【年终特刊】工会担当：精准帮扶 普惠职工
优秀基层工会干部兼职省总工会副主席，让我们一睹走上工会领导岗位的基层工会工作者的风采。京津冀协同发展劳动竞赛和技能大赛，全面展示了千万职工投身经济建设主战场的激情。
全面推进普惠化，让全省工会会员切实享受到了工会组织实实在在的服务。
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“各级工会要奋发有为，在改革创新中做强工会工作品牌。”按照省人大常委会党组副书记、省总工会主席王增力在省总工会十二届四次全委会上的要求，2016年，全省工会深化改革的脚步稳健而坚定。
一年来，全省各级工会紧紧围绕着力增强“政治性、先进性、群众性”这条主线，聚焦去除“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”问题，按照大事做到位、善事做精准、要事做规范、有影响的事做成品牌的整体部署，着力增强工会组织的生机和活力，为建设经济强省、美丽河北凝聚起千万职工的磅礴力量。
上下联动，推动工会系统全面改革创新
9月5日至8日，省总工会兼职副主席，冀中能源峰峰集团党委副书记、工会主席郭志武深入到冀中能源邯矿集团康城煤矿、武安鑫汇冶金有限公司等地,深入了解“三去一降一补”推进情况、企业及工会组织采取的措施、存在的问题和意见建议。“兼职副主席和集团工会主席的双重身份，使我更加努力地搭建好产业与企业、企业与职工的双重桥梁，在更好地联系企业、职工中践行‘接地气、去四化’。”带着责任和重托，郭志武的2016年更加忙碌而充实。
吸收、选举基层优秀工会干部担任省总工会兼职副主席，是省总工会积极贯彻落实中央、省委党的群团工作会议精神，推进工会领导体制改革的一项具体举措。
在这次改革中，省总工会在已有4名省直厅局兼职副主席的基础上，补选2名基层工会干部和劳动模范为省总工会兼职副主席，还制定了《关于发挥省总兼职副主席作用的暂行规定》，保障他们发挥好自身的独特作用；内设机构由24个调整为19个，机关人员编制由132名精简为118名；改革工作运行机制，打破部门限制，成立劳动竞赛、创业就业扶持、普惠化服务、网络信息化建设四个项目组，形成项目运作、合力抓重、全力推进的工作格局……接地气的改革，使职工群众更多地参与到工会工作中来。在今年的省五一劳动奖章推选中，省总工会创造性地引入“社会化”推荐方式，面向基层，选拔了36名在科技创新、转型升级、大气污染防治、化解过剩产能中促进再就业等领域作出突出贡献的“行业尖兵”，授予省五一劳动奖章。
在省总工会的示范带动下，我省各地工会也着力整合优化机关职能和机构设置。涉县总工会打破原有的副主席配备方式，配备2名兼职副主席和2名挂职副主席，增加县级工会常委中职工代表比例；临西县总工会维权部、女工部、财务部、办公室合并组建为综合办公室，变条线化工作模式为横向式工作模式……乘着机构改革的东风，作风的转变也随之展开。从今年3月始，省总工会在机关全体干部中开展了“双联双做一争当”活动，即：联系基层、联系职工，做贴心人、做暖心事，争当职工信赖的工会干部。活动中，省总工会机关全体干部分成40个组，分赴80家企业，和400名一线职工建立起联系，帮助职工解决实际困难和问题。改革工会干部评选模式，在全省县级以上总工会中，开展了“河北省职工信赖的工会干部”选树活动，经过5.3万人参与网络投票，29万人次浏览，最终选出了18名真正热心服务职工、得到职工信赖拥护的工会干部，并在全省举办巡回报告会14场。“聆听巡回报告，于工会干部而言，是一次精神饕餮盛宴，让大家发现了工作中的差距，找准了努力的方向和着力点，对于促进工会工作迈上新台阶，必将发挥重要的推动作用……”谈及聆听巡回报告的感受，邢台市总工会办公室主任齐宪良至今仍激动不已。
