跟帖978期 “班组职工寄语两会2”供电一线员工有三盼
跟帖978期 “班组职工寄语两会2”作业时间劳动保护收入差距
供电一线员工有三盼
李伟
全国“两会”即将召开，作业时间、劳动保护、收入差距成了供电一线员工工作之余热议的话题。3月1日，笔者走访了供电公司生产一线部分职工，记录下他们真实的声音：
一盼：作业时间能否实行四班制
“我现在上班是连续上48小时，然后休息4天，再加上我们交接班车在路上的时间和交接班检查设备的时间，如遇上雨雪天路况不好，交接班车在路上的时间都有好几个小时，这样，有时候我们连续上班时间都超过50个小时。我希望国家出台相关政策，能否让变电站值班员上24小时休息72小时，让我们有更多的时间休息。”南坪变电站职工冯师傅坦言。
笔者了解到，变电站值班员从事的是高风险的工作，工作压力大。如果连续工作几十个小时，这样会过度透支其体力和精力，降低工作效率，容易出安全事故。如果能让他们有更多的休息时间，变电站的安全生产也会得到一定的保障。
二盼：劳动保护用品配置齐全
“冬天操作时，有些同志不愿意操作，不是担心安全问题，也不是怕累着，而是我们的劳动保护用品配置不齐全。安全帽没有护耳，冬天，在室外操作，戴上没有护耳的安全帽耳朵冻得受不了，操作时手插进绝缘手套内冰凉，要是有线手套，戴上线手套后再戴绝缘手套就能避免。这些劳动保护用品如果配置齐全，就不会发生不愿意操作的事情了。现在提倡以人为本，配齐劳动保护用品就是以人为本的体现。我希望代表们能把这个建议带到‘两会’上去！”朔里集控站丁师傅说的很在理。
据了解，基层班组缺少劳动保护用品的不在少数，部分供电公司没有给值班员配置带有护耳的安全帽，线手套也配置不齐全。冬天，遇有操作时，值班员没有足够的劳动保护用品抵挡寒冷。操作质量大打折扣，一定程度上影响安全生产。
三盼：提高一线员工的收入
“现在生产一线员工劳动强度和收入不成比例。目前，生产一线员工劳动强度大，风险大。怎能提高生产一线员工的工作积极性？我希望国家出台相应政策，提高一线员工的收入，从收入上提高生产一线员工的工作积极性。”黄桥集控站职工李斌说起来滔滔不绝。
笔者感言，要搞好安全生产，唯有增加一线职工的收入，让更多的职工争相到生产一线去，安全生产才有保障。 请各位老师提宝贵意见，谢谢！ 深入体会，平等的社会，应该有平等的待遇。 谢谢各位老师指点！ 很切实，但有人不愿听。
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