班组天地976期见报稿件对比
班组天地976期见报稿件对比文字稿对比
见报稿：
班组职工们渴望“一起读书”的倡议能真正落地于班组、奏效于自身，希望读书、读好书的心愿借助春之时节成为现实，成为毎个人生活中不可或缺的需要和习惯
一起读书过大年
【主持人说题】
■安徽淮北矿业集团石台煤矿 彭开田
■山东省交通工业集团总公司 孙建文
■中铁三局桥隧公司 王新平
全国12个优秀班组发起“一起读书”倡议以来，我们积极参与、交流、碰撞、思考，与企业进行了各种形式的互动。面对现实中的工学矛盾和没时间读书、没有可以读的书等问题，我们总结交流了经验，展示了一些好的做法。如果说一开始我们是带着新鲜、好奇或者有些模糊的意识来参与这一活动，现在，我们的认识更加趋向了统一：面对新知识经济的冲击及工业化信息化的加速融合，渴望“一起读书”的倡议能真正落地于班组、奏效于自身，希望读书、读好书的心愿借助春之时节成为现实，成为毎个人生活中不可或缺的需要和习惯。当春读书，润物有“声”。
首先，这“声”发自我们班组职工，我们要让读书成为自身需要，要结合实际制定好恰当的目标，然后把这个目标分成若干较短时间内可以解决的小目标，在一个个短期与长期目标完成的潜移默化中提升自身素质。同时，在重拾这一话题的过程中我们也更加清楚：通过读书解决问题，这才是我们学习的最终目的。因此，我们要不断化解工学矛盾，突破读书瓶颈，走进职工书屋，结合工作生产中的问题、难题，去悦读、活读、精读各类所需图书。
要让读书成为自身需要，就必须耐得住寂寞，吃得了苦。企业班组职工工作任务繁重，精力消耗较大，读书学习又比较枯燥，想沉下心来真不是件容易的事。所以我们要忍得住饭局、牌局等诱惑，树立“梅花香自苦寒来”的信念，从中体会读书之妙与乐。我们还要养成好的读书习惯，克服懒惰思想。客观说，我们每天都有可能被繁忙的工作和琐碎的家事相缠，如何完成读书计划的确有一定的难度，但是，如果我们把读书当成必不可少的一日三餐来看待，那么，就能想方设法去挤读书时间，积小流为大河。在日积月累中，绳锯木断，水滴石穿，让读书融于个人生活，成为我们日常的生活方式和自觉追求。
其次，这“声”还应发自我们所就职的企业。我们期待着企业能体恤职工见缝插针读书学习的难处，能帮班组建立和完善读书学习的机制，使班组职工的读书学习同完成生产任务一样能够得到有效的制度保障。班组职工希望自己所在的企业领导者能从长计议，把读书学习作为提高企业职工素质、提升企业创新能力的有效途径和重要手段加以重视，并从源头做起，纳入规划，写入制度，成为企业发展的一项战略任务。同时企业又能根据职工需要选配好图书，并为我们提供实践的广阔舞台，要积极引导和鼓励企业员工养成喜欢读书、热爱学习、勤于钻研的好习惯，并在人、财、物、时等方面给予支持。
第三，这“声”应发自社会，社会的倡导是企业职工读书学习的外动力，社会舆论宣传应让职工明白，读书学习除了自身需求之外，还是企业经营发展、创新创效的需求和社会机体健康发展的需求。在这一呼声下，出版单位要对图书准确定位，辟出一块为职工量身定做之地，使职工、班组、企业与出版单位形成良性互动，推动读书活动深入开展，不断向内容合理、形式有效、提速发展的方向努力。
农历新年的钟声渐渐远去，我们又走进一个充满希望的春天。这是个适合读书的季节，让我们捧起书本，在心灵的沃野上播下一粒奋斗的种子吧。从现在开始，以书香作雨露，以勤奋为阳光，相信不久的将来，这粒种子在我们的精心呵护下，终会长成枝繁叶茂的大树！
原稿：
让读书成为我们的需要和习惯
安徽淮北矿业集团公司石台煤矿 彭开田
高尔基说：“书籍是人类进步的阶梯”；莎士比亚说：“书籍是人类知识的总统”；梭罗说：“书籍是举世之宝”……面对新知识经济的冲击及工业化信息化的加速融合，全国班组职工要树立终身学习的理念，让读书成为毎个人生活中不可或缺的需要和习惯，才能跟上时代的步伐，真正担负起建设国家的重任。
让读书成为我们的需要，要结合实际，适时制订短期与长远的目标。“一起读书”活动的开展，引起了不少企业重视，这些企业新建、改建大量“职工书屋”、针对性地配置了相关书籍、采取灵活措施挤出读书时间，为职工读书学习提供了良好的外部推力。企业办“职工书屋”的初衷在于提高职工素质，职工素质提高了就会助推企业的发展，从而实现双赢。通过读书解决问题，这才是我们学习的最终目的。因此，要站在本职岗位特点和对自身能力正确评价的基础上，先制订一个近期内不可能实现，通过努力能够掌握的知识或解决的难题这样长远的目标，然后把这个目标分成若干较短时间内可以解决的小目标，一个个短期与长期目标完成的同时，个人素质也在潜移默化中得以提升。
让读书成为我们的需要，必须耐得住寂寞，吃得了苦。《战国策·秦策一》载：苏秦师从鬼谷子，学成之后，出游数载，一无所成，他感到所学不够，于是闭室不出，捧书苦读，每逢困乏欲睡，便用锥自刺其股。这种刻苦学习的精神成就了苏秦，后来他成为统辖六国军马的国相，达到了其个人职业生涯的顶峰。企业班组职工工作任务繁重，精力消耗较大，读书学习又比较枯燥，想沉下心来真不是件容易的事。所以班组职工要向苏秦学习，虽不需“悬梁刺股”，为了提高自己，也要有忍得住饭局、牌局等诱惑的毅力，树立“梅花香自苦寒来”的信念，才能体会到读书之妙与乐。
