总结流于形式化的关键是工作没做到位
又到年底，不少单位，各级领导干部都要写工作总结或进行述职。写总结，成了年底的一道风景。工作总结其实就是你干了什么工作，取得了什么成绩，有些什么经验，还有哪些不足等等。这一切，都是建立在你干了什么工作的基础之上。上级部门要年终总结，开述职大会，也不过是为了了解你一年都干了些啥工作，取得了哪些业绩。年终总结表面上看好像是“写”出来，而实质上，却是“干”出来的。平时工作不努力，工作没做到位，年底努力写总结，工作没有业绩，也只能是巧妇难为无米之炊；要写好年终总结，必须把工作做在平时，必须把功夫下在实干上。
德国人工作很认真，他们有一个优点，那就是平时做事认真踏实，不好高骛远、急功近利，所以不管是年终还是平时，他们的工作都做得非常好。如果我们做工作，能够像德国人一样，在平时就认认真真做好每一项份内工作，而不是临时抱佛脚，我们的年终总结还会缺乏内容，流于形式吗？
工作干不好，即使你妙笔生花，哪怕花钱让网络写手写，这样的工作总结，即便不是空话、套话，也可能是“正确的废话”，完全流于形式，于公于私，没有任何益处；工作干好了，即使你不会写总结，哪怕只是一个业绩表格，你实实在在的业绩，大家也会看得清清楚楚。所以，为了使年底工作总结不流于形式，就让我们从现在开始，认认真真地干好自己的本职工作，漂漂亮亮地干出优秀的业绩吧！（屈联西）
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