张大德勉励攀钢籍鞍钢楷模与技术能手 创新实干 作好示范 再立新功
11月3日，攀钢集团有限公司在南山宾馆会议中心召开2016年鞍钢楷模、技术能手代表座谈会，总结工作，听取意见和建议，为攀钢打胜扭亏脱困攻坚战提供强大正能量。攀钢集团有限公司党委书记、董事长张大德在书面讲话中，希望各类先进要坚定信心，创新实干，发挥好典型模范的带动作用，在各自岗位上实现人生价值，影响带动广大职工不断打造一流团队，不断创造一流业绩，在攀钢扭亏脱困攻坚战中再立新功。攀钢集团有限公司党委副书记、工会主席张治杰主持会议。
会上，攀钢集团有限公司政工部汇报了攀钢参加鞍钢楷模评选表彰工作情况；攀钢集团有限公司工会汇报了2016年攀钢职工参加全国冶金行业、省职工技能大赛等组织工作情况；四川机电学院就技能大赛的相关培训工作作了介绍。
陶功明、丁爱谱、张超、徐刚、孙朝晖、邓明俊、彭恂军、吴丹、何耀飞、肖罡、李盛等鞍钢楷模、技术能手与教练代表在会上先后发言，畅谈体会，提出建议，表示将再接再厉，大力弘扬攀钢精神和工匠精神，发挥好模范带头作用，为打胜控亏强基攻坚战、全力推进新攀钢建设作出新的更大的贡献。
攀钢集团有限公司人力资源部宣读了《关于对参加全国行业和四川省技能竞赛优秀选手及教练进行表彰的决定》。为进一步弘扬工匠精神，营造学技术、钻技能的良好氛围，经公司研究，决定对邓明俊等29名优秀选手、肖罡等4名优秀教练、攀钢钒人力资源部等5家优秀组织单位予以表彰。
张大德在书面讲话中，向获得鞍钢楷模称号的同志、在全国及省级技能大赛取得优异成绩的各位选手表示热烈的祝贺，并致以亲切的问候和崇高的敬意。
张大德指出，要高度重视职工队伍素质建设。人力资源是企业的核心竞争力，用攀钢精神培育出来的广大职工是我们的“软实力”，我们必须站在企业生存发展高度，充分认识建设高素质职工队伍的紧迫性和重要性，实施人才强企战略，持续地抓好提高职工队伍综合素质工作，抓好职工的技能培训，努力建设一支技术精湛、技能高超的学习型、技能型、创新型、复合型人才队伍，促进企业加快转型发展。
张大德指出，要建立优秀人才脱颖而出的机制。近年来，攀钢一直致力于打通各类人才的上升通道，并取得了较好效果。尽管如此，部分单位还是存在“干好干坏一个样”、头顶无形“天花板”的现象，我们必须引起高度重视并加以解决。要坚持“不能养懒人、不应有闲人、激励勤快人、奖励有功人”原则，建立正激励导向的收入分配制度。对于作出贡献的优秀职工，不管是“票子”还是“位子”，企业都必须有所表示，让职工有“存在感”。
张大德强调，要大力宣传鞍钢楷模和技术能手的典型事迹。榜样的力量是无穷的。鞍钢楷模、技术能手等先进人物是企业职工中的佼佼者，在攀钢扭亏增效、转型升级的关键时期，更需要进一步加大对他们的宣传力度。各级党政工组织要全方位、多层次、立体式地宣传报道先进人物的感人事迹，让他们身上的正能量能够潜移默化影响身边的职工。
张大德勉励各类先进要带头坚定信心，并把这种信心与决心传递给身边的每一位职工；要继续创新实干，把个人梦与攀钢梦紧密联系在一起，带头弘扬攀钢精神，做到主动而为、奋力而为、有效而为，大显身手，争做敢于啃硬骨头的排头兵；要发挥带动作用，坚持从本职做起，在各自岗位上发挥积极作用，在攀钢扭亏脱困、再创辉煌的征程中实现自己的人生价值。
张治杰在主持会议时，对认真落实会议精神，深入总结、认真借鉴、推广运用好的经验与做法，加强学习和交流，努力取得更好成绩等方面，提出具体要求。
攀钢集团有限公司人力资源部、政工部、工会以及相关单位负责人参加会议。（记者 汪云富）
来源：攀钢日报 感谢建军老师带来的精彩分享 周六快乐