“矿工精神” 切莫妄自菲薄
饶早耕每当有人谈起“矿工精神”时，许多人会不由自主地竖起拇指，对矿工大加赞赏。奉献、敬业、牺牲，特别能吃苦、特别能战斗等词汇，成为了形容“矿工精神”必不可少的代名词。
近两年，铁路、电厂、公安系统等单位相继多次组织了员工、民警前往松藻公司各矿井、地面单位，通过下井体验、地面参观等形式，直观地体验、感受煤矿矿工的工作和生活。
对于这些单位来说，煤矿地处偏远、工作环境恶劣，工资待遇相对较低，当前煤炭行业形势艰难，前途未卜，但为了企业的发展，矿工以特有的奉献精神、敬业精神，在各自的岗位上默默坚守和付出。而把煤矿作为员工、民警爱岗敬业、职业道德的“教育基地”，通过岗位以及生活中的对比，潜移默化提升他们良好的工作作风和态度，增强他们的职业素养。
井下一线、矸石山、洗衣房，煤仓……或亲身体验、感受矿工的工作环境、劳动条件，或倾听煤矿数十年来，从无到有，从手工到机械化，从穷山僻壤到高楼林立，交通四通发达的发展历史，所到之处，无不让体验者对“矿工精神”叹服不已，使之深受教育。
然而，随着参观队伍接二连三的到来，在与参观者相处过程中，矿工们听到了许多对他们的嘲讽话，如，就这点工资，养家都不够；在如此恶劣的工作环境中挣钱，不如出去打工；没能力、没智商的人就只能留在这儿下苦力……
闲言碎语被迅速传播，矿工们对体验活动的抵触情绪也随之蔓延开来，甚至还以影响正常工作、嫌麻烦对参观者冷漠待之。在他们看来，参观者衣着光鲜、工作体面，待遇较高，矿工与之相比，无论任何方面都有着天渊之别。煤矿看似是这些单位员工的教育基地，实则是来“观苦比甜”，看矿工的笑话。
的确，煤矿大多地处偏僻山区，处在社会的边缘，每当说起煤矿，一些人自然而然就会把脏、累、苦、险与矿工的形象联系在一起，加之安全没有效保障，社会地位得不到大众的认可。特别是近年来，煤炭市场遭遇严寒，“留人难、招人更难。”形象地折射出矿工队伍青黄不接的事实。而招收到的“新员工”，大多数年龄大，文化底子薄，即便作为人才培养，从专业院校招收的大中专生，能留下者也屈指可数。
当矿工成为了养家糊口迫不得已的选择，“矿工精神”似乎也随之百念灰冷，鲜有人提及。但不可否认的是，煤炭作为主要的能源地位，为国家的经济发展做出了重要贡献。而正是成千上万的矿工在地心深处辛勤劳作，以特有的敬业，挥洒着青春、汗水和心血谱写出了许许多多可歌可泣、感人肺腑的“矿工精神”。
“矿工精神”是矿工用智慧和心血凝结而成的宝贵财富，是矿工代代相传的精神食粮。在“矿工精神”遭受他人非议时，作为矿工切莫妄自菲薄，更不应该有思想上的自卑心理。养家也好、糊口也罢，矿工依靠自己的双手勤奋工作，为家庭、企业、国家的发展贡奉献了自己微薄之力。
加大安全投入、改善生产条件、加强科技进步。如今的煤矿早已今非昔比，矿工的形象也有了较大提升，但“矿工精神”被越来越多的矿工忽视、淡忘。作为我们煤矿企业，应沉下身子，多倾听基层矿工心声，多了解他们的疾苦和困难，提升对他们生活、工作中的服务质量，以增强矿工的“幸福感”，让他们真切感受到企业的关怀、关爱。
不仅如此，企业应及时把“矿工精神”融入到员工的素质教育中，切记避免口号式、课本式的宣教。通过“矿工精神”大讨论、各式各样主题教育等活动，与身边先进人物直面交流、畅谈，让他们充分认识到“矿工精神”的深刻内涵，从而增强他们的自尊心和自信心，这样，“矿工精神”才能在矿工心中根深蒂固，后继有人。
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