徐矿天山矿业公司 “三管齐下”冲刺年终安全
时值年终岁尾，徐矿集团天山矿业公司以突出抓好安全生产、确保完成全年目标任务为重点，道道设防、层层把关，进一步筑牢安全屏障，全力冲刺安全年。
树理念、强意识，筑牢安全思想屏障。围绕近期全国各地发生的多起重特大安全生产事故和“12·8”事故，该公司持续组织开展“实现安全年，我该怎么做”大讨论活动。对典型事故案例进行认真剖析，反思本人、本单位在生产过程中的习惯性“三违”和“两随意”现象，强化班组人员之间互保联保和“四不伤害”管理。结合“两学一做”学习教育，深化党员身边无事故、无“三违”活动，强化党员安全履职，对造成安全生产事故的党员执行党纪追究制度；凡发生轻伤以上事故的，纪检监察部门参与事故调查，是党员的在追究政纪处分的同时按照《党员纪律处分条例》给予党纪处分。层层召开决战年终安全动员会，对面临的形势、存在的问题等进行把脉问诊，摆正安全与生产、安全与效益的关系，制定强有力的安全保障措施，引导广大干部职工以决战决胜的态度打好年终安全攻坚战。
抓重点、严整改，筑牢安全监管屏障。该公司针对年底安全管理特性，从严落实公司、区队、班组、岗位、职工“五级”安全隐患排查制度，密织安全监督检查防护网。严查重要设备、重大危险源、现场安全环境、薄弱环节、边远地段等存在的安全隐患，对查出的各类问题，在抓好跟踪整改的同时，建立问题倒查机制，从安全制度、安全责任、安全措施落实等方面查不足、剖根源、施对策、堵漏洞。加大隐患排查力度，现场存在安全隐患整改时间不过夜。没有按规定时间整改的，主要隐患对责任单位党政主管按不履职考核，重大隐患对责任单位党政主管给予行政处分。积极开展安全标准化创建，坚持源头把控、过程受控、动态管控的“三控”原则，切实筑牢安全监管屏障。
审规程、保落实，筑牢安全责任屏障。对照新《煤矿安全规程》，结合现场实际，认真审查各头面规程措施，确保可行性及现场的落实兑现。按照新《安全生产法》规定，对安全管理制度进行全方位修改完善，制定安全生产责任制度，明确各级管理人员职责范围。严格各级领导干部跟值班制度，基层区队每班安排技术员以上管理人员下井带班作业，并按要求完成规定的下井数和带班数，对于弄虚作假的一律按不履职考核。制度落实不到位的，对责任人按一般“三违”处理，对跟班干部按不履职考核，对单位党政主管按不尽职考核；造成事故或违反徐矿集团“安全红线”的，对现场人员按“红线”处理，对相关管理人员给予撤职处分。
来源：徐矿传媒
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