养成好的读书习惯，必须克服懒惰的思想。虽然每天被繁忙的工作和琐碎的家事相缠，我们制订的读书计划一定要按时完成，不能借口没时间，把今天的学习任务推到明天。否则明日复明日，明日何其多？这种“寒号鸟”的做法，只会令学习效果大打折扣。
养成好的读书习惯，要拥有广阔的视野和不懈进取的胸怀。近年来，学习型班组越来越多，涌现出窦铁城、孔祥瑞、许振超等一大批自学成才的典型。有的班组职工在学习这些先进人物时觉得他们水平高，自认不能与他们相比，这种想法是不可取的。聚沙成塔，集腋成裘。每个人的成功都不是平空得来的，都是付出艰辛努力，刻苦学习实践的结果。对此，我们应把目光放的更长远，更广阔，以敢争天下先的豪情壮志，向本企业的先进典型学习，向全国先进典型学习，自觉学习、刻苦学习、终身学习，努力掌握新知识、创造新技能、增长新本领，把自己造就成知识型、技术型、创新型的高素质职工。
农历新年的钟声渐渐远去，我们又走进一个充满希望的春天。这是个适合读书的季节，让我们捧起书本，在心灵的沃野上播下一粒奋斗的种子吧。从现在开始，以书香作雨露，以勤奋为阳光，相信不久的将来，这粒种子在我们的精心呵护下，终会长成枝繁叶茂的大树！
读书读出新境界
山东省交通工业集团总公司 孙建文
全国12个优秀班组发起 “一起读书”倡议以来，我们积极参与、交流、碰撞、思考，与企业进行了各种形式的互动。面对现实中的工学矛盾和没时间读书和没有可以读的书的问题，我们总结交流了经验，展示了一些好的做法。如果说一开始我们是带着新鲜、好奇或者有些模糊的意识来参与这样一次活动，现在，我们的认识更加趋向了统一：在这个知识更新不断加速的时代，我们惟有坚持不懈地学习，才不会被时代淘汰。
我们需要保持乐观良好的心态。读书并不神秘，也不需要多么苛刻的条件。无论从哪个层次入手，我们都可以找到读书的起点，从而不断实现素质的提升。我们从上学时候为考试学，到现在的为提素和创新读，读书的目的发生了变化，读书的方法手段也要相应地发生变化。我们不能等着条件全部具备了才开始读书，如果这样的话，我们或许不得不永远放弃读书。我们应善于发现并利用好职工书屋等身边资源，逐步扩大自己的读书范围，读活，读精，读细，读出乐趣与收获。
我们要制定好恰当的目标。学习是慢功夫，不要期待立刻取得立竿见影的效果。读书切忌好高骛远、浅尝则止。最好长计划短安排，以便取得阶段性目标，增强读书的信心。我们经过初步的探讨和深入思考，已经有了自己的读书目标，对书的选择、读书的方法也有了切合自己实际的想法。我们也相信，只要我们不断化解工学矛盾，突破读书瓶颈，走进职工书屋，做到悦读、活读、精读，同时企业又能根据职工需要选配好图书，并为我们提供实践的广阔舞台，我们就一定能够做到为提高素质添薪，为企业创新加油。
我们还要培养良好的读书习惯，把读书融于个人生活，成为我们日常的生活方式和自觉追求。在潜移默化中接受书的熏陶和影响。绳锯木断，水滴石穿，只要我们充分利用点滴时间，注重积小流为大河，就能实现个人素质的全面提升，从而让自己的生活更加美好。
读书之路才刚刚开始，我们要不断总结经验，充分发挥个人主动性、企业引导激励服务作用，出版单位也要对图书准确定位，使员工、班组、企业与出版单位形成良性互动，推动读书活动深入开展，不断向内容合理、形式有效、提速发展的方向努力。
见报稿：
春节前夕，山西兰花集团化工厂工会计划为职工书屋购进一批专业技术书籍，向班组职工征求意见时，职工们说：希望能有更多于久清，能看到更多于久清所编著的技术书
最盼传授绝招绝技的实用书
【职工心声】
■ 连利英
“一定要多买些像长春一汽高级技师于久清传授绝技类的实用书籍。”日前，笔者随山西兰花集团化工厂工会调查了解职工购书意向时，很多青年职工都这样强烈要求。
“真希望咱们化工行业也有高级技师传授绝招绝技的实用工具书，那些绝招绝技都是师傅们用很长时间才摸索出来的，能让我们少走很多弯路，快速提高工作质量。”维修班青工刘洋说。
“现在的业务书都偏重于理论阐述，我的文化底子薄，学起来比较吃力，听说绝招绝技传授类的书侧重于实际操作，只要有工作经验的人都能照着学会，买书的时候一定要多买这样的书，实用又好学。”电仪车间配电室的王福献叮嘱笔者。
绝技也是生产力，班组职工们希望能通过绝技传授类书籍，学到真功夫、真本事，提升自身技术等级和晋升技师。在实际工作中，理论与实际结合是个循序渐进的过程，需要长时间的摸索学习，由于班组职工接触范围有限，经验欠缺，有时候费时费力找不着解决问题的窍门，在一定程度上影响了工作效率。压缩车间维修班长田小虎对这种现象深有感触，他谈起了元月份高压机检修之事：高压机是化工生产的主要运转设备，发生故障后，他带领维修班的职工连续抢修了一个星期，反复拆装，每次都是因为轴瓦间隙调整不到位、高压机无法启动而使生产被迫减量。最后厂里只得高价聘请一位精通高压机维修的专家来指导，结果这位专家使出绝招只用了两天就轻松解决了难题。当时厂里还专门摄下了整个检修过程作为培训教材。“要是多学几项这样的绝招，该减轻多少工作量，能节约多少时间呀。”田小虎神往。
据了解，目前，班组里有不少人在实际工作中琢磨出了不同水平的绝招绝技，但却因不善总结或者没有传播渠道而“藏在深山无人识”，企业应该挖掘这些绝招绝技，把它们汇编成册，供大家学习，充分提高这部分技术资源的价值，让它们变成企业的财富。同时班组职工们也希望出版社能搭起这座传播技术的桥梁，使个人的专项绝技转变成更多人的操作技能，也盼望有更多的“于久清们”传艺出书，帮助班组职工提高业务能力，促进企业发展，推动技术进步。让大家人人都是高手，个个身怀绝技！
