济三矿党委持续深化“两学一做”学习教育
济三矿党委坚持规定动作不走样，自选动作有创新，紧紧抓住“学、做、改”三个环节，做到抓在日常、严在经常、融入平常，持续深化“两学一做”学习教育，凝聚了矿井度危求进、改革创新、转型发展的整体合力。
强宣贯，浓氛围，确保学习教育“不降温”。保持宣贯热度，按照网站有专栏、微信有专题、学习有专刊、征文有展示“四有”要求，在济三网站、“兖矿济三”微信、济三电视等各类媒体刊发“两学一做”各类征文、心得体会、新闻稿件100余篇，在上级新闻媒体刊发30余篇，确保“两学一做”宣传教育持续升温。强化宣贯深度。组织全矿党员收看专题片《永远在路上》《榜样》，对中央和上级党组织一系列重要会议和文件精神及时进行宣贯解读，共编发《“两学一做”学习活页》27期、《班前五分钟信息》53期，迅速将全矿党员思想统一到中央和上级精神上来。加大宣贯力度。充分利用宣传栏、牌板、电子屏幕等载体，张贴、发布“两学一做”宣传标语和学习内容，做到“两学一做”宣贯覆盖无死角，营造了浓厚的学习教育氛围。
抓学习，提素质，确保学习教育“不放松”。制定计划规范学，坚持季度有方案，月度有计划，持续抓好党章党规和习总书记系列重要讲话学习，编发《政治理论学习材料》11期，指导基层规范学习。突出关键重点学。通过收看会议实况和新闻报道、通读原文、深度解读等多种方式，组织全矿党员认真学习全国国企党建工作会议、纪念长征胜利80周年大会和党的十八届六中全会精神，做到集中精力学、突出重点学、跟着要求学、联系实际学。相互比拼竞赛学。创新开展“两学一做”知识“大比拼”活动，分支部书记、支部委员、党小组长、党员、入党积极分子5个层次，对200余人进行集中闭卷抽考，提升了学习效果。注重成效检验学。坚持学有所思、学有所获、学有所得，基层支部择优推荐上报“两学一做”心得体会和理论文章190余篇，已陆续在济三网站、“兖矿济三”微信号刊发。
选载体，重实践，确保学习教育“不偏离”。开展领导干部政德教育，组织矿班子成员、中层管理人员50余人到邹城孟府孟庙开展政德教育，感受亚圣孟子浩然之气、重温儒教文化“仁政”、“民本”思想，进一步提升广大领导干部的自身道德修养和拒腐防变能力。开展“党课示范课”评比。坚持把讲党课作为“两学一做”学习教育重要载体，对基层上报的39个党课课件进行评比，并选取特色鲜明、内容鲜活的优秀党课在全矿范围内推广。优选“百个好载体”，组织基层支部结合学习教育推进举措，提炼形成独具特色、务实管用的好载体，并择优推荐参加集团公司“百个好载体”评选。深化党性主题实践活动，积极开展党员放心岗、示范岗、先锋岗“三岗”竞赛，对今年命名的20个党员“先锋岗”、8个党员“示范岗”进行挂牌，充分发挥党员在安全生产、岗位创效、服务群众等方面的先锋模范作用。
融中心，重整改，确保学习教育“不脱节”。持续深化“三转五增三提升”活动，开展劳动纪律、会议纪律、值班带班纪律等“五项纪律”集中整顿，不断强化领导干部作风建设。持续深化“党员无‘三违’、支部无事故”活动。以“五反思”为主要内容开展“决战100天，党员怎么办”大讨论，引导广大党员规范安全行为，消除安全隐患，杜绝各类事故，在年终百日安全决战中争先锋、作表率。认真抓好四项重点工作整改。把抓好基层党建工作作为学习教育的有力抓手，坚持带着问题学、针对问题改，认真做好党员组织关系集中排查、党员违法违纪处理、基层党组织换届选举、党费收缴等党建重点工作，确保以整改落实扩大学习教育效果。 （丁伟） 感谢分享！
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