五型”竞赛激发班组建设活力
■ 时报记者 赵路畅 报道天津三安光电有限公司（以下简称“天津三安”)是一家从事LED芯片生产的高科技制造企业，现有员工900余人。2014年起，公司在组织全员劳动竞赛的基础上，创新竞赛组织模式，启动了创建“五型”班组竞赛活动，围绕和谐、学习、创新、专业和精益五个建设方向进行考核，引导班组进行竞争和对抗，增添了班组加强自身建设的活力与动力，使公司的基层建设水平有了明显提升。近日记者走进了这家企业。
创新模式 探索激发活力
“班组长管理能力明显提高，员工队伍精神面貌明显进步，班组文化逐步形成，公司全面建设水平明显提升，有力促进了生产任务的完成。2015年，公司KPI指标有9个月在总公司四个产业化基地领跑，荣获集团公司年度先进单位。2015年光荣获得全国‘五一’劳动奖状称号。2016年以来，公司各项考核继续保持领先，多家兄弟公司到我们天津厂学习经验。”提到“五型”班组竞赛活动的收获，公司工会主席杨鹏飞就非常兴奋。
“天津三安自2010年投产以来，在生产快速发展的同时，公司管理方面存在的一些问题也在逐步积累。人员流动大，员工离职率2013年以前每月最高达到9%-10%。基础管理较差，员工打架事件时有发生。”杨鹏飞说，面对新问题，新一届管理层进行了认真分析，感到问题的根本在于基层建设和管理存在问题，重生产、轻管理，重业务、轻基层的思想普遍存在。为此，他们确立了抓基层、打基础，重振基层管理的思路。2014年底，首次提出按照“五型”方向加强基层班组建设的总体目标，并从2015年起，启动了创建五型班组活动，以“奔跑吧——我的团队”作为年度班组竞赛主题，制定了“五型班组”活动实施方案，明确了《班组考核评分细则》，以及组织实施的方法步骤。当年，共有28个班组申报了创建活动，经过中期评估和年底考核，有2个班组获评五星级示范班组。五型班组创建活动得到了全体员工的广泛认同。2016年，该公司继续开启了“五型班组”升级版，以“让我们一起五型+”作为年度创建活动主题，对2015年的考核评分细则作出新的修订，提高了标准。同时将考评重点放在创新、专业和精益上，增加了权重，以进一步提升班组创新和解决问题的能力。目前，已有33个班组报名参与创建活动，达到全体班组数量的85%。
杨鹏飞说，“五型”班组创建活动在基层引起了比较大的反响，也进一步明确了班组建设方向，引领班组在基础管理上的全面提升，达到以软促硬，以班组文化促整体发展的效果。
过程管理 细化规划
“天津三安生产序列部门有5个，涉及班组39个。这些班组专业工种多，工序流程复杂，人数也各不相同。”杨鹏飞说，创建活动初期，对怎么让班组在“五型”项下“比”起来，大家一直比较疑惑。对此，他们改变过去只关注KPI指标达成的结果导向，以“过程管理、规定动作、考核动作”的思路，系统设计班组竞赛的考核办法。
在比和谐上，明确6个考核方面，16项具体考核内容，比如要求每个班组要起一个团队名，要有一个团队口号，建一个微信群；要求落实员工关爱一项中规定班组长能够说出员工的家庭、婚恋、性格、爱好、表现；班组长每月及节假日到员工宿舍组织慰问一次。“这些指标设计得看起来平淡无奇，但效果却出人意料，比如通过建立微信群使过去不爱沟通的员工有了沟通，也产生了家一般的归属感。由于班组长定期到员工宿舍进行慰问，给员工过生日，使员工之间关系更加温暖、融合。”杨鹏飞说，他们还将员工参与公司文化活动的比例纳入到评比项，过去员工参与不积极的活动项目，连续两年参与人次屡创新高，2016年参与趣味运动会的员工人数达到1000余人次。和谐班组竞赛使改公司员工关系更加和睦，关爱员工成为班组长的自觉行动，员工离职率较3年前下降了3倍，打架纠纷等不文明现象和问题已经绝迹。
由于细化了比赛的内容，班组竞赛有声有色起来。在比创新上，公司将开展创新头脑风暴活动的次数、创新提案的个数、创新工具的件数作为竞赛指标，组织班组进行竞赛，并对创新成果进行宣扬、表彰和奖励，调动了班组和全员参与创新的积极性。仅2015年，在职工围绕清洁生产就提出合理化建议261项，有79项转化为降本增效的实施方案，增加经济效益2000余万元。在比学习上，各班组均建立了新老员工培训计划，员工每人年均读书两本，培训学时不少于100小时。在比专业上，他们将班组劳动竞赛次数、员工参与竞赛的比例及竞赛平均成绩年度提升比例作为竞赛指标，现场考察一线员工对工作流程、SOP及产线上下环节工作的熟悉了解程度，员工参与比例达到85%。杨鹏飞说，目前，该公司产品的综合良率、机台稼动率、员工工效明显提升，误操现象明显减少。
“‘五型’班组创建活动，契合了天津三安的特点，抓住了班组建设的关键方向。尽管在创建初期，有很多人不理解，但通过实践，证明‘五型’班组竞赛活动有力推动推动了企业和谐发展和文化建设，不理解的逐步理解，消极参与的也逐渐走向积极。”杨鹏飞说，通过创建活动，他感到班组是公司建设的细胞，细胞健康了，组织才能健壮，企业才能发展壮大。
来源：滨海时报 向敬业的优秀版主建军老师学习