党支部书记如何发挥职能作用
党支部书记如何发挥职能作用河钢宣钢检修公司焦化机械作业区党支部书记—夏玉栋
基层党支部书记是党建工作的第一责任人，肩负着基层党建工作的主要领导责任。党支部书记的能力素质，对基层党支部乃至整个基层建设都有着极其重要的影响。近几年来，企业在建立健全组织、配强支部书记、引导班子团结、提高班子能力等方面做了大量的工作，基层党支部“三个能力”普遍得到了提高。但是，由于干部调整，不少支部书记是“半路出家”，加之基层单位任务繁重，集中学习的时间不多，对党建知识的掌握和对党建工作的了解还不够，支部活动如何开展，主题活动如何落实，甚至具体到“三重一大”、“三会一课”如何组织、程序如何，对于这些问题有不少人还模棱两可。新的形势下，党支部书记如何履行好职责，笔者根据多年的工作经验，觉得应从以下四个方面发挥职能作用。
（一）在勇于创新和继承发展中抓好支部建设。
加强基层党支部的建设是党支部书记的重要职责。面对新形势、新情况、新问题和新要求，党支部书记必须要用新的思路和方法去解决，才能取得较好的效果。当前，要深入持久地开展好两学一做学习教育，以创建“基层服务型党组织”、“党建示范点”、“党员带头做示范”、“党员安全责任区竞赛”等活动为载体，扎实抓好基层支部的党建工作。在上级党委的领导下，对本单位的工作实行政治、思想和组织领导，充分发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用，加强和改善党支部建设，抓好政治、物质和精神三个文明建设，积极发挥党支部在纪检监察领导职能、提高职工队伍素质、促进各项任务完成中的服务、保证和监督作用。同时，还要学习业务知识，学习一切先进的科学技术和文化知识，不仅要善于从书本上学，还要向实践学习，向职工群众学习，向周围的同志学习。还要孰练掌握党支部“六个一”的基本要求和党支部书记的“六会”基本功，抓住一切机会学知识、学本领，努力提高自己各方面的素质，努力探索新形势下做好党建工作的新途径、新方法，增长才干，增强为职工服务、为公司服务的本领。
（二）在规范行为和提高素质中带出过硬班子。
基层单位的党支部书记处于一个比较特殊的岗位，既要搞好党支部建设，抓好党建工作；又要凝聚人心，围绕生产、安全、经营积极开展工作，作为支部书记，要善于运用领导艺术，讲究方式方法。才能真正围绕检修生产做好宣传、解释、教育、鼓动工作。
当好一名合格的书记最难的是分寸不好掌握，特别是基层单位，过多的干涉行政领导的工作会引起矛盾，什么都不过问会造成失职。所以，支部书记要找准定位；要多和行政领导经常主动沟通，多了解情况，做到不争权，不揽权，要主动给行政领导排忧解难，特别是工作出现失误的时候，要勇于承担责任，做出榜样。遇“难事”、“险事”不能推诿，不能退缩。要倡导团结增强班子凝聚力，要尽可能发挥班子其他成员的主动性、积极性、创造性，不搞“一言堂”，要把自己置身于班子成员之中，率先垂范，平等相待，不搞特殊化，为其他班子成员做出表率。党支部书记要及时补位，维护班子的整体形象。当造成工作失误时，绝不能停留在批评、指责和埋怨上，要善于推功揽过，勇于为班子成员承担工作失误的责任，共同查找原因，提出改进措施，弥补损失，增进班子的团结，在工作上“合心合拍”。
（三）在参与和融入管理中体现支部书记价值。
支部书记除了忙于具体的事务性工作外，还要学会从大局上观察和处理问题增强大局意识，既要全面掌握情况，抓大事、要事和重点、难点工作中的薄弱环节，又不包揽一切事务。只有这样，才能把握重点，掌握主动权，打好主动仗。要做到这点，一要知道“上情”，对上级的工作部署、文件精神要有全面正确的理解；二要掌握“下情”，全面掌握基层各班组的实际工作情况以及职工所需、所想、所盼；三要有前瞻性，对全局性工作有超前思考。一般来说，在基层单位行政领导主持全面工作，充当导演的角色，理应唱主角，因此，对党支部书记的定位，应当是“工作到位不要错位”。与行政领导搞好团结。努力做到工作常通气、思想常交心，互相支持不争功、互相信任不猜疑、互相补台不拆台、互相配合不推诿，以融洽的思想感情促 进工作上的默契，只有这样才能把本单位建设成为一个充满活力和凝聚力的战斗集体。