原稿：
春节前夕，厂工会计划为“职工书屋”购进一批专业技术书籍，向班组员工征求意见时，他们说：
最盼“绝招绝技”实用书！
连利英
“一定要多买些像长春一汽高级技师于久清绝技传授类的实用技巧书籍。”日前，笔者随山西兰花集团化工厂工会调查了解职工购书意向时，很多青年员工都这样强烈要求。
“真希望咱们化工行业也有绝招绝技传授类的实用工具书，像我们这样缺乏实践经验的青工太需要这类的书了，那些绝招绝技都是别人用了很长时间才摸索出来的经验窍门，拿来就能用，比自己琢磨效率高多了，能让我们少走很多弯路，快速提高工作质量。”造气车间维修班的刘洋说。
“现在的业务书籍都偏重于理论阐述，我的文化底子薄，学起来比较吃力，听说绝招绝技传授类的书侧重于实际操作，只要有工作经验的人都能照着学会，买书的时候一定要多买这样的书，实用又好学。”电仪车间配电室的王福献叮嘱笔者。
绝技也是生产力，班组员工们希望能通过绝技传授书籍，学到绝技，提高工作质量。在实际工作中，理论与实际结合是个循序渐进的过程，需要长时间的摸索学习，由于班组员工接触范围有限，经验欠缺，有时候费时费力找不着解决问题的窍门，在一定程度上影响了工作效率。压缩车间维修班长田小虎对这种现象深有感触，他谈起了元月份高压机检修的事情：高压机是化工生产的主要运转设备，发生故障后，他带领维修班的员工们连续抢修了一个星期，反复拆装，每次都是因为轴瓦间隙调整不到位，高压机无法启动，生产被迫减量。最后厂里只得高价聘请了一位精通高压机维修的专家来指导，结果这名专家使出绝招只用了两天就轻松解决了这个难题。当时厂里还专门摄下了整个检修过程作为培训教材。“要是多学几项这样的绝招，该减轻多少工作量，能节约多少时间呀。”田小虎有些神往。
据了解，目前，班组员工中有很多人在实践工作中琢磨出了绝招绝技，因苦于不善总结或者没有传播渠道，只能是“藏在深山无人识”，企业应该挖掘这些绝招绝技，把它们汇编成册，供大家学习，充分提高这部分技术资源的自身价值，让它们变成企业的财富。同时班组员工们也希望出版社能搭起这座传播技术的桥梁，使个人的专项绝技转变成更多人的操作技能，也盼望有更多的“于久清们”传艺出书，帮助班组员工提高业务能力，促进企业发展，推动技术进步。让大家人人都是高手，个个身怀绝技！
见报稿：
新鲜事——职工书屋也“年审”
【有感而发】
■ 王强
职工爱读的书为何爱读？不爱读的书为何不爱读？还希望读什么内容的书？带着这样的问题，笔者深入到郑煤集团裴沟矿部分区队的职工书屋寻找答案。
2月9日，在裴沟矿通风队，工会主席王绍强正在整理一份职工书屋“年审”报告。
“你们职工书屋也年审？第一次听说……”
“大到车辆船舶、小到各种证件、每年都要年审，主要目的就是检查运行的质量，是否过期或存在隐患，发现问题就马上整改，否则将受处罚。对职工而言，职工书屋是他们的加油站、充电器，也必须进行年审。既是对职工学习认知进行总结，也是对职工价值取向进行一次全面梳理，用坦诚相待的方式辞旧迎新，为自己的书屋鼓劲助力。当然年审的不是政府XX局，也不是矿长和党委书记，而是班组职工自己。”王绍强侃侃而谈。
“我们通风队担负着矿井通风、瓦斯、放炮、通风设施管理重任，人员多、战线长、技术性强、仪器智能化程度高，但经过年审发现，职工书屋中仅有《矿井通风原理》、《瓦斯检查员》、《煤矿安全规程》等书，急需补充新的专业书籍。比如这套《矿井通风安全》采用理论联系实际，理论与应用并重的指导思想，是根据高等院校采矿工程专业的培养目标编写的。突出煤矿通风安全常规管理的重点内容，着力引入煤矿生产的新技术、新经验、新设备和国家及地方管理部门的新规定要求；论述语言通俗、易懂；并且每章末都附有一定量的复习思考题，让职工通过完成这些习题进一步加深巩固和提高对所学章节内容的理解，十分实用，经过职工审定，今年要再购进100本。”
在王绍强的“年审”报告下半页记着不少准备新购的图书名称：《矿井内大气的性质及分布规律》、《矿井通风动力及合理应用》，想必是为了让职工进一步深入学习，满足职工深层次理论需求。
“我们通风队“80后”占50%以上，年轻人思想活、观念新、价值取向、工作理念和思维方式与老工人有很大的差别，去年购买了50本《我的成功可以复制》、《责任重于能力》、《骨干是折腾出来的》等励志类书籍，经过职工审定，我们决定再购买一部分这类图书。在职工读书年审评定购书意愿一栏中，《哈佛图书馆墙上的训言》、《赢在执行》、《绝不做穷人》、《高效能人士的七个习惯》、《解码沟通》、《如何掌控自己的时间和生活》、《假如给我三天光明》、《一分钟的你自己》、《现在，发现你的优势》等书目赫然在列。
“我们年审的不仅是书目，还有认知、态度、方式等一些方面的问题。”王绍强接着说。
首先，年审读书的认知，让职工进行自我审定，考问自己是否真做到排除杂念，用心读书了，在认真调查职工读书满意度的基础上及时对读书时间和进书目录做出调整。
其次是年审读书的态度。每一年，我们都要盘点一下所学的知识用到了哪些地方？有没有出现“读死书、死读书”的情况，真正让职工找准方向、学以致用。
