【正方】一碗水端不平，人心会失衡
任劳任怨、踏实肯干的宋瑜辛苦工作了一年，年终绩效评估竟然比不过一位平时懒懒散散的员工，为何？因为这位员工“有背景”——她是企业一个合作商的亲戚。背景！又见背景！有多少实干的普通人就是败在了“背景”这张王牌下。都说实干兴企，实干兴邦，我热切盼望企业和社会对“有背景”的人一视同仁，给实干的普通人一个公平竞争的机会。一滴水可以折射太阳的光辉，一件小事反映出的也是社会生态。说实话，看了这件事的来龙去脉，我心里极度郁闷，因为我也遇到了同样的事情。可宋瑜和我遇到的事实在不是什么稀罕事，生活中，“有背景”的人充斥在社会各个角落、各行各业，这些人招生优先考虑，招聘优先录取，看病优先选医，提干量身订做，总而言之，“有背景”就能得到特殊照顾。在单位，“有背景”的人被领导宠着，同事捧着，晋升、评先、发奖金、轻闲岗位……哪件事不得优先考虑。而这背后就是人与人之间赤裸裸的利益交换，或者是前程，或者是经济利益。有限的资源被“有背景”的人侵占，我们这些靠实干苦干追梦的普通人心里充满失落却只敢背后吐槽，失望、愤怒、不甘心的情绪积在心里持续发酵，然后，一颗心不是在沉默中渐渐“死亡”，就是在沉默中暴发。一碗水端不平，人心就会失衡。大风起于青萍之末，谁能说这是小事。
有人说，有什么气愤的，人家做了那么大贡献，难道不该多得钱？貌似如此，可拿着手中的权和利互相交换，本身就是不正当不公平的事情，再说，长期的特殊照顾不就是为了交换特殊利益吗？这算什么大贡献。持有这样的观点，只能说明我们已经接受了这种不公的存在，也学会了适者生存。但是如果人人对这种不公无动于衷，忙着趋炎附势，拉关系走后门，营造自己的“背景”时，还有谁来用心做事。记得几年前，看过一篇名为《我奋斗了18年才和你坐在一起喝咖啡》的文章，说的是一个穷孩子和咬着“金汤匙”出生的富孩子拥有不对等的生活资源，穷孩子经过艰辛打拼，终于可以平等地和富孩子坐在一起喝咖啡，虽然辛酸但总算得偿所愿。不过，这件事如果按照“有背景”的人就可以得到特殊照顾的理论发展下去，可能是这样的：穷孩子准备喝咖啡的时候，分咖啡的人把他的咖啡给了富孩子，因为富孩子可以带来更多的好处。这样的结果对穷孩子来说公平吗？他不该愤怒吗？有人说，努力让自己强大，就不会遭遇这种不公平。可是，普通人总是大多数，出人头地的能有多少。所以，我们希望的是对所有人的公平。简简单单，一视同仁的公平公正，才能让更多的人把精力投入到干事创业中。
其实，一视同仁对“有背景”的人来说也是一种爱护。我所在城市的公安局长在位时，把他的外甥女和一些亲戚招进了公安队伍，后来，在中央“打虎拍蝇”的行动中，这位公安局长身陷囹圄，他的外甥女和亲戚也被清退出公安队伍，周围的人避之唯恐不及。习惯了养尊处优的外甥女一下子失去了经济来源，又一无所长，这让她不知所措，抑郁到终日足不出户。说这件事，并非是我怀着“且看他高楼起，且看他宴宾朋，且看他楼塌了”的冷漠或幸灾乐祸心态，而是想要告诉那些“有背景”的人，背景不是你一世的保护，一旦你失去了背景就失去了被特殊照顾的价值，所以，工作中没必要处处与众不同，事事掂轻怕重，自己有能力才是生存最好的保护。
这两年，中央正在严厉打击“搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派、小山头、小圈子”等不正之风，社会风气正在逐渐扭转，社会公平正义得到维护。我们期望正风肃纪的暴风雨来得更猛烈些，让这种几千年来传下来的恶习俗彻底无容身之地。企业里那些还在拿权力做交换的领导也是时候转换思维了，一个一视同仁、公平公正的企业氛围更能调动大家工作的激情，所有的人凝心聚力，解决难题没有你想像得那么艰难。
唯实干才能兴企！唯实干才能兴邦！ 学习连老师的好文章哈！说到我们普通人的心里去了。 有些东西是普通百姓无法决定的，也更不了的 欣赏老师的美文
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