物供中心安全宣教做到“入脑入心”
物供中心在深入开展现场隐患治理排查工作的同时，敢于打破传统束缚，不断用安全教育强化全员安全生产意识，用安全学习指导规范上岗言行，让职工在日常操作时成为安全自觉人、放心人、主动人，进一步提高安全自保、互保、联保意识，有效促进了企业安全风险防控体系的建设和完善。11月15日上午，记者在物供中心仓储配送中心了解到，该单位隐患治理台账中有很多安全问题是内部职工及时发现，并主动向安监员积极反映，在较短时间排除解决的：如2016年1月19日，设备组保管员柳凤萍反映一号库北侧中段水管冻裂流水不止；
3月29日，西南岗楼看护员李顺利反映外来施工人员擅自使用库区消防栓；
4月11日，机械组李志强、袭开明和唐凡同三同志反映库区西北消防池经常水位不足……
“安全无小事”，该单位安监员赵峰指着台账中登记的隐患记录说，“这些看似平常的‘小事’，能引起普通职工的重视，得益于单位安全学习教育的创新和考核。”
今年以来，物供中心根据2016年煤业公司安全工作部署，结合本单位各部门生产特点，在广泛听取职工意见和建议的前提下，科学制定年度安全学习计划。在教育内容上他们更实际，在培训方式上“接地气”，在考核上严格兑现奖惩，在效果上“入脑入心”，逐渐形成了“人人讲安全、人人要安全、人人为安全”的浓厚安全文化氛围。各基层单位班组根据中心安全教育要求，拓展思维、更新模式，积极在安全教育培训上求新、求活、求变，形式多样的交流会、故事会、分享会、安全顺口溜等，增强了教育的趣味性、针对性和参与性，职工正由“要我安全”向“我要安全”转变。物供中心仓储配送中心机械组龙门吊驾驶员董怀振结合岗位实际，自发研究安全工作规律，在多年工作实践基础上，总结写出了龙门吊安全操作“三字经”，申报了课题成果，受到了单位赞誉。（邵玉锋）
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