好习惯才有好未来
好习惯才有好未来最近，阅读了夏老师的作品《别再与“陋习”厮守》感受颇深，其实自2014年与《班组天地》相识以来，每期卷首语都看，每每看完好长时间都在回味、体会作品的意境。每每都想写点什么，就是不知从何下笔。
我们在学生时代，就读过一篇课文就是关于习惯方面的，习惯有好习惯和坏习惯，我们成长的过程必须坚持好习惯，克服坏习惯。这也使想起最近听到的一个故事，大意是，古时候，有一对父子每天都要赶着牛车走出深山做生意，父亲眼神不太好，每当走到山里一拐弯处，儿子总是提醒父亲说：“爹，转弯了”。就这样，春来秋往过去了好多年，他们生意一直很好。有一天，父亲生病了，不能陪儿子出山，儿子独自第一次赶着牛车走了，当走到山里那个拐弯处时，牛忽然停下来不走了，儿子使劲拉着牛，牛就是不动，儿子没招了。儿子坐下来，百思不知其解，忽然儿子站起来，走到牛旁边大声说道，“爹，转弯了”。刚说完，牛动了，像往常一样继续前进。
牛在那么多年里养成了习惯，这个习惯很难改变，这个习惯让父子一直走下去、生意做下去。习惯的力量是伟大的，我们要明白：在我们的身上有哪些好的习惯丢掉了，哪些陋习还在影响着我们的工作和生活。
我在企业从事管理工作近20年，先后从事过党群、行政、人力资源，还分管过采购、品质、安全部门。无论在哪个岗位，我都有一个习惯，就是记工作笔记的习惯。我会把每一天的工作记录下来，重点工作会多写一些成为日记。总结一下一天的工作质量、成效，还存在哪些不足，以便在今后的工作中改进。同时，还把次日工作计划排出来，分成A、B、C三个等级，就是特急、急、正常。每一天都很充实，这么多年下来，我的工作笔记有了20多本。我也会结合工作实践，写一些理论文章，有时候有的事情记不起来了，就去寻找笔记，能够从中了解当时是什么情形，我是怎么处理的。
2013年初，我聘任到当地一家纺织服装企业担任副总经理，分管企业管理工作，我在全公司推行了工作日记。开始许多管理人员不理解，认为现在网络世界，谁还会记笔记。但有一个事实大家是认可的，就是企业管理很乱，发货丢三落四，客户意见很大，销售人员走访没有计划、生产工序没有衔接，操作工没有工作交接，班组长不会开班会等。我看到大家很着急，又无对策，于是推行“PDCA管理法”，每个主管发了一个笔记本，专门用于作记录。我们围绕“PDCA”循环管理+日记开展工作，半年不到，企业中层团队面貌发生了很大的变化，汇报工作有数据，不再有“也许、可能、差不多、不知道”等词语了。布置工作总有“一二三四”了，不再有，“我随便讲几句”。主管们由当初的抵触，到后来的喜欢上记笔记，感觉到工作轻松了许多，老板检查不慌了，有的主管还自信说，“手中有本，心中不慌”。我要求主管们先做起来，随后在班组长以上员工也推行作笔记、写日志。
后来，我还在分管的人力资源部、采购部、品管部、行政部、安全办员工中提倡记笔记，管理人员都很积极记笔记，每季度还组织调阅，对优秀笔记作为模板加以推广，让更多的管理者学会轻松管理，细节到位。
由于管理者习惯的养成是正确的、好的，并坚持一直做下去，企业的效益显现非常明显，2014年我们的销售、产量都增长了20%以上，车间、办公区的5S管理有了很大的提升。这些都成为了员工自觉的习惯，甚至成为了企业文化的一个方面。这也成就了我们的管理干部，让他们成长起来、成熟起来，成为企业迈向更高水平，走向做强、做精进程的中流砥柱。
好习惯，才有好未来。
（江苏金湖金绿源果业有限公司/涂怀军） 好习惯就有好未来！
好习惯有助事业成功！
谢谢涂老师分享，问好！ 习惯也需要不断完善。
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学习！问好！ 周五快乐！ 好习惯会击退所有的陋习
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