农发行湖北省分行营业部以党建统领促进城市行跨越式发展
今年以来，农发行湖北省分行营业部认真贯彻落实总行“一二三四五六”发展方略和省分行“党建统领、发展为要、文化聚力”工作部署，重视和发挥党建工作的统领作用，以高度的政治自觉和行动自觉，将基层党建、文化根植与业务发展深度融合，有力促进了城市行跨越式发展。落实“三个责任”，履职尽责谋党建。落实党委主体责任。成立党建领导小组，加强组织领导，确保分工明确、责任到人，把落实党建责任作为一项政治任务，记在心中、扛在肩上、抓在手上。年初出台《关于进一步加强和改进基层党建工作的意见》、《关于落实党风廉政建设党委主体责任实施意见》等相关文件，党委（支部）把严格履行主体责任视为严肃的政治立场、组织纪律和党性原则，作为一项硬任务担当落实好，确保了党建工作与业务工作的有机融合。落实纪委监督责任。纪委聚焦主业抓遵纪守法、作风建设、履职尽责、查处违纪违法案件、从严执纪问责。落实领导班子成员“一岗双责”。党支部书记担当第一责任,把政治强、作风正、敢作为的党员干部调整充实到党建工作岗位上来，确保了党建工作有人管、有人问、有人抓。班子成员按分管条线制定党建工作责任清单，严格工作考核，建立责任倒逼机制，既抓分管的业务工作，又抓分管部门和条线的党风廉政建设工作，形成各部门各条线齐抓共管、合力作为，真正做到了“两手抓、两手硬”。
立足“三个抓实”，“两学一做”促党建。抓实“学”之基础。结合自身实际，制定了《营业部“两学一做”学习教育实施方案》，细化具体措施、责任分工和时限要求，把学习教育落实到每个支部、每个党员、每个员工。采取党委中心组学习与部室学习相结合、集中学习与个人自学相结合等多种形式，组织全体党员学党章党规、学习近平同志系列讲话、学党的历史、学传统文化精髓、学毛泽东同志《党委会的工作方法》，开展大讲堂、知识竞赛、主题征文、演讲比赛、专题党课、微党课等多种载体深化学习教育。充分利用横幅、标语、简报、网络、微信公众号、学习专栏、投送新闻稿等多种形式，营造学习教育宣传声势，活跃学习氛围。1-11月，该营业部党委中心组集中学习15次，党委成员讲党课、下基层指导学习教育43次，党支部书记组织上党课54次，组织党员学习研讨418次。抓实“做”之关键。领导班子成员带头、党员示范、员工跟进，把自己摆进去，学而信、学而用、学而行，切实按照“四讲四有”标准，争做合格党员和合格行员。组建“红色方阵”队列、开展“誓言有声”竞赛、实施“薪火传递”计划，将党建、党员教育与业务发展深度融合。开展主题征文及演讲比赛，观看党员模范典型教育片，参观红色教育基地，开展“寻找最美农发行人”及优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织评选表彰活动，教育引导全体党员将爱党之志、爱行之情转化成“信党、知党、知行合一”的具体行动，让员工处处感受正能量。抓实“改”之重点。增强学习教育的针对性，坚持问题导向，以学查不足，以学促整改，把查摆问题、解决问题贯穿学习教育全过程。通过开展“自我剖析和党性分析”为主题的支部党员大会，19个基层党组织212名党员认真查摆问题，深刻剖析交流，落实整改措施，增强了党性意识，坚定了理想信念。加强党建阵地建设，建立完善党建工作室、党员活动室和党建园地，为党员接受教育、开展活动提供了健康舒心的环境。
