支付6万元 创效1000万元——济二矿向职工“收购”创新成果获“暴利”
济二矿积极推行内部技术市场，向职工“收购”创新成果。今年以来，这个矿已支付6万余元“收购”技术创新成果35项，征集已完成的小改小革项目100余项，其在生产中的创效额度达1000万元。你创新，我买单。为深层次激发科技创新在矿井发展过程中的驱动力作用，这个矿采用对验收成果进行收购的办法，分工程技术类、机电运输类和管理综合类三个类别，每季度对职工完成的发明创造、技术革新以及合理化建议，根据其取得的经济效益、科技含量和可推广性，按照3000元、2000元、1000元三个等级标准进行收购。10301工作面，通风距离远，综采及机电设备多，工作面温度过高，给生产职工带来不便。为解决这一问题，矿通风创新团队研发《制冷机冷却水重复利用技术研究与应用技术》，采用皮带电机的冷却水回水作为降温设备的冷却水进行重复使用，同时加入部分新水的方法，提升了制冷剂效能，使工作面温度大幅降低。该项目荣获矿二季度技术市场创新项目二等奖，研发人员获得矿派送的2000元“大红包”。
“矿上为职工搭建的创新平台，激发了我们的创新热情。大家都动起来，到处都是革新的身影。”这个矿选煤厂技术员、女创新能手陈美艳欣慰地说道。建机制，搭舞台，鼓励职工开展技术创新，各种革新项目、小建议、小发明、小改善、小改进如雨后春笋般冒了出来：在掘进及其他用风地点使用全风压通风，可节约设备材料投入性费用约87万元，节约支出性费用约56.48万元；平衡性多重皮带清扫装置，不仅降低了职工劳动强度，而且有效延长了皮带使用寿命；煤质发运科自主设计、自行施工的新运煤路冲洗降尘系统运行后，新运煤路由原来用两部洒水车30人耗时4小时才能完成的任务，变为现在只需两个人40分钟即可彻底冲洗干净。
“创新驱动的实质是人才驱动。调动广大职工的创新积极性，对加快科技成果转化至关重要。”这个矿矿长李伟清说，“我们就是要通过政策激励，激发广大职工科技创新热情，创造出更大的经济和社会效益，实现科技创新与安全发展‘同频共振’。”（李美）
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