适应新常态展现新作为
兖矿集团济宁三号煤矿是国家“八五”重点建设项目,核定年生产能力660万吨,是国内第一座集煤电港于一体的特大型现代化井工煤矿,现有员工6019人。面对经济发展新常态,矿工会认真贯彻落实济宁市总工会和集团公司工会指示精神,扎实组织开展以“两纠正、一提升”为主要内容的“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”群众性安全生产活动,矿井安全基础日益稳固,安全形势持续稳定,实现安全生产9周年。矿井先后荣获全国“安康杯”竞赛优胜单位、全省煤矿群众安全工作先进单位等荣誉称号。矿工会高度重视群众安全工作,认真落实《群众安全工作条例》,每年初以工会1号文的形式下发《关于加强群众安全工作的意见》,修订完善《群众安全绩效考核管理办法》等制度,为群众安全工作筑牢了制度保障。建立每月一通报、每季一考核、每季一兑现、半年一表彰“四个一”考评激励长效机制,充分调动了群监员工作积极性。
为强化管理,群监会与劳动保护监督检查委员会实行“一套班子,两块牌子”。基层单位群监员同时担任工会小组劳动保护监督检查员,进一步提升了群监员的责任感和使命感。矿井现有群监组24个,群监员201名,形成了横到边、纵到底、点面结合、上下互动的群众安全组织网络。广泛开展“十佳”班组长评比竞赛等活动,培育出一批先进班组和优秀班组长。
搭建“立体化”宣教平台,制作4个展区22块展板和两类视频短片,分批次组织4000余名干部职工观看集中宣讲,引导干部职工自觉增强大局意识、危机意识和责任意识。开通“济三职工之家”微信公众平台,定期发布安全“微案例”和“微故事”,强化了全员安全红线意识。去年以来,举办群监员、协管员培训班1期,培训人员150人；围绕提高职工综合能力,分专业组织7期、256人次业务培训班；深入开展“比素质、赛技能、促发展”劳动竞赛,先后组织351人进行自救器佩戴、扛单体、胶轮车竞技、电气开关压线、光瓦操作等技能竞赛,营造了苦练技能、比学赶超的浓厚氛围。
规范完善职代会保安全工作机制,《职工安全奖惩条例》等关系职工切身利益的规章制度必须经职代会讨论通过方可执行。不断加大对劳动安全卫生监督检查力度,每月会同人力资源科、安监处对职工劳动保护发放及正确佩戴情况进行监督检查。安排专人对所查隐患进行汇总整理,实现了“隐患汇报—汇总整理—责任落实—信息反馈”的闭环管理。聘任26名生产科室业务骨干担任群众安全和劳动保护工作督导员,提高了群众安全监督检查工作的专业性和实效性。注重发挥女工家属协管安全优势,着力构建实施“五情、五心、五力”协管保安全工作机制,筑牢了安全生产第二道防线。
来源：大众日报 感谢建军老师的精彩分享 谢谢支持