创新引领，动员职工在经济建设主战场建功立业
唐河1#特大桥，最后一根桩基13-0#桩基顺利灌筑完成；潴龙河特大桥，首跨大梁“第一吊”22分钟完成安装；首座分离式立交中桥，最后一片16米T梁顺利合龙……作为我省“东出西联”的高速通道之一，曲港高速公路全程92.173公里的“战线上”，千余名干部职工掀起了“京津冀交通一体化重点建设项目劳动竞赛”活动的热潮。
京津冀协同发展，离不开高素质的职工队伍。动员职工在经济建设主战场建功立业，是工会围绕中心、服务大局开展工作、展示作为的一个有效抓手。按照省长张庆伟“亮出牌子、树起标杆、造出声势”的要求，省总工会把服务京津冀协同发展作为头等大事，主动联合三地工会、交通部门组织开展具有跨区域、联合性、行业整体性特点的京津冀交通一体化劳动竞赛，率先在河北赛区确定了17个项目，激励20万参赛职工焕发劳动激情、释放创造潜能。活动中，省总工会创新推行劳动竞赛项目制，石家庄市轨道交通工程、邢台市大气治理群防群控等首批7个省级重点劳动竞赛项目全面启动，推动国家和省重大战略落地见效。
首届京津冀职工职业技能大赛则是三地工会联合组织的又一重大活动，今后计划每年举办一届。“本届大赛最大的亮点是组织方式的创新。京津冀三地工会在区域协调发展及跨区域培养技能人才队伍方面为全国工会系统做出了表率。”对于此次大赛的举办，全总劳动和经济工作部有关负责人给予高度肯定。同时，各设区市总工会、各产业工会组织的一些大项目，形成了一批有特色、有影响、有实效的竞赛活动，发挥出劳动和技能竞赛对企业发展、经济社会发展的有力推动作用。
紧紧围绕“转型升级”这个主攻方向，省总工会启动“职工技术创新对接工程”，组织职工（劳模）创新工作室、职工技术创新带头人、科技型中小企业与高校、科研院所对接。目前，已征集到300多个申报项目，以协同创新助推动能转换。着力提升职工素质，以促进职工学历层次等“六个提升”为目标，开设了163项职业技术技能培训项目，全年提供技能提升和认证培训10万多人次。开展“孵化式”培训，对400名“创意职工”进行了创新指导，对840名下岗转岗职工进行了技术技能培训。
普惠职工，让职工切实享受到工会组织的关怀
“真没想到工会会员卡有这么大作用，不仅吃饭购物能轻松享受各种优惠，就连在社区买药都能打折。”市民张先生走出华佗药房高兴地表示。张家口市总工会与全市100多家商家合作，为持卡会员开启了“一卡在手，服务全有”、“持卡消费，生活实惠”的全新服务模式。
2016年，省总工会服务职工由特惠服务向普惠化转变。活动中，省总工会积极打造服务载体、深化服务项目，创新设置及推动各市总工会成立推进普惠化工作领导小组，制定相应的推进制度确保活动开展。秦皇岛市总工会建立定期汇报制度，每周一主席办公会对普惠工作进行研究；唐山市总工会班子成员分包责任商户，分头负责考察洽谈；邢台市总工会领导班子成员分别带队到各县（市、区）进行专题督导……强有力的组织保障和扎实有效的举措，为推进普惠化工作奠定了坚实基础。
发放会员卡仅仅是普惠化服务的前提，确保职工享受实惠才是目的。省直工会开展会员抢购中石化百元加油卡活动，为每张加油卡补贴80元，2382名会员享受到福利；张家口市总工会以商家联盟优惠形式，开展了为期两个月的“张家口市工会会员卡专属福利优惠季”活动，99元即可享受10大商家提供的价值1180元专属服务项目；辛集市总工会与市第二医院签订协议，持卡会员可享受住院床位费优惠10%、大型设备检查优惠10%、其它辅助检查优惠5%……看得见、摸得着、感受得到的实惠，让全省工会会员切实享受到了工会组织的贴心服务。