在新的形势下，党支部书记要把党支部的工作渗透到管理工作的各个环节，在具体工作中体现党组织的工作成果和存在的价值。要自觉地将党建、思想政治工作融入安全生产经营和日常的管理之中，为安全生产充当“开路机”、“铺路石”、“助推器”。党支部书记要充分发挥“安全教育第一责任人”、“安全监督指导员”的作用，主动参与到班组安全管理，紧紧围绕生产经营中心工作，切实将党建工作与安全生产工作结合起来，坚持“两手抓、两手都要硬”，用“齐抓共管”来保障企业安全生产目标的实现。与行政管理相互配合，双管齐下，形成责任共担的安全管理体系。
企业的中心工作就是千方百计提高经济效益，实现国家、公司、个人利益的最大化。因此，支部书记在实际工作中，要紧紧围绕业务生产、安全、经营开展党建工作，把党建工作与公司的各项工作结合起来、与公司的任务目标融为一体，把保证和促进公司改革，加强科学管理，建立现代企业制度，作为支部工作的出发点和落脚点，作为检验党建工作成效和党组织战斗力的主要标准，这样才能有的放矢，才有生命力。
（四）在加强和改进思想工作中发挥应有作用。
一个企业的兴旺，除了科学决策路子对头外，最重要的一条就是需要一种凝聚力。这种凝聚力不是来自外界力量，而是发自企业广大职工的内心。党支部书记接触基层的问题最直接、最真实，经常遇到党员及员工家属一些思想问题，矛盾较为集中。因此，要坚持以人为本、以德为魂，调动各方面的积极性，通过加强和改进思想政治工作，把人心凝聚到企业的改革和发展上来。
党支部书记做好员工群众思想政治工作，要体现在“四性”上。一是要具有艺术性。职工是企业的主人，职工的思想若出现问题，就有可能影响到整个队伍的稳定和战斗力。因此，做好一人一事的思想政治工作，是非常重要的。想问题、办事情要从职工的根本利益出发，注意把了解职工的思想动态同解决他们的实际困难结合起来。通过家访、谈心等多种形式摸清职工的思想脉搏，理顺大家情绪、化解工作中的矛盾、赢得职工支持、激励职工奋进。克服坐而论道、空洞说教，做到讲道理不空洞、讲观点不含浑、讲政策不生硬。二是要具有针对性。要针对知识水平不同对象、兴趣各异的员工群众，做不同的思想工作，从实际出发，有针对性地讲清道理，澄清模糊认识，要全心全意依靠职工、尊重职工、关心理解职工、用真情真心对待职工。三是要具有实效性。要从本单位的工作实际出发，认真解决员工群众关心的难点、热点问题，帮助员工群众解决生产生活中的实际困难，要把思想教育与严格的管理结合起来，从根本上消除矛盾产生的根源。四是要具有主动性。在新的形势下，人际关系的复杂，改革力度加大、分配差距拉大、分配利益明朗化、分配角色多元化等造成了部分员工心理上不平衡，这无疑给员工群众带来了许多新的思想矛盾，要主动教育、主动宣传、主动化解，做到入脑入心、入情入理，提前做好思想工作，防患于未然。
总之，要当好新时期的党支部书记，就要围绕企业中心工作抓党建，要找准上下结合点，学会把上级的方针政策与群众的需要结合起来，与本职工作的实际结合起来，学会把上级的要求与群众的承受力结合起来。增强自身的创新能力、决策能力、组织协调能力、信息采集运用能力，统揽全局的驾驭能力。只有这样才能得到群众的真心拥护和支持，才能成为新时期合格的、称职的党支部书记。 学习了 感谢何老师的给力支持 问好老师周三快乐
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