，带头践行石油石化精神，立足岗位，全面深化精细管理，努力提升工作业绩，促进公司管理水平全面提升。精细管理成为茂名石化基层文化特色品牌，也成为了茂名石化践行石油精神的重要抓手。
大力宣传，促进石油精神与与企业典型引导相结合
茂名石化坚持大力宣传石油石化系统内的先进典型，培育和宣传职工身边的先进典型，以真实可信的典型引路，激励广大干部职工大力弘扬石油精神，立足岗位，学赶先进，为振兴祖国石化事业建功立业。
茂名石化做实传统媒介和新媒体宣传平台，大力宣传、传播石油精神先进典型，提升宣传效果。通过先进典型事迹报告会、学习会、座谈会、媒体宣传、集中学习与自学等多种形式，组织干部职工认真学习大庆油田、胜利油田、镇海炼化等石油石化集体典型，“铁人”王进喜、刘家明、李安喜等石油石化系统内的个人典型，用典型的事迹引领干部职工的行动。坚持培育、选树、宣传公司内部、职工身边的先进典型，每年评选劳动模范、先进职工、道德模范，并举办先模事迹报告会、道德讲堂、劳模座谈会等，引导干部职工弘扬石油石化精神，在本职岗位上建功立业。今年10月，公司首席技师张恒珍被中宣部树为“弘扬石油精神”先进典型，被人民日报、光明日报、经济日报等中央主流媒体集中宣传，是公司近年选树、培养的典型中的突出代表。公司充分发挥张恒珍的作用，经常请她给青年职工讲成长史，给党员与干部讲党课，给技能人员讲怎么样做一名合格操作工，在干部职工中产生了热烈反响。
精细管理故事会是茂名石化另一重要的弘扬石油精神先进典型宣传平台，通过请模范履职、业绩优秀的员工上台讲述自己或身边同事精细工作的故事，同时请专家对故事进行点评，宣传精细管理典型、交流精细管理经验，宣传弘扬石油精神和精细管理文化。5年多来，公司各级单位共组织精细管理故事会5500多场次，16000多人次上台讲述了17000多个精细管理故事。精细管理已经逐步成为茂名石化人的一种时尚、一种追求、一种习惯、一种文化，精细管理典型也成为了企业的明星，成为践行石油精神的先进代表。近几年来，公司生产经营持续向好，经济效益始终居中国石化炼化企业前列，选树、培养了国家级、省部级先进典型20多个。（龙泰良 张亚培）
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