另外我们还年审读书的方式，在过去日读一小时、月读一本书的基础上，增加职工互动项目，开办“读书沙龙”、“读书论坛”等，创新读书模式，设立读书有奖问答等激励机制，让职工越读越投入、越学越想学。
看得出，对职工书屋进行年审的做法是反省，更是审视自己学以致用的一次大检阅，职工读书的质量，就是在不断的年审中得到修正、提高。
原稿：
众所周知，大到车辆船舶、小到各种证件、每年都要进行年审，主要目的就是检查运行的质量如何，是否过期或存在隐患，发现问题就需马上整改，否则将受到处罚。在郑煤集团裴沟矿，他们的职工书屋也要进行“年审”。
新鲜，职工书屋也“年审”
王强
职工爱读的书为何爱读？不爱读的书为何不爱读？还希望读什么内容的书？带着这样的问题，笔者深入到郑煤裴沟矿部分区队的职工书屋寻找答案。
2月9日，在郑煤集团裴沟矿通风队，工会主席王绍强正在整理一份职工书屋“年审”报告。
“你们职工书屋也年审？第一次听说，怎么进行的？说来听听：”
“大到车辆船舶、小到各种证件、每年都要进行年审，主要目的就是检查运行的质量如何，是否过期或存在隐患，发现问题就需马上整改，否则将受到处罚。对于职工而言，职工书屋使他们的加油站、充电器，也必须进行“年审”。既是对职工学习认知进行一次总结，也是对职工价值取向进行一次全面梳理，用坦诚相待的方式辞旧迎新，为自己的书屋鼓劲助力。当然“年审”的不是政府XX局，也不是矿长和党委书记，而是班组职工和我们自己。”
该队工会主席王绍强持有A驾照，开过多年车，他开始侃侃而谈。
“我们通风队担负着矿井通风、瓦斯、放炮、通风设施管理重任，人员多、战线长、技术性强、仪器智能化程度高，但经过“年审”发现，职工书屋中仅存有《矿井通风原理》、《瓦斯检查员》、《煤矿安全规程》等书籍835册，随着时间推移，瓦斯防治、防突等方面都有很多技术在该矿进行了推广应用，知识更新较快，不学习很快就落伍，就拿《煤矿安全规程》来说吧，国家安监总局分别国家安全生产监督管理总局在2009年对《煤矿安全规程》进行了多处修改，我们必须与时俱进，及时进行补充新的专业书籍。
“比如这套《矿井通风安全》采用理论联系实际，理论与应用并重的指导思想，根据高等院校采矿工程专业的培养目标编写而成的。突出煤矿通风安全常规管理的重点内容，着力引入煤矿生产的新技术、新经验、新设备和国家及地方管理部门的新规定要求；论述语言浅显、通俗、易懂；并且每章末都附有一定量的复习思考题，让职工通过完成这些习题进一步加深巩固和提高对所学章节内容的理解，十分实用，经过职工“审定”，今年要再购进100本。
在王绍强的“年审”报告下半页记着不少准备新购图书名称：《矿井内大气的性质及分布规律》、《矿井通风动力及合理应用》，想必是为了让职工更进一步深入学习，满足职工深层次理论需求。
“我们通风队80后占50%以上，年轻人思想活、观念新、价值取向、工作理念和思维方式与老工人有很大的差别，去年购买了50本《我的成功可以复制》《责任重于能力》《骨干是折腾出来的》等励志类书籍，经过职工审定，大家除了专业书，我们决定再购买一部分励志类图书，在职工读书“年审”评定购书意愿一栏中，《哈佛图书馆墙上的训言》、《赢在执行》、《绝不做穷人》、《高效能人士的七个习惯》、《解码沟通》、《如何掌控自己的时间和生活》、《假如给我三天光明》、《一分钟的你自己》、《现在，发现你的优势》等书目赫然在列。
“我们“年审”的不仅是书目，还有认知、态度、方式等一些方面的问题”，王绍强接着介绍起来：
首先“年审”读书的认知，让职工进行自我“审定”，拷问自己是否真的用去读了，是否真正做到排除杂念，能不能主动去读书，在认真调查职工读书满意度的基础上及时作出了调整。
其次是“年审”读书的态度。读书是我们进步的阶梯，工作的动力，只有用到了实际工作中，我们的读书才是真正有用的，每一年，都要盘点一下我们所学的知识用到了那些地方？有没有出现“读死书、死读书”的情况，真正让职工找准方向、学以致用。
另外我们还“年审”读书的方式，我们以前推广了”日读一小时、月读一本书“但有的职工说缺乏互动项目，我们决定摈弃老做法，开办“读书沙龙”、“读书论坛”创新读书模式，设立读书有奖问答等激励机制，让职工越读越投入、越学越想学。”
是啊，他们职工书屋“年审”的做法是反省，是忏悔，更是审视自己、学以致用的一次大检阅，既然组成了职工书屋，就绝不要让书屋里的书成为装饰品和艺术品，读书的质量才会在不断的“年审”中修正、提高。
见报稿：
读书学习：注意六大误区
【读书提醒】
■ 马兵
“一起读书”的情景看上去很美，但是如果不解决现在职工读书中的问题和避免进入的误区，那么，读书美景是难常在的。笔者以为应着重解决读书中的六大误区：
误区一：员工自然会胜任工作，没有必要读书学习。虽然现在读书学习之风日盛，但有些企业管理者宁愿将更多的精力放在安全生产、技术、销售和质量管理等方面，读书学习在企业中没有定位。
误区二：效益好时不需要读书学习，效益不好时无钱读书学习。有些企业管理者认为抓紧时间为企业创造利润是要事，读书学习可有可无；而当效益不好时，企业则更舍不得掏钱为职工读书埋单了。他们认为应节约成本，支付大笔读书学习费是不明智的做法。
误区三：优秀员工不需要读书学习，有些企业管理者认为，平庸员工读书学习无用，优秀员工本身就是人才，应抓紧使用，不跟他们说读书学习的事儿。
