北宿矿人人献计谋转型
北宿矿积极适应当前新公司发展面临的新形势、新任务、新要求的需要，开展“下步怎么办、出路在哪里”大讨论活动，进一步动员全体干部职工统一思想、提升境界、用心工作、迎接挑战、战胜困难，推动公司深化改革、转型发展。他们结合集团公司十八届六中全会暨先模人物形势任务巡回宣讲报告会，广泛宣传、认真解读先模人物事迹，对照先模人员对标定向，大力倡树“正义正气、干净干事、向上向善”的良好风尚，着力汇聚爱岗爱企、敬业奉献，众志成城、决战年终，深化改革、转型发展的榜样力量。开展“我为转型发展献良策”金点子征集活动。围绕“下步怎么办、出路在哪里”主题，按照“信任、鼓励、支持、采用”原则，人人提、逐级提的方式，广泛征集能够帮助干部职工打破传统观念、突破常规思维、助推新公司发展的合理化建议，激发干部职工的主人翁意识，汇集蕴藏于职工群众中的金点子和好策略。
他们通过班前班后会、政治学习日、座谈交流会等多种形式，结合学习公司先模实际和本单位工作特点，以“下步怎么办、出路在哪里”为主题，围绕“应解决哪些妨碍和束缚转型发展的思想观念”、“我们转型发展的优势、劣势有哪些”、“我们与先进企业的主要差距在哪里，症结是什么”、“转型发展的方向和根本出路在哪里”、“如何进一步树立与时俱进、开拓创新的良好精神状态”、“如何建立适应新公司发展的管理方式”、“面对新公司新机遇、我们怎么办”等问题广泛讨论，引导干部职工破除陈旧思想，增强改革发展的危机意识；破除传统路径依赖思维，树立克难攻坚、战则必胜的必胜信心，凝聚岗位是平台、发展靠付出的发展共识，坚定转型发展新路，积极营造共渡难关、共促发展的浓厚氛围。各部门、各单位根据大讨论情况，注重公司管理模式创新探索，结合本单位工作实际，定思路、定目标、定措施，积极拓展转型发展新路径。（高雷）
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