据统计，截至11月底，全省已累计发放工会会员卡217.3万张。为确保普惠化工作有效推进，省总工会先后在秦皇岛、邢台召开拉练观摩会，并提出“让工会会员卡具有更高的‘附加值’”的明确要求，随后，又于年底前在秦皇岛召开现场推进会，王增力提出的“提高质量、加快进度，切实把普惠化服务做成响亮品牌”的要求，已成为全省各级工会干部的共识，纷纷谋划着更加宏大的优惠合作项目。
勇于担当，用真情出实招助脱贫促发展
“涉县工会工作抓住了要点，做得到位、做得扎实，彰显了工会的新作为。”9月20日，中共中央政治局委员、中华全国总工会主席李建国在我省调研时对涉县总工会精准帮扶小额借款工作取得的实效，给予了高度赞扬。
省总工会投入200万元专项资金，在涉县试点开展精准帮扶小额借款试点工作。一年来，第一批使用小额借款的困难职工已经还款48万元，还款率达到25%左右，126名困难职工开展的112个项目，带动205名困难职工、下岗职工、返乡农民工实现创业。
为困难职工、下岗失业人员、低收入农民工提供创业扶持，得到了省长张庆伟的充分肯定，并列为省政府与省总工会联席会议议题，决定在全省推广。变“输血式”救助为“造血式”扶持，省总工会大力实施创业就业扶持专项行动，投入资金2300万元，加上市、县配套资金，共计5000万元，通过小额贷款贴息、无息借款、物资支持等方式，扶持困难职工自主创业、脱贫解困，并对去产能任务较重企业的下岗职工进行重点扶持。截至目前，共扶持创业项目813个，带动就业3800多人。
“回忆大学时光，我要感谢省总工会的帮助，感谢‘助学育才千人计划’，感谢所有帮助过我的人。”9月6日，正在北京一家广告公司实习的王翔禾说起自己的大学生活，既感慨又感恩。2013年，王翔禾高考考入位于湖北武汉的中南民族大学，正当一家人为王翔禾的生活费发愁时，青龙满族自治县总工会打来了电话，送来了加入省总工会“助学育才千人计划”的福音。与王翔禾一样，截至目前，“助学育才千人计划”活动为1015名建档管理的困难职工在校子女，提供了从入学、就学到就业的助学、助能、助志、助业“四助式”全程服务，培养造就了一批自强成才典型。
紧跟法治河北建设进程，配合省人大常委会出台了《河北省企业集体协商条例》，配合省政府出台了《河北省女职工劳动保护特别规定》，从源头上、宏观上维护了职工的合法权益；积极适应“大智移云”时代特征，针对新生代职工的新需求，由线下服务向线上线下共融转变；以主动服务为引领，深入开展工会会员实名制普查，并全力推进农民工入会和服务“双提升”，全年又新增入会农民工80万；在全国工会系统率先利用微信公众号等新媒体平台，持续推进劳模爱心公益行动，170余万人次为“善行劳模”点赞，为困难劳模捐款103万元，吸引粉丝10.67万人……一项项贴心的服务，一项项接地气的改革，一项项有活力的创新，让一线职工切实感受到了工会组织的温暖，凝聚起千万职工奋进的力量。
危难时刻，彰显工人阶级的担当。“7·19”特大洪水中，涉县总工会组建的“工人先锋队”、“工会志愿者”和“工人救灾突击队”成为抗洪一线的一道风景；邢台市七里河南岸决堤口，两面写有“工会志愿者”的红旗迎风飘扬；石家庄市总工会拨付75万元用于慰问受灾职工……洪灾中，我省相关地市工会组织和一线职工充分发扬工人阶级不怕吃苦、勇于担当的精神，为赢得抗洪救灾的胜利贡献了力量。工人阶级众志成城的精神受到全总的高度赞扬，专门拨款250万元用于受灾困难职工的生活救助。
眼睛向下，改革更接地气。
立足创新，工会活力不断迸发。
省第九次党代会擘画了河北未来五年的发展蓝图。全省各级工会组织要牢记创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，凝聚起全省千万职工的向心力，不忘初心、砥砺奋进，为建设经济强省、美丽河北而奋斗！
■本报记者高会坡
来源：河北工人报
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