渝阳煤矿“两学一做”凝聚起党员磅礴力量
重庆市能源集团松藻煤电公司渝阳煤矿坚持将“两学一做”学习教育融入中心工作，锁定“学、悟、干、做”四个字，让学有方法、悟有所得，干有行动、做有榜样，进一步突出以学促做，有力推进“两学一做”学习教育收到实效。深学――学有方法。矿党委通过集中统一学、分片辅导学、自发自动学的“三学方式”，利用“周四组织生活日”、中心组学习等平台，组织党员对《党章》《中国共产党纪律处分条例》、习近平总书记系列讲话等内容进行学习；按照党委委员包分管科室、政工党员包党支部的分片包保辅导方式，主动到包保单位宣讲督导；利用“走进渝阳”微信公众号、微信群、渝阳党建网、ＱＱ群等网络平台，动态发布“两学一做”专题内容。
截止目前，中心组和支部统一学习各4次，专题党课3次，参加公司知识竞赛10次，近1000人次参加，分片辅导学习60场次，讲微党课15次，检查评比4次，赠党建丛书135册，发布专题微信6期，信息43条，国资委系统“两学一做”网上答题156人。
深悟――悟有所得。矿党委坚持“带着问题学、带着思考学、带着互评学”的理念，通过专题讨论悟、主动思考悟、交流互评悟，有效促进党员整体意识提升。班子先后召开“安全短板会”、“经营堵漏会”，制定了“零隐患头面建设”、“清单式经营管理”等办法；党员以“如何做到学干结合，争当合格党员”为主题自找差距、增添措施；党支部以重点解决个别党员党的意识淡薄、进取心不强等问题，开展“坚定理想信念，增强政治定力”“严守纪律规矩，培养高尚情操”等交流互评。截止目前，全矿275名党员自查问题318条次，增添措施606条，提党建金点子25个，563人次参与互评。
实干――干有行动。矿党委抓住“锁定安全目标、瞄准创新创效、紧盯挖潜降耗”三大工作，坚持 “六位一体”齐抓共管，积极发动全员参与小改小革、提合理化建议，主动研究创新工作；强化定编定员管理，优化劳动力组合，紧扣 “党员齐带头，挖潜我先行”主题，开展最佳党日活动，有力调动起了全矿1512名员工的工作积极性。截止目前，组织实施井下空压机用水自动冷却循环控制等方案8个，合理化建议78条，小改小革16个，创效超过500万元，在同比减少121人的情况下，仍完成了各项经济技术指标；同比节约材料、人工成本等近700万元。
实做――做有榜样。矿党委抓住“做”这关键，坚持“领导做表率、支部树典范、党员当先锋”，党委带领班子成员以白天上班、晚上带班、休息加班的“三班作业式”深入基层，及时化解情绪，解决困难。截止8月，班子下井840天、带班336天，双休日下井194天，查处隐患979条，下基层、进社区68次，收集解决问题146个，受到员工群众好评，更树起了采煤二队党支部这一重庆市“工人先锋号先进集体”的典范；党员更在“五强五创五争”创先争优活动中争当先锋，涌现出大批优秀党员。党员班长吴青亮在N2810工作面遇地质构造等急难险阻工作时，率先示范，带领组员抢抓机遇组织原煤生产，被松藻公司授予“十大功臣”称号。党员管理人员徐刚面对掘进效率低等问题，深入现场优化设计，有效降低掘进成本和减少排矸量，节约资金近50万，被松藻公司评为“十佳共产党员”。
通过在学中做，在做中学，逐渐凝聚起了把“学”当成常态，让“做”成为常态的正能量，党员党性意识更强，工作作风更实，认同度更高，矿井无一例信访举报案件发生，并先后荣获“国家一级质量标准化示范矿井”、松藻公司“先进五好党委”称号，矿党建双基工作经验在能源集团进行了交流，矿区形成了思想大统一、人心大凝聚、士气大鼓舞的良好氛围。（作者：孙彪 周春燕）
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