落实“三个严格”深化作风抓党建。严格遵守纪律规矩。锲而不舍落实中央八项规定和总行实施细则，从会议纪律、工作纪律、公务接待、公务用车、办公用房等具体事情抓起、改起，进一步完善了办贷管贷、财务会计、组织人事等制度，真正把规矩、纪律挺起来，形成弘扬正气的大气候，把制度建设、执行力建设和合规教育落到了实处。严格规范日常行为。严格实施违规积分行为管理、员工违规违纪行为处理和员工行为管理等办法，坚持有问题必查严究，确保了从严管党治行在干部员工日常行为中落到实处。严格党建联系制度。调整完善《党委成员挂点联系行制度》，班子成员紧紧围绕贯彻落实国家政策、总行决策和省分行工作部署，主动到联系行和重点客户开展调查研究。该营业部党委书记陈则高同志深入汉南、东湖等支行调研，督导党建及“两学一做”学习教育，结合工作实际迎解发展难题，与政府相关领导座谈协商、实施高层对接，推进了棚户区改造、水利设施建设等中长期项目营销及贷款投放等重点工作。班子成员深入全市受灾最严重的新洲区支行进行调研指导，强化担当意识，投放全市首笔应急救灾贷款1.23亿元，促进该行在抗洪抢险、业务发展项目储备及全体干部员工精神面貌提升诸方面取得明显成效。
做到“五个强化”，夯实基础强党建。强化服务意识，牢固树立客户至上服务理念。以服务“三农”为己任，不忘初心，砥砺前行。今年6-8月，全行众志成城抗洪救灾，主要领导带头，主动出击、精准施策、上下联动，申报获批应急救灾贷款项目5个、金额36亿元，已投放5.67亿元，支持了新洲、蔡甸、汉南、江夏、黄陂等地水毁工程建设，关键时刻彰显了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。强化激励机制，建立完善员工成长成才平台。组织开展项目营销“五比五看”、岗位技能传帮带、财会技能竞赛及晨会评比、争创最优条线等劳动竞赛，举办业务培训和道德专题讲座18场900余人次，提升了全员职业道德素养和专业技能。强化合规管理，提升风险管控水平。认真开展“贷后管理年”活动，抓实贷后管理专项检查，加强信贷业务检查辅导，建立问题台账和监测台账，梳理问题成因，落实整改责任，确保了整改到位。落实内控管理制度，加强现有客户维护，履行好风险防控责任，在压缩存量不良贷款的同时，守住了不发生新增不良的底线。强化党内生活，规范党员教育管理。完善党委（支部）议事规则和决策机制，经常和定期开展“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等党内生活，开展批评和自我批评，落实《党建工作责任制》和《党建工作述职评议制度》，制作《共产党员证》，建立《党建档案归档目录》，记录党员党内生活，加强和规范了党员教育管理。强化文化引领，为党建塑造文化底蕴。通过读原著、学原文、悟原理，引导全体员工学习传统文化，持续践行“简单相处、快乐工作、健康生活”文化理念，准确领会“十个提倡，十个反对”价值观内涵和要求，发挥工会、妇女和青年等群团组织的作用，开展气排球比赛、健步行、公益、拓展等活动，培养员工协作精神和集体荣誉感，开展“激情五四·与爱同行”爱心助学活动，开展员工思想状况问卷调查及座谈，将文化理念和价值观体现和落实到员工日常行为的每个细节之中，突出知行合一，实现文化自觉，用先进的文化引导员工形成正确的思想观念和行为方式。
据悉，截至11月末，该营业部各项贷款总额达343.48亿元，比年初增加96.64亿元，增幅39.15%，贷款规模再创历史新高，为建行之初的11倍多；1－11月累计投放各类支农贷款177.22亿元，同比多投放84.55亿元，增幅91.24％，居全省第一位，占全省投放量的25.8%；存款日均总额104.57亿元，比年初增加33.9亿元，增幅47.95%；不良贷款余额和占比实现“双降”；实现账面利润3.63亿元，同比增加0.53亿元，增幅17.1%，提前超额完成省分行年度利润计划。真正实现了农发行服务武汉“三农”经济的支柱和主体地位，凸显了作为城市行在全省农发行系统的重要引擎作用。（吴和平）
来源：人民网
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