改革创新中的厦门工会:服务发展彰显作为
厦门市工会十四大以来的五年，全市各级工会在工会普惠服务、职工困难帮扶和维权、职工技能提升，职工文化建设以及基层组织建设等方面勇于作为，取得新的突破。从今天（23日）起，《厦视新闻》将推出“改革创新中的厦门工会”系列报道，与您一起回顾工会五年来的工作亮点。今天让我们一起去看看工会如何带动职工服务我市经济结构调整、产业转型升级。在厦门金龙汽车车身有限公司的三坐标测量室里，劳模潘兴志与他的同事正在对一款新车型在小批量生产过程遇到的技术难题进行攻关。负责这个项目的20名成员，大多是从由潘兴志领衔的劳模工作室里培养出来的。记者了解到，潘兴志劳模创新工作室由全国机械工业劳模潘兴志等35名员工构成，其中不少是高级工程师、高级经济师。在这个工作室的带领下，公司已先后完成了多项技术攻关与产品创新项目。今年又有三个创新项目正在推动，由潘兴志领衔的劳模工作室正成为青年人才实现梦想的平台。
厦门金龙汽车车身有限公司 总工程师 潘兴志：基本上是“老带新”项目为龙头，培养新的年轻人。一个是工作技能这方面的指导，另外就是工作态度影响年轻人，培养他们敬业精神，基本我们的技术团队和技术人员这样培养起来。
据了解，近五年来，我市共评选表彰/盖军衔、冯鸿昌、陈清洲等在内的劳动模范264名，评选五一劳动奖状147个、奖章842名。为了发挥一线劳模示范引领的作用，从2012年起，厦门市总工会开始打造劳模创新工作室，目前全市共创建150家劳模创新工作室。
市总工会还积极打造厦门市职工技术比赛，推动更多职工提升技能水平。厦门安能建设有限公司早在2009年就开始参加建筑电工这个项目的比赛。派出选手的参赛名次从最初的前十名 ，前五名，一直到今年拿下了团体第二，个人项目第三名、第六名的好名次。
厦门安能建设有限公司 工程管理部经理 李财辉：通过比赛他们会增强自己的安全意识，了解更多的规程规范，他们会找出自己的不足，同样的道理扩散到其它企业水平，其它企业的电工也认识到这点以后就带动了整个行业水平的提高。
五年来，全市共举办职工技术比赛项目312项，109名优胜选手被授予“厦门市五一劳动奖章”， 每年带动近100万职工参加岗位练兵。市总工会还开展名师带高徒活动，设立职工晋升技能等级奖励金，广泛开展职工科技创新活动。五年来职工发明专利、创新成果在各级各类展示、赛事中获奖项目达458项，取得良好的经济和社会效益。
市总工会副主席 陈永红：这些年来，围绕市委市政府的工作大局，我们发挥工人阶级的主力军作用，特别是弘扬劳模精神，发挥职工创新的能力， 引导职工为厦门的改革发展建功立业。
来源：厦门电视台
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