误区四：读书学习是花钱又费时的事儿，投入较大，回报是未知数。有些企业管理者竞争压力大，宁愿多花资金和时间在人才使用上，也不愿意投资于员工读书学习。
误区五：读书学习期望迅速得到高回报。有些企业管理者容易在面对困境时把读书学习当做“快餐”，希望通过一两次读书学习就能解决企业经营管理中面对的问题，而这种不合理的“高期望”往往带来“高失望”。
误区六：读书学习是为他人作嫁衣。这是企业界最常见的误区，也是影响企业解决读书学习矛盾的主要因素。有的企业员工流动性大，有时候实施读书学习不仅无法收回投资，而且还为他人甚至竞争对手增强力量，所以有的企业对读书学习讳莫如深，宁可保持低绩效现状也不愿意让员工读书学习。
原稿：
警惕读书学习的六大误区
马兵
近年来，有的企业重视提高员工的业务素质和综合能力，开展形式多种多样的读书学习活动，成效显著；有的企业读书学习理念仍显陈旧，员工了解新知识、新工艺和新技术的读书学习机会较少，技能等级提高慢；有的企业读书学习内容与实际工作脱节，一些员工的技术和经验，仍停留在陈旧的设备上和习以为常的老思维中。针对读书学习中暴露出来的问题，笔者以为应着重解决以下六大误区：
误区一：员工自然会胜任工作，没有必要读书学习。虽然现在读书学习之风日益昌盛，但有些企业管理者更多的将精力放在安全生产、技术、销售和质量管理等方面，读书学习在企业中没有正确的定位。他们甚至认为员工随着时间的推移会积累经验，在同事的帮助指导下也会胜任工作。
误区二：效益好时不需要读书学习，效益不好时无钱读书学习。有些企业管理者认为效益好，说明员工具备了参与竞争的各种知识和能力，应抓紧时间为企业创造利润，不需要读书学习；而当效益不好时，为了确保企业生存和长远发展，应该不断节约成本，支付大笔读书学习费更是不明智的做法。
误区三：优秀员工不需要读书学习，平庸员工就是读书学习也无用。有些企业管理者认为优秀员工本身就是人才，经验丰富，技能高超，不需要也没有时间来读书学习；而平庸的员工，即使投入资金和时间来读书学习，也不会起到良好的效果或根本没有效果。
误区四：读书学习是花钱又费时的工作，投入较大，回报未知数。有些企业管理者认为企业资金实力逐年下降，面临的竞争压力大，读书学习花费对于他们来说是重要的投资，而且回报未知数，所以宁愿多花资金和时间在人才使用上，也不愿意投资于员工读书学习。
误区五：花了钱读书学习，期望迅速得到高回报。有些企业管理者容易在面对困境时把读书学习当作“快餐”，希望通过一两次读书学习就能解决企业经营管理中面对的问题，而这种不合理的“高期望”往往带来“高失望”。
误区六：读书学习是为他人作嫁衣。这是企业界最常见的误区，也是影响企业解决读书学习矛盾的主要因素。有的企业员工流动性大，有时候实施读书学习不仅无法收回投资，而且还为他人甚至竞争对手增强力量，所以有的企业对读书学习讳莫如深，宁可保持低绩效现状也不愿意让员工读书学习。
见报稿：
【读书交流】
我喜欢读的三类书
■ 曹吉祥
读书能够清心、益智、安神、健脑。烦恼时读书，书便如一把梳子，把你从头到脚浑身梳理一遍，在一种麻痒之中，渐渐就进了忘忧之境，忘了所有的烦恼，进入到书中编织的风景里去。高兴时读书，书便如春天的风，杯中的酒，会立刻激发你占有的欲望，如饥似渴地汲取。工作再忙，生活再累，每天都能挤出一点读书时间，日复一日，年复一年，就会聚沙成塔、集腋成裘。随着生活节奏的加快，我读书不爱长篇大论，因为它耗费时间长，人物故事繁杂。而喜欢读以下三类书：
一是文摘类。如“史海一滴”、“名人轶事”、“世说新语”、“奇妙语丝”、“格言警句”等，通过短小精悍、充满智慧、励志的历史故事，富有哲理的只言片语，了解历史，汲取营养，学会为人处世之道，从而感悟人生。
二是知识类。如与本职工作密切相关的技术书籍、安全知识、生活常识、养生之道、卫生保健等，它可以帮助自己提高工作技能、学会安全生产、科学生活，科学养生，科学保健知识，提高工作生活质量。
三是趣闻类。如幽默与笑话、民间流粹、趣味文字、歇后语、成语故事等。在笑声中忘掉烦恼，增加生活的乐趣。通过探访神秘有趣的各种自然和人文现象，开阔视野，了解宇宙。
原稿：
喜欢读的三类书
曹吉祥
读书能够清心、益智、安神、健脑。烦恼时读书，书便如一把梳子，把你从头到脚浑身梳理一遍，在一种麻痒之中，渐渐就进了忘忧之境，忘了所有的烦恼，进入到书中编织的风景里去。高兴时读书，书便如春天的风，杯中的酒，会立刻激发你占有的欲望，如饥似渴地吸取。随着生活节奏的加快，我读书不爱长篇大论，因为它耗费时间长，人物故事繁杂。而喜欢读以下三类书。
一是文摘类。如“史海一滴”、“名人轶事”、“世说新语”、“奇妙语丝”、“格言警句”等，通过短小精悍、充满智慧、励志的历史故事，富有哲理的只言片语，了解历史，吸取营养，学会为人处世之道，从而感悟人生。
二是知识类。如与本职工作密切相关的技术书籍、安全知识、生活常识、养生之道、卫生保健等，它可以帮助自己提高工作技能、学会安全生产、科学生活，科学养生，科学保健知识经验，提高工作生活质量。
三是趣闻类。如幽默与笑话、民间流粹、趣味文字、歇后语、成语故事等。在笑声中忘掉烦恼，增加生活的乐趣。通过探访神秘有趣的各种自然和人文现象，开阔视野，了解宇宙。
