工会擂战鼓 职工唱大戏
■记者杜勇清通讯员杨晶晶本报讯“开车的时候老听收音机里讲‘大国工匠’、‘工匠精神’，我就在想，市总工会开展的劳动竞赛，为的不就是培养我们淮安的‘大国工匠’？”说话的是市客车运输总公司驾驶员、高级技师陈汝江。前不久，他刚刚被国家交通运输部、全国总工会联合表彰为“全国敬岗爱业驾驶员楷模”。
陈汝江所说的“劳动竞赛”，由市总工会于2011年在全市职工中倡导发起。当年8月，省委省政府出台《关于加快淮安苏北重要中心城市建设的意见》。市总工会随之提请市委市政府出台《淮安市工业重大项目攻坚年和突破年的实施意见》，建议被采纳后，全市工业重大技改项目立功竞赛活动被纳入“4+2”优势特色产业发展加以推进，《关于在全市深入开展“百万职工争先锋，建功立业促发展”劳动竞赛的意见》等系列文件也相继出台，职工劳动竞赛的战鼓正式擂响。
“从2011年至今，劳动竞赛已经开展了6个年头。”陈汝江告诉记者，也正是在这6年间，他苦练技能，先后被省公安厅、交通厅和市委市政府评为“江苏省金牌驾驶员”、“快客之星”、“淮安有突出贡献中青年专家”，夺得淮安驾驶技能竞赛第一名、全省技能“状元大赛”驾驶员类别冠军。
工会“擂战鼓”，职工“唱大戏”。在淮安，劳动竞赛不只锻造出了一个全省技能状元陈汝江。今年43岁的淮阴电厂检修部焊工班班长李京泽，通过在劳动竞赛中的“摔打”，仅用7年时间便从高级工成长为高级技师。“如果没有市总工会搭建的竞赛平台助力，要想成为高级技师，至少得15年。”李京泽高兴地说，有了这几年的比拼赶超历练，他不仅多次在全国和江苏省职业技能大赛中夺魁，还获得了全国“五一”劳动奖章，享受国务院特殊津贴。
劳动竞赛，比的是技能，练的是本领，培养出了一大批来自淮安的“大国工匠”。6年来，市总工会通过建立联席会议制度的方式，携手市委企业工委、经信、人社、财政、科技等部门，在全市工业优势特色产业、现代服务业、先进制造业等领域，掀起了百万职工大练兵、十万职工大比拼、万人创新技能大提升热潮，全市各县区、产业（系统）、各规模企业则全部成立了相应的组织，为劳动竞赛的开展保驾护航。截至今年10月底，全市共有23万职工实现了技能等级晋升，培育高技能人才4.5万名。其中，180多名劳动竞赛选手被破格晋升技师，1000多人被晋升高级工。
劳动竞赛同时激发了全市职工的创新活力。今年50岁的杨庚豹，在淮钢工作30多年，他发明的热锯冷却装置和一种棒材生产线横移装置获国家专利，他创办的科技创新工作室被省人社厅命名为“杨庚豹技能大师工作室”。杨庚豹坦言：“没有工会搭建的成长成才平台，就没有我的今天。”涟水县供电公司班组长汪洋，一个人拥有的发明专利就达10项之多。统计显示，目前全市已累计创建职工科技创新工作室100个，拥有专兼职人员173人；职工中获得创新奖的207人，他们的创新成果为企业降低成本、创造经济效益累计达9200多万元。市委书记姚晓东称赞说：“工会找准了服务经济发展的切入点。”
来源：淮安日报 感谢建军老师的精彩分享 支持专页支持版主