“学”“做”结合转作风 聚力发展求实效——徐矿新安煤业公司“两学一做”学习教育
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“找差距、反违章、作表率、保安全”专题学习讨论
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机关人员赴新矸石山植树
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党风廉政教育大会
编者按
自“两学一做”学习教育开展以来，新安煤业公司严格按照上级党委的统一部署和要求，认真组织党员干部分层次开展专题学习研讨，以“学”“做”“行”为抓手，营造了浓厚的学习教育氛围。并以此次学习教育为契机，切实抓好党建思想政治工作，推进企业安全生产工作平稳有序发展。
“学”“做”结合 确保取得实效
一是以徐矿集团“两学一做”学习教育实施方案为指导，制定下发了学习教育实施方案，明确学习要求、主要任务、落实方法与措施等内容。公司领导班子成员结合工作岗位与分管范围，制定了个人自学计划，每月坚持学习省委、徐矿集团等上级部门“两学一做”系列文件精神，深刻领会上级领导讲话精神内涵。二是组织党委中心组专题学习4次，学习讨论徐矿集团党委书记、董事长吴志刚在“两学一做”动员大会上的讲话精神与徐矿集团“两学一做”学习教育实施方案、徐矿集团下半年工作会议精神以及徐矿集团纪委下发的《十二起违纪违规典型案例》。结合实际成立了活动督导小组，督促和指导基层党支部“两学一做”学习教育有序开展。三是基层15个党支部分别组织开展专题讨论。公司领导班子成员以普通党员身份参加党支部“两学一做”学习讨论会，与党员共同探讨“共产党员应该坚守哪些纪律底线”“困难时期党员如何作表率”“如何作贡献帮助企业渡难关”等话题，动员鼓励各级党员认清企业当前面临的严峻形势，展望未来发展前景，勇挑重担、乐于奉献，为企业实现减亏脱困作贡献。四是利用党委中心组学习、周一晚间大课堂等时间组织技术员以上管理人员观看大型纪录片《断刀》《东方主战场》以及《习近平用典》《中国共产党问责条例解读》等微视频，对各级管理人员进行党性教育，进一步增强广大党员干部团结奋进的思想意识，为公司“保生存、渡难关”凝聚强大的正能量。五是通过摸底排查、民主评议等方式选出了“软弱涣散”党支部一个，定期开展督查整顿，促进基层党支部真正发挥战斗堡垒作用。六是深入开展党员身边无“三违”活动，签订了党员身边无“三违”承诺书。由党群部牵头，安监部配合，通过青岗查岗、安全检查小分队检查、职工代表视察等形式，深入井下1204工作面拆除点、1203两道等易发生“三违”的区域，动态开展安全检查，对查处的“三违”行为进行通报考核，并在企务公开栏进行曝光。发现是党员“三违”的，由所在党支部交到公司党群部进行党性再教育。七是认真组织开展“领导干部立家规、共产党员正家风”主题活动。将活动范围扩大到科级以上管理人员，引导党员干部将“两学一做”学习教育更好地融入日常，自觉遵守党章党规，树立正面典型，培养良好家风。
自选动作
有特色有亮点
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公司党员巡查洗煤厂设备运行状况
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党团员开展“志愿者服务一条街”活动
一是为每位党员购置配备了“两学一做”学习笔记本。结合公司实际每周编发一期学习计划。截至目前，已编发13期，要求所有党员及党支部严格按照公司排定的学习计划自觉进行学习，做好记录。二是举办了“两学一做”专题黑板报展，共计展出12块板报，营造了浓厚的学习氛围。三是开展自查自纠活动。自7月底至8月初在公司范围内开展了“两学一做”学习教育自查活动。由党群工作部牵头，政工联系点人员包保到党支部，分成8个专项检查小组对各党支部党员个人的学习笔记、集中学习讨论、“三会一课”等党支部工作开展情况进行了3次专项检查，利用党支部书记例会、办公平台通报检查情况，要求各党支部对照存在的问题立即整改，确保学习取得实效。四是号召广大党员干部积极发挥模范带头作用，把党的先进性有机融合到安全生产和矿区文明创建过程中，以实际行动践行“两学一做”学习教育。该公司1204工作面在收缩期间地质条件发生变化，出现水患问题，为确保工作面收缩安全平稳进行，采煤工区区长兼党支部书记胡新兵迅速召集全区党员、区管人员以及班组长骨干召开紧急会议，制定了水患治理措施，在最短的时间内排除了水患。生活服务公司党支部以全心全意为职工服务为宗旨，不断改进食品花样，增加了豆脑、玉米、红薯、绿豆汤等食品和汤类，受到职工好评。该党支部还坚持每月利用班后时间，由党员干部带头自发组织清理矿区花坛内杂草，保持矿区文明卫生干净、整洁。洗运部党支部发动内部职工开展献爱心捐款活动，为患病职工捐款近4000元，彰显了深厚的同事情，增强了班子的凝聚力和向心力。机关党员自发组织为采掘工作面一线职工送牛奶、矿泉水等物品，促进职工坚定与企业共渡难关的信心和决心。
转变工作作风
发挥模范带头作用
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公司党委中心组学习会
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公司领导到基层区队作辅导
一是全员行动，集中精力抓好修旧利废、技术创新等降本增效工作。鼓励党员干部带头废中“淘宝”，对有回收复用价值的锚索托盘、道钉、半圆木等废旧物料进行回收，拓宽企业减亏增效渠道。三是各级管理人员带头示范，主动履职，特别是党员领导干部结合“两学一做”学习教育，积极发挥模范表率作用，认真履职尽责。公司领导认真落实8小时跟班制度，与一线职工同步上下井，全过程参与井下安全生产，切实把“两学一做”学习教育转化为攻坚克难的精神动力。二是积极开展“机关服务基层”月活动，安排机关人员为1203工作面的职工送三班班中餐，调动一线干部职工的工作积极性，促进安全生产。三是积极发挥党员班组、党员班长的战斗力与影响力，每月结合公司“五星职工、六型班组”评选活动，将当月在安全生产中表现突出、切实发挥先锋模范作用的班组和个人评选出来，加大宣传力度，凝聚正能量，营造浓厚的创先争优氛围。
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公司领导为基层区队送“清凉”
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机关党员为采掘职工送“清凉”
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“两学一做”专题黑板报展
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感谢何老师的精彩分享！ 老师发帖辛苦！赞一个！ http://bbs.bztdxxl.com/p_w_upload/184_37544_beca35f74ff3492.gif
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