中铁十五局四公司杭黄项目部隧道开挖突破8000米大关
（中华铁道网通讯员刘元峰 赵芸芸）11月6日，中国铁建中铁十五局集团四公司杭黄项目部隧道工程已安全掘进8013米，顺利突破了8000米大关，已完成整个隧道施工任务的87%。这是项目部继上月贯通全长1256.8米的三阳乡隧道后的又一突破性施工进展。四公司杭黄项目所承建的隧道全长9.52KM，管段内有查坑隧道、三阳乡隧道及峰高岭隧道。隧道施工地形、地质条件较复杂，长大隧道较多，线路长、工点多，施工难度大，质量要求高，工期压力大。其中峰高岭隧道为长大隧道，项目部分成1#斜井、2#斜井、中村横洞三段施工，目前2#斜井进度相对滞后。
为了保证隧道施工质量安全和工期进度，项目部根据集团公司领导“聚焦卡控点、决战四季度、强力精准解困”劳动竞赛动员会及10.28丁总现场办公会要求，及时召开班组施工专题会议，一方面对无法满足施工要求的队伍进行清退，组织新队伍入场；另一方面为稳定人心、统一思想、加快施工进度，近期项目部筹划资金集中优先解决了劳务工工资问题。
http://www.chnrailway.com/images2013/news2/qyxw/2016/11/09/FEA2878544F8DD9E185F5E8C94FDE611.jpg 为营造浓厚的施工生产氛围，项目部除了调整施工工序提高工效外，还合理调整了管理方式。自今年四月份以来，项目部开展了多项劳动竞赛，将施工大目标分解成一个个小目标，将考核方式变成一周一考核、一周一兑现，让参建人员不断的看到希望，不断的紧张起来向着目标努力，施工产值也日趋增长。进入11月份以来，项目部针对前几个阶段的总结，结合现场实际，加大力度对隧道施工班组进行考核，将每一周施工任务细化分每一天到各个施工班组，并把奖金落实分配到个人。这些措施彻底打消劳务工怕拿不到工资的顾虑，他们很快转换思想，积极主动筹划施工进度，服从项目部管理，投身于施工大干之中。
结合“两学一做”学习教育活动，项目部加大力度开展“创岗建区”活动，根据各队的党员人数及岗位需要，重新划分了红旗责任区，由项目部领导班子成员担任各工点红旗责任区第一责任人。一方面充分发挥了领导班子党员的先锋模范作用，带动工区的施工活力有力促进了隧道施工；另一方面班子成员以身作则，带头执行各项管理制度，与大家一同参与各项考核，主动接受大家监督。以项目的诚意与切实行动把施工班组与架子队、架子队与项目部三者之间拧成了一股绳，形成“比、学、赶、帮、超”的大干氛围。
来源：中华铁道网 感谢建军老师的精彩分享 劳动保护板块欢迎您
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