见报稿：
节假日，我的读书节
■ 王维科
在节假日，有时我会在家中美妙的音乐声中读书看报；有时我会带上几本书去爬山，在山野里读，到公园里读；有时我也会带上爱看书的女儿来到图书馆借上几本书，或坐在图书馆的一隅静静地看，或带回家享受书香的乐趣……节假日，我的读书节，过自己的节日，别有一番滋味啊！
节假日是休息的日子，但读书也是一种休息，而且是更高层次的休息。节假日读书是一种快乐的享受。在我认为，假日读书似品茶，如饮酒，若弹琴，像下棋。读名家随笔，似啜清蒸鲫鱼汤；读《史记》，若饮烈性茅台；读唐诗宋词，像偿陈年佳酿。读书乐，乐读书，此乃人生一大享受、一大乐趣啊。此时此刻，那种“书味在胸中，甘于饮陈酿”的欣欣然感觉，实在是隽永悠长。把读书作为节日期间特殊的休息方式，多一点读书学习，少一点吃喝玩乐，让节假日过得高雅健康，何乐而不为呢！
最是书香能致远，春光作伴好读书。让我们从现在开始，把读书当做一种需求和责任，抓住节假日这样休息的时间，亲近书籍，做到生活再累也要看书，工作再忙也要读书，收入再少也要买书，住处再挤也要藏书，这样，我们的社会就会少一些烟酒味，多一点书卷气。
在笔者看来，其实天天都是读书日。让我们热爱读书吧！从兴趣始，以毅力终。
原稿：
节假日，我的读书节
我从小就养成了喜欢读书的习惯。尤其是节假日，更是我的读书节。一杯茶，一本书，让自己在书房里静处一段时间，真是一件多么舒心的事情。
在节假日，有时我会在家中美妙的音乐声中读书看报；有时我会带上几本书去爬山，在山野里读，到公园里读；有时我也会带上爱看书的女儿来到图书馆借上几本书，或坐在读书馆的一隅静静地看，或捧回家享受书香的乐趣……节假日，我的读书节，过自己的节日，别有一番滋味啊！
节假日是休息的日子，但读书也是一种休息，而且是更高层次的休息。节假日读书是一种快乐的享受。在我认为，假日读书似品茶，如饮酒，若弹琴，像下棋。读名家随笔，似啜清蒸鲫鱼汤；读《史记》，若饮烈性茅台；读唐诗宋词，像偿陈年佳酿。读书乐，乐读书，此乃人生一大享受、一大乐趣啊。此时此刻，那种“书味在胸中，甘于饮陈酿”的欣欣然感觉，实在是隽永悠长。把读书作为节日期间特殊的休息方式，多一点读书学习，少一点吃喝玩乐，让节假日过得高雅健康，何乐而不为呢！
我还养成了每天睡觉前看书的习惯，夜深人静，万籁俱寂，没有人来打扰，只要看上一本好书，一篇好文章，就会真正地看得进去，沉醉其中。毛泽东同志经常在床头放一本《史记》，一有时间就去读，并批点；温家宝总理的床头放着一本《沉思录》，许多段落都能背诵，我们不妨效仿伟人的读书习惯。我一直认为，对于一个真正爱书的人而言，没有山珍海味可以，没有琼楼玉宇可以，甚至没有理解和朋友也可以，但万万不能没有书。
有人说，现在工作这么忙，读书没有时间。读书确实需要时间，而时间就像海绵中的水，只要挤，就会取之不尽、用之不竭。每周两天休息日，一年里的劳动节、国庆节、元旦春节等长假节日接连不断，如果把这些节假日利用起来读一些书，那时间可多着呢。工作再忙，生活再累，每天都能挤出一点读书时间，日复一日，年复一年，就会聚沙成塔、集腋成裘。
那么，如何去读书？我认为：对一些精品名著，要逐字逐句地慢慢咀嚼、品味。千万不能狼吞虎咽，走马观花，这样是没有多少效果的，既扩展不了你思考问题的空间，又提高不了你的阅读能力，反而造成极大的浪费；对那些一般的书籍，我们大致浏览一下就行了，不需要精心琢磨，了解一下作者的创作风格、思路、语言技巧就行了。此外，要注意三点：一是应当背诵一些名篇名句，这非常有用，尤其对我们的写作；二是应当有选择的去读，书海无涯，人生有涯，智者读书，善于选择，开卷有益。每个人可根据工作的需要和自己的爱好多读有代表性、有新意、有特色的精品力作；三是读书必须与写作结合起来。读书的目的在于运用，与工作学习结合起来，转化为专业素质和业务能力，这应是我们读书的出发点和归宿。读完一本书，你可以摘抄一些名句，写一些读后感、随笔等等。而且，我们读完一本书，必须思考，这本书对你的启发在哪里，对你思考生活，感悟人生有什么帮助，你从中悟到了什么，最好的方法就是把你的所思所想用笔记下来。书读得多了，就有想写点东西的冲动。如果你是一名新闻通讯员，那你一定要用文字去记录下工友们的辛勤和委屈，去表达他们那朴素的情怀，去为他们鼓与呼。如果你的文字鼓舞了他们的士气或是帮助了他们解决了问题，那你就会感到自身价值的存在，感受到生活无限的美好。
最是书香能致远，春光作伴好读书。让我们从现在开始，把读书当作一种需求，当作一种责任，抓住节假日这样休息的时间，亲近书籍，做到生活再累也要看书，工作再忙也要读书，收入再少也要买书，住处再挤也要藏书，这样，我们的社会就会少一些烟酒味，多一点书卷气。
在笔者看来，其实天天都是读书日。让我们热爱读书吧！从兴趣始，以毅力终。 （王维科）
响应倡议·读书·学习专栏
编者按春节前后，许多企业积极响应“一起读书”的倡议，应班组职工要求，改善职工书屋设施，购进职工喜爱读的图书，并且采取积极有效的措施，帮助、引导职工通过有效读书提升自身素质，岗位建功立业。今天，本刊将择其部分进行报道，希望这些企业的做法能像春风拂面，影响并带动更多企业班组员工一起读书，共同成长。
见报稿：
以读书促学习 以学习促成长 以成长做贡献
