菏泽能化赵楼矿“四个到位”奏响安全生产最强音
菏泽能化赵楼矿持续强化宣传引导、责任落实、隐患防治及安全培训等四项工作，扎实筑牢安全生产防线，全面奏响决战年终安全生产最强音。
安全舆论氛围营造到位。该矿充分利用内部网站、LED显示屏、宣传橱窗、黑板报等宣传载体，大力为决战年终安全生产宣传造势。积极组织女工协管员到区队、到井口，开展以“决战年终”为主题的“安全知识问答”、“自救器佩戴比一比”等有奖竞赛活动，增强了活动的趣味性和感染力。全面发动各基层区队开展安全事故案例警示教育、“决战四季度，我们怎么做”大讨论等活动，确保真正让安全生产的意识如脑入心。
安全管理责任落实到位。该矿强化安全红线管理，从严领导干部跟值班、请销假等管理制度。进一步严格领导干部24小时值班以及双休日主管领导值班制度，采取定点签到和不定期抽查等方式，严格监督值班情况。进一步严格领导干部带班下井制度，突出现场管理，靠前解决生产难题，动态抓好现场安全管理，确保安全管理“零”死角。进一步强化责任追究，放大处理各类安全问题，坚决做到“一事故、一分析”，追根查源，绝不姑息迁就。
安全隐患排查治理到位。该矿全面梳理存在的薄弱环节和突出问题，突出抓好冲击地压、“一通三防”、辅助运输等薄弱环节的隐患排查治理，细化隐患排查内容，做到隐患清楚、治理科学、整改有序、落实有据；同时对突出性重点问题、苗头性隐患问题，制定相应措施，做到超前防范，及时解决，坚决遏制住各类生产安全事故发生。进一步加强安监队伍管理，强化安监员岗位责任意识；充分发挥群监员、青安岗员等群众安全监督检查作用，群策群力，严抓细管，积极营造“人人抓安全”的浓厚氛围。
安全技能知识培训到位。该矿要求各区队将各项自主培训与扎实推动决战四季度活动相结合，以培训必知必会、岗位操作、应急处置等作为培训重点，充分利用班前班后会、安全学习日等时间，采取集中讲授、个人自学、现场提问、抽查考试等形式，有计划、有层次、分类别组织开展安全培训。相关业务科室通过进培训现场督导以及组织集中考试的方式，对区队培训情况进行考核监督，对考核不合格的区队和人员予以处罚，确保安全培训扎实到位。（张震）
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