95后新蓝领:承受经济与心理双重压力
日前，赶集网与数字100市场调研公司联合发布了《95后新蓝领现状报告》，报告显示，95后新蓝领群体受教育程度普遍不高，大多是高中水平，收入水平整体较低，平均薪资为3417元，工作强度却整体偏大，基础福利待遇不完善，多数不满现状，创业意愿强。在城市中生活的他们多数选择蜗居，在日益攀高的生活成本面前，承受着经济与心理的双重压力。据《95后新蓝领现状报告》显示，刚刚走上工作岗位的95后们并没有表现出与之前社会普遍认为的“任性”“娇嫩”等不成熟特征，他们更多的是怀揣梦想敢打敢拼。95后新蓝领们的工作强度相当大，平均每天要工作9个小时以上，每月休息仅3.7天，加班对他们来说是家常便饭。
新蓝领职业中最辛苦的是月嫂/育婴师，他们几乎每天工作10个小时以上，有时更不分白天黑夜。
即便干得多，收入却整体较低。调查发现，一线城市平均每月收入在3000～4000元间，但不同职业的收入差异悬殊，像切配工、收银员等对职业技能要求低的岗位，月收入甚至只有1500元。
调查显示，除了收入偏低，95后新蓝领群体的基础福利待遇并不完善。在调查的10项基础福利待遇中，95后新蓝领拥有最多的为加班费，达到45.9%，只有30.2%的新蓝领享受到基础的社保待遇。不同的职业间基础福利待遇存在较大的差异，秘书和卖场经理等职位的福利待遇相对比较全面。
调查发现，95后新蓝领面临着多重压力；最普遍的是经济压力，占比53.6%；其次面临较大的是心理压力，占47.8%。
《报告》认为，由于刚工作不久，95后新蓝领普遍收入偏低，部分还挣扎在温饱线边缘，较大的生活开销使他们面临着空前的经济压力。95后新蓝领大多数都有压力，占比达95.9%。
《报告》分析道，大城市充满了机会和诱惑，自己是凭借一技之长还是靠勤奋在大城市获得生存？这份工作的发展前途和未来出路在哪里？这是95后新蓝领们面对现实不得不考虑的问题，尤其是在人才竞争激烈的一线城市，新蓝领们面临心理压力的比例高达51.2%，而在二线城市面临心理压力的比例为46.3%。相比二线城市的轻松安稳，一线城市在带来更多工作机会的同时，也存在着更高的挑战与困难。
报告显示，95后新蓝领对现在工作的满意度不高，其中58.6%的都不是自己的理想职业，尤其是从事偏沟通服务类工作的新蓝领对目前工作的满意度最低，这一比例达到72.5%，主要是由于工作没有上升空间，多数属于重复性劳动、缺乏挑战。
来源： 中工网——《劳动新闻》
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