交行四川省分行不断提升教育培训水平
人民网成都12月27日电 交行四川省分行培训工作紧扣人才发展规划主线，以创“三精”为抓手，持续推进“集中面授+课堂选学+网络”三位一体培训体系建设，开展培训渠道创新。在课程筛选、人才培训上突出学用结合，在师资力量上借力整合资源，统筹各条线业务、党建和人才队伍建设培训需求。一是劳动竞赛提升学习热情。开展包含师资教学、经验交流、资源分享、参赛获奖、学习表现等内容的教育培训劳动竞赛，设置八类评比奖项，每季发布培训积分排行榜及积分明细，对全行教育培训情况动态管理，提升重视程度，提高参与成效。
二是师资力量进一步强化。新修订印发了《交通银行四川省分行兼职培训师管理办法》，加强了对兼职培训师选拔、培养和使用管理。已认证各级兼职培训师超过30人，实现六大类均衡分布和全覆盖。
三是培训形式创新出彩。加强巡回培训、网络培训、视频培训等非传统培训应用，培训形式更加创新，培训内容更加贴近需求。组织部开设共产党员e校园专题网络培训，组织助理以上干部参加总行“两学一做”视频培训，组织入党积极分子参加市委党校学习进修班；团委在四川省群团组织社会服务中心开展“深化改革期青年大讲堂”体验式培训，组织大堂经理走进“天府创客”开展职业发展及消保服务提升培训；个金、渠道、授信等多部门组织在线课堂网络培训；消保部组织各分支行在百佳示范网点基地开展巡回培训。四川省分行还承接总行创新课程“缤纷大讲堂”课程项目，讲授交行第一次TED在线课程，得到总行培训中心的好评。
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