菏泽能化公司党委“三讲一考”助推“两学一做”
自“两学一做”学习教育开展以来，菏泽能化公司党委不断创新学习形式，积极搭建“三讲一考”新载体，将学习教育不断引向深入。“讲知识”引导素质能力提升。该公司党委在党委书记、专业领导带头讲党课的基础上拓展学习教育辐射面，将党课教育延伸到基层各党支部，延伸到工作现场，让各基层支部书记结合工作实际，运用身边事例、现身说法，强化互动交流、答疑释惑，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用，促进基层支部党员素质能力再提升。
“讲先进”激发干事创业动力。以“七一”先进评选活动为契机，积极选树先进典型，深挖典型事迹，将先进典型事迹材料整理成生动真实的“微故事”，通过内部网站、广播、微信平台等多种形式进行大力宣传，以先进模范引领力和感召力弘扬正能量，鼓舞干群士气。
“讲形势”凝聚改革脱困合力。通过基层党政负责人带头讲、形势任务宣传小组进区队讲、党员进岗位讲等方式，开展了面对面沟通、心贴心交流的形势任务宣讲活动，全面系统地给广大干部职工传达公司在煤炭生产、掘进进尺、利润指标等工作中取得的成绩，引领干部职工在挖潜创效、降本增效、安全生产等方面贡献智慧和力量，激发干部职工的工作热情和干劲，凝聚公司上下深化改革、攻坚克难、度危求进的强大合力。
“严考试”检验学习教育实效。为保证“两学一做”学习教育落到实处，取得实效，积极组织开展“党内知识大测试”活动，以党章、习近平总书记系列讲话、党员干部德廉和党风党纪知识等为基础，组织全体党员进行“两学一做”学习教育考试，以考促学，进一步保证了学习教育经常化、规范化、系统化。（汤计波 赵楠）
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