东风汽车号召班组一起读书
■ 解季飞
2月1日，东风汽车有限公司在最新出版的《党群信息》刊物上，全文转载了工人日报班组天地“一起读书”的倡议书，并向全体员工发出“以读书促学习，以学习促成长，以成长做贡献”的号召。2月10日，笔者来到该公司下属的东风股份铸造分公司动力计量科电工班，强烈感受到开展“读书学习，岗位创效”的火热气氛。
镜头：200多册图书对员工开放
在该班班组书屋的阅览室里，两张会议桌并起的读书桌干净整洁，200多册经过装订整理的科技图书、杂志，整齐地放在书架上，屋的一角，夹摆着各类最新的报纸。四周的墙壁上，还挂着员工们自己创作的书画作品，给书屋增添了温馨气息。
电工班长胡湘祁说，这个书屋建于2008年初，主要是为了提高员工的业务素质，方便班组员工学习。“刚开始，我们只有100多册图书，经过两年的积累，加上员工从自家带来的书籍，现在的规模是越来越大了。”胡湘祁高兴地说。
心声：阅读犹如开启一扇窗
“班组书屋不仅方便了我们学习充电，还使我们学技术增本领有了好帮手。”作为班组书屋的常客，杨福刚最有体会，他告诉笔者，自己爱好新闻写作，但由于学写新闻专业性太强，在撰写现场小新闻、小故事时，常常不知如何下手。有了班组书屋后，只要一有空，他就“钻”进书屋研读，学习企业新闻的写法。两年下来，已有几十篇文章在各类报刊杂志上发表。2009年，杨福刚还更上一层楼，一篇摄影报道登上了工人日报班组天地，同时，他还通过竞聘走上了公司宣传教育的岗位，实现了个人价值的提升。
和杨福刚有着同样感受的还有青工陈鹏。最早，陈鹏是从事高压维修的，后来班组业务整合，转变为高低压全维修，这就使他原来所学的知识面临着更新。有了班组书屋之后，他没事就到这里读书看报，学习低压维修方面的知识。“前不久，我遇到一个电话维修故障，想了半天都没找到解决办法，还是在一本《电器技术》里找到了答案。”陈鹏高兴地说。
成效：推动员工读书成才
“以前下班闲得无聊，不是看电视就是睡觉，现在有空了就找几本书读，还真学了不少知识。”班组员工的思想和行动变化，使电工班的班组书屋成了员工争相聚集的场所，以前无人问津的专业技术书籍，现在成了抢手货。胡湘祁说，针对班组员工年龄和文化程度的不同，班组书屋还在图书的品种、管理和读书学习的形式上想了很多办法。如：增加了一些钓鱼、养生等休闲杂志，培养员工快乐工作、健康生活的生活方式；实行书籍流动管理，员工们只要办理了借阅手续，就可以把各类专业图书、杂志带回家看，使学习方式更加灵活。
为了使班组员工能学在岗位、用在岗位。电工班还建立了多个读书兴趣小组，每季度以“我最喜爱的一本书”为主题，组织召开读书交流会，评选 “读书明星”，使“好读书，读好书”成为员工们自我进步的自觉行动。目前，班组11名员工大部分已取得技师职称，成为高低压维修方面的专家。仅2009年，班组员工就实施了质量、成本、交货期改善23条，为公司创造经济效益20余万元。
原稿：
学习提素岗位创效
——东风股份铸造分公司电工班开展岗位读书活动剪影
“为提高素质添薪，为企业创新加油”
2月1日，中国最大的汽车合资企业——东风汽车有限公司在其最新出版的一期《党群信息》刊物上，全文转载了《工人日报》班组天地“一起读书”的倡议书，并向全体员工发出“以读书促学习，以学习促成长，以成长作贡献。”的号召。
2月10日，笔者幕名走进东风汽车有限公司下属的东风股份铸造分公司动力计量科电工班，亲身感受这个班组员工响应号召，开展“读书学习，岗位创效”的热火气氛。
镜头：200多册图书对员工开放
走进电工班的“班组书屋”，立即被这里浓厚的读书氛围所感染。“班组书屋”的阅览室里，2张会议桌并起的读书桌干净整洁，200多册经过装订整理的科技图书、杂志，整齐的放在书架上，屋的一角，夹摆着各类最新的报纸。四周的墙壁上，还挂着员工们自己创作的书画作品，给书屋增添了温馨气息。
电工班长胡湘祁说，这个“书屋”建立于2008年初，主要是为了提高员工的业务素质，方便班组员工进行学习。当时，在班组员工的倡议下，班里的几名党团员一起动手，把科里的一间小会议室收拾了一下，收集整理了一些技术书籍和报刊杂志，“员工书屋”就这样开张了。
“刚开始我们只有100多册图书，经过二年的积累，加上员工从自家带来的书籍，现在的规模已经是越来越大了。”胡湘祁高兴地说。
心声：阅读犹如开启一扇窗
“‘班组书屋’不仅方便了我们学习‘充电’，还使我们学技术增本领有了好帮手。”
作为 “班组书屋”的常客，杨福刚最有体会，他告诉笔者，自己爱好新闻写作，但由于学写新闻专业性太强，在撰写现场小新闻、小故事时，常常不知如何下手。有了“班组书屋”后，只要一有空隙，他就“钻”进“书屋”， 找到《工人日报》、《新闻天地》、《班组学习》等报刊杂志进行研读，学习企业新闻的写作手法。二年下来，已经有几十篇文章在各类报刊杂志上发表。2009年，杨福刚还更上一层楼，一篇摄影报道登上了《工人日报》班组天地的版面，个人还竞聘成功，走上了公司宣传教育的岗位，实现了个人价值的提升。
和杨福刚有着同样感受的还有青工陈鹏。最早，陈鹏是从事高压维修的，后来班组业务整合，转变为高低压全维修，这就使他原来所学的知识临着更新。有了“班组书屋”之后，他没事就到这里读书看报，学习低压维修方面的知识，通过读书学习和交流，以往工作中遇到的一些难题，都在书本里找到了答案。 “前不久，我遇到一个电话维修的故障，想了半天都没找到解决办法，还是在一本《电器技术》里找到了答案，读书真是让我开了眼。”陈鹏高兴地说。
