武汉和谐企业创建形成强大合力
本报武汉12月20日电（记者邹明强通讯员马欢 胡文辉） “和谐企业创建事关发展动能转换，事关建设质量安全，事关社会治理创新；要充分发挥政府、工会、企业三方作用，实现领导推动、整体联动、激励促动三到位，形成和谐企业创建的强大合力。”武汉市长万勇今日在全市和谐企业创建推进会上如是说，企业是市场主体和社会细胞，企业和谐发展是经济健康发展和社会和谐稳定的重要基石。2010年，武汉成立了以市长为组长，发改、经信、国资等14个职能部门为成员的高规格工作领导机构，制定了劳动关系和谐、企业与社会和谐各占60%和40%的69条创建标准，每年以市政府名义通报“武汉市和谐企业”，给予“市十佳和谐企业”每家50万元的工作补助，累计发放3000万元。6年来，武汉已形成 “党政重视支持、各方合力推进、企业积极争创、职工广泛参与”的和谐企业创建工作新格局，形成了鲜明的武汉特色：
以工资协商共决为重要载体和抓手，树立了餐饮行业工资集体协商“武汉样本”，全市企业集体合同签订率持续保持在82%以上。截止今年10月份，全市签订工资专项集体合同达到6250份，覆盖企业74367家。
组织劳模先进事迹报告团和大城工匠报告团巡回宣讲，大张旗鼓表彰劳模、宣传劳模，大力弘扬伟大的劳模精神，引导职工自觉践行劳动最光荣、劳动者最伟大的理念，不断调动职工的积极性和创造性。
持续开展劳动竞赛和技术比武，打造国家、省、市三级示范性劳动竞赛联动推进的竞赛格局，带动全市1.4万多家企事业单位（其中非公企业1.2万家）和152万职工（其中非公企业职工87万）参赛。多形式、多层次的技能培训、技能练兵、技能比武，有效提升了职工综合素质，提升了企业核心竞争力，有力促进了企业经济效益的提高。
工会劳动争议调解中心受理调解案件5406件，调解成功率80.8%，涉及金额11987万元。成立了市职工劳动权益公益律师法律援助服务团，举办法律援助进园区、进企业活动81场次，法治宣传教育进车间、进班组活动159场次，切实做到了对各种影响社会稳定的矛盾问题早发现、早控制、早解决，将劳动争议矛盾及时化解在源头和基层。
目前，全市参与和谐企业创建活动面达到了90 %，涌现出市十佳和谐企业60家，市区和谐企业4603家，为武汉经济、城市、民生建设作出了巨大贡献。
记者获悉，武汉新一轮和谐企业创建深化工作，将重点围绕“扩面、提标、提质、增效”开展。
创建活动向全市所有企业、从事生产经营活动的事业单位、民办非企业单位拓展，力争引导90%以上建立工会委员会的独立法人企业、从事生产经营活动的事业单位、民办非企业单位参与和谐企业创建。
针对当前企业在劳动关系和社会责任领域存在的突出问题，建立完善集劳动、环境和社会关系为一体的重激励、硬约束、量化具体、考评严格的创建和评价体系。通报千家市、区（产业、集团）和谐企业；每年选树40家市级模范和谐企业。
实行和谐企业动态管理，不搞“终身制”，对已取得和谐企业称号的单位，定期按照创建标准组织职工开展评议，对不合格的企业实行摘牌。探索将企业经营者政治安排与创建和谐企业挂钩的方式方法，增强社会各界对创建工作的认同度、参与度和支持度。
认真解决职工群众就业、工资收入、教育培训、社会保障、安全生产、用工环境等最关心、最直接、最现实、最具体的利益问题，使改革发展成果更好地惠及职工群众。
来源：中工网
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