济二矿：“软环境”助建安全“金字塔”（12.12）
济二矿始终将安全宣传教育放在首位，创新思维，创新实践，注重从细微之处着手，抓早抓小，着力从创建安全教育环境、强化安全业务技能、激发全员联动等入手，紧扣安全生产节点和主题活动，不断加强安全宣传教育，积极打造具有济二特色的安全文化品牌，有效增强了干部职工的安全责任意识和技能水平，为矿井逆势发展提供了可靠的安全舆论氛围，筑牢了安全思想屏障。
拓阵地创安全“软环境”
“没有安全就没有一切”，“安全是一切工作的基石”，“九层之台起于垒土，千里之行始于足下”……在每天的矿早会和每周的安全办公会上，济二矿党委始终坚持用先进安全文化理念引导人，在全矿干部职工中牢固树立“安全红线不可逾越”的鲜明导向。
深入开展安全“六整顿、六强化”活动，将安全生产作为矿井改革创新、转型发展的第一责任、第一效益、第一品牌和最核心的竞争力，引导全矿干部职工深刻认识安全生产就是保生命、保健康、保幸福，营造了“安全生产人人有责、安全生产从我做起”的良好氛围。充分利用广播、电视、网站、微信等媒体作用，全面做好安全发展观念、安全生产形势任务的宣传教育，大力宣传习近平总书记关于安全生产系列重要讲话精神、宣传以人为本、安全发展的观念、宣传“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真落实两级公司安全工作精神，积极探索创新安全宣传教育的方式方法，持续强化安全理念引导教育、安全必知必会教育、安全警示教育、安全真情教育、安全诚信教育“五项教育”，扎实开展了“五查五反”暨安全集中整治活动，层层召开安全专题民主生活会，认真查摆在安全意识、制度、管理等方面存在的问题和不足，修订完善各项安全管理制度措施260余项、优化规范标准500余项。
深入开展“讲述济二身边的安全故事”活动，广泛征集基层单位具有代表性的事故案例，筛选出50个案例制作成专题宣传片，将安全警示教育“搬”到会议现场，以视频、文字、组图等图文并茂的形式，从管理、技术、思想、纪律等方面深刻剖析警示，教育引导广大干部职工深刻吸取事故教训，举一反三、警示高悬，突出事故原因剖析、事故教训警示的作用。及时宣传报道矿井安全生产好经验、好做法和先进人物事迹，纳入道德模范、感动济二人物等系列宣传，充分展示济二人心系生命、忠于职守、敢于担当、无私奉献、攻坚克难的高尚品质和精神风貌，树立安全生产新风正气。其中济二矿组织拍摄的安全微电影《太阳花》荣获煤业公司第二届安全微电影（公益片）一等奖，中国矿业报2016年5月23日经典人物版头条刊发了《“匠”心独具——记“全国五一劳动奖章”获得者、兖矿济二矿职工陈忠合》的通讯报道，中国煤炭报2016年9月7日安全版头条报道了《济二矿安全隐患越来越少的秘密》，一系列安全管理先进经验相继被光明网、大众日报、中国煤炭报等主流媒体宣传报道，有效提升了矿井的安全文明形象。
强培训练安全“硬本领”
济二矿有针对性地加强全员安全教育培训，全面提升职工按章作业的思想自觉和行为自觉，全面提高现场风险辨识、隐患排查治理、事故应急处置和逃生自救互救能力。
该矿认真落实公司“千人培训”计划，深入推进职工安全素质提升工程，扎实开展了“大培训、练技能、提素质、保安全”活动，组织人员参加公司举办的安全检查、冲击地压、“一通三防”等七项专业技术培训班，全面加强新版《煤矿安全规程》教育培训，进一步提升干部职工安全生产意识和自主保安能力。认真抓好“五型”班组创建，加强班组长安全培训，组织班组长培训班3期、培训289人，参加煤业公司“五型”班组长培训14期138人。按照“全员参与、学以致用、注重实效”的原则，坚持以“岗位学习、岗位成才、岗位创新、岗位奉献”为主题，扎实开展职工岗位练兵和技能比武活动，择优推荐63名选手参加集团公司技能比武，获得了公司第七届职工岗位技能比武3个第一、2个第三和2个第四名的优异成绩；组织推荐了公司级优秀技术、技能人才45名，矿层面评选了优秀技术、技能人员50名、优秀后备技术人才5名；涌现出了大批先进典型，陈忠合被授予“全国五一劳动奖章”，徐建新劳模创新工作室被济宁市工会命名、其本人被中国煤炭工业协会命名为第五批煤炭行业技能大师。济二矿教育培训基地被命名为国家级实训实习基地和省考试中心，先后培训考试矿内外人员6000余人/次。
重联动铸安全“聚能环”
济二矿始终坚持党政工团齐抓共管，充分发挥党员、群监、协管、青安等组织作用，健全完善“齐抓共管”的全方位、多层次、立体化的群众安全生产监督网络，加大网岗哨协互动联动上岗力度，通过开展灵活多样的网岗哨协安全协管活动，筑牢群防群治安全防线。
该矿扎实开展“党员无三违、支部无事故”活动，每周对党员“三违”情况进行通报分析，对严重“三违”党员进行诫勉谈话、警告等处分，党员“三违”情况与去年相比明显降低；组织“网岗哨协”联动上岗安全检查11次，查处隐患128条；充分发挥女工协管作用，仅今年以来就定期开展“夏送清凉、冬送温暖、节送祝福”活动，组织开展各类安全活动120余次。认真做好“三违”人员帮教工作和安全暖心志愿服务活动，先后召开亲情帮教恳谈会18场，帮教重点“三违”40余人，已有31人转化为单位安全放心人。创新实施“453”安全管控举措，进一步夯实了安全生产基础，安全形势保持持续稳定，顺利实现跨年度安全生产11周年。矿群众安全工作获得山东省煤炭系统群众安全工作先进单位荣誉称号，井口接待站、服务站分别获得山东煤炭系统优秀井口接待站、优秀女工井口服务站荣誉称号。（程洁皓） 感谢分享
董老师辛苦了！
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