成效：推动员工读书成才
“以前下班闲得无聊，不是看电视就是睡觉，现在空了就找几本书来读读，还真学了不少知识呢。”班组员工的思想和行动变化，使电工班的“班组书屋”成了员工争相聚集的场所，以前无人问津的专业技术书籍，现在成了抢手货。
胡湘祁说，针对班组员工年龄和文化程度的不同，“班组书屋”还在图书的品种、管理和读书学习的形式上还想了很多办法。如：增加了一些钓鱼、养生等休闲杂志，培养员工快乐工作、健康生活的生活方式；实行书籍流动管理，员工们只要办理了借阅手续，就可以把各类专业图书、杂志带回家中观看，使学习方式更加灵活；利用公司为班组配备的电脑，下载电子书籍，扩大学习面。
在采访中，笔者还了解到，为了加强学习的连续性和有效性，使班组员工们能学在岗位，用在岗位。电工班还建立了多个读书兴趣小组，每季度以“我最喜爱的一本书”为主题，组织召开读书交流会，评选 “读书明星”，使“好读书，读好书”成为员工们自我进步的自觉行动。目前，班组11名员工大部分已经取得技师职称，成为高低压维修方面的专家。仅2009年，班组员工就实施了QCD（质量、成本、交货期）改善23条，为公司创造经济效益20余万元。（解季飞）
见报稿
给我发一本，我也要学习！
“给我发一本，我也要学习！”新年伊始，当工人日报“班组天地”向全国班组发起“一起读书”的倡议后，河南煤业化工集团焦煤鑫珠春公司以“创建学习班组，争当知识型职工”为工作重点，积极为职工搭建学习平台，提供学习资料，出资购置了文学、科技、专业技术等书刊，对各生产基层区队开设了读报栏、读书架、职工书屋，全天开放供员工休闲学习，丰富其文化生活，在矿区内营造了“我要学习，我要培训，我要安全”的良好氛围。图为该公司修护区利用班前会及时把《画说市场化》、《能省会赚》两本书发到冯德兴班组手中。赵国堂孟福生 摄
原稿：
“给我发一本，给我也发一本，让我学习学习！”新年伊始，当工人日报“班组天地”向全国班组发起“一起读书”的倡议后，河南煤业化工集团焦煤鑫珠春公司为全面提升职工的综合素质，以“创建学习班组，争当知识型职工”为工作重点，积极为职工搭建学习平台，提供学习资料，出资购置了文学、科技、专业技术等书刊杂志，对各生产基层区队开设了读报栏、读书架、职工书屋，全天开放供员工休闲学习，丰富其文化生活，在矿区内营造了“我要学习，我要培训，我要安全”良好局面。图为该公司修护区利用班前会及时把《画说市场化》、《能省会赚》两本书发到冯德兴班组手中，组织认真学习。
（赵国堂孟福生）
见报稿：
刘林胜钉道班：日读一小时，月读一本书
全国安康杯竞赛班组、重庆能源集团松藻煤矿刘林胜钉道班倡导每天读书一小时，月读一本书，坚持以书本学习理论知识，以点多面广的工作现场为实践天地，在甩开膀子干好本职工作的同时，抽空读书学习。新春来临，他们希望通过“班组天地”与全国职工朋友见面。龚光明摄
原稿：
重庆能源集团松藻煤矿刘林胜钉道班，2008是全国安康杯竞赛班组，有电工1名，电焊工2人，维修工18人，承担着矿井2万多米运输轨道的安装和维修，该班组倡导每天读书一小时，月读一本书的倡议，坚持以书本学习理论知识，以点、多、面、广等繁琐的工作程序为实践天地，长期甩开膀子、拿着铁锹、扛起弯道器、撬棍撬道钉、肩膀扛枕木的大干巧干。汗水打湿头发，顺着脸颊流下巴，身上的工作服，布满了白花花的汗渍，在太阳光的照耀下闪闪发光，累了，喘口气，渴了，喝口水再来。这就是钉道班的真实写照。在新春佳节到来之际，班组员工们在工人日报露脸是他们每人的最大心愿。
响应读书倡议的班组还有：
山东钢铁集团济钢第一炼铁厂1号高炉上料班
济钢能源动力厂煤气管控中心4号混合加压站
济南市工人先锋号、济钢中板厂精整甲班
川煤集团达竹公司金刚煤矿掘进三队生产七班
东风汽车股份铸造分公司动力计量科电工班
东风汽车股份铸造分公司动力计量科配电班
东风汽车股份有限公司铸造分公司制芯一班
山东煤矿金牌班组、兖矿鲍店煤矿综采队检修班
见报稿：
在“我参与，我学习，我进步”全国班组读书活动倡议下，中国石化荆门石化动力厂锅炉车间表示积极响应倡议，引导班组成员互比互学，多读书、读好书。彭娇妍 摄
原稿：
2月10日，在中国石化荆门石化动力厂锅炉车间领导班子和骨干通过《中国企业员工互动平台》向全国班组同行拜年时，班长明德慧激动地说：“咱们班的逐步成长离不开车间“价值文化”的熏陶”。在“我参与，我学习，我进步”全国班组读书活动倡议下，锅炉车间大力提倡班组成员要互比互学，多读书、读好书。通过读书和学习，并开辟“读书绿色通道”，广大班员也在实际工作中实行作业现场规格化管理、在工作中实行统筹操作法的理论学习与工作实践相结合，使班员们的思想面貌、个人素质、班组各项经济技术指标也随之水涨船高。今年，他所带领的输煤班被荆门石化动力厂授予学习型、责任型、安全型、绩效型、和谐型，“五型班组”。明德慧还表示：“新的一年，要立足班组，狠抓班员专业技能和理论素质建设，力争打好‘班组文化’这张牌！” （彭娇妍）
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