北流供电公司：以赛促学，技能提升
日前，北流供电公司平政巡维班结合班组实际以及年度计划，举行了一次别具意义的岗位劳动技能竞赛，通过比赛来促进学习，提升自身的技能。此次的岗位技能竞赛共分为三个模块，一是进行理论笔试，二是进行4A平台运用，三是进行模拟演练。
温故知新，以考促学
在比赛之前的几个星期，该巡维班的负责人就已经告知班员，班组准备进行岗位技能竞赛，让班员提前做好准备。为了能够在考试中取得优良的成绩，更好的掌握相关的知识，该班班员热火朝天地进行着复习。由于受到场地的限制，考试分组进行，小组之间相互监考。
巡维班的师傅们接到试卷，个个都不假思索地做起题目来。
“还好，大多数复习过了，大部分还记得住。”
“哎呀，时间怎么过的这么快啊，我还没考完，有几道题只能急匆匆的选了答案。”
理论考试结束后，大家议论纷纷，同时讨论起刚才不懂的题目，经过相互交流，大家对理论知识有了更进一步的掌握。
4A运用，与时俱进
时代不断进步，员工要求也在不断提高，4A平台系统应运而生，如今既是要操作设备技能过硬，系统应用技能也要熟识。4A平台集合了众多应用模块：台账管理、两票管理、维护管理等等模块。要做好本职工作，就必须要掌握该系统的基本运用。
对于新系统，年轻的班员掌握的比较快，老师傅则是相对要慢一些。知道要比赛，老师傅则是比以前更积极的向年轻的请教，从而逐渐地掌握了4A平台一些模块的基本应用。
“4A平台里的应用丰富，以前各种记录都是通过笔和纸张来记录，现在通过系统留痕，既简洁又方便。”
“4A平台好，班组的信息一目了然，还可以参考先进班组的做法。”
……
模拟演练，沙场点兵
学为用，理论知识掌握的再好，如果不运用起来，等于没有学到的东西又白费了。
该巡维班考试的最后一项，便是通过微机五防系统进行模拟演练。
模拟演练由两人一组进行，师傅们根据拿到的操作题目，先是通过4A系统进行开票，然后在微机五防电脑上进行模拟演练，一人操作，一人做监护。大家在一旁围观，对于模拟操作不当之处均能纷纷指出来，各小组演练完毕均要通过一番讨论予以纠正。此次模拟演练，检验出班员掌握知识的效果喜人。
通过此次考试，促进了北流供电公司巡维班的学习热情。该班员工通过相互学习，共同进步，不断提高巡维班人员技能水平，为该公司完成年度安全生产目标打下坚实的基础。（李如春、王岳、杨超群）
来源：人民网 感谢建军老师的精彩分享，问候老